میگن "سرمایه گذاری در صندوق برای کارمندان یا دریافت افزایش حقوق" براتون توضیح میدم: اول در مورد خود صندوق میگم از حقوق شما برداشته میشه در حقیقت یه کلاه بزرگ که از سمت شرکت میره سر کارمندان میدونی چرا چون فرض کن حقوق 20 درصد افزایش میخوان بدن (اونم با منت)، 10 درصدش که بلوکه میشه(نظر دهنده مالک هم تحت عنوان آیتم تنبه ازش یاد کردن)، حدود ۵ درصد هم قسط این توفیق اجباری زوری هست، عملاً افزایش حقوق شما انگار 5 درصد بوده و این مثل اثر پروانه ای به سال های بعد هم منتقل میشه(چرچیل باید بیاد درس بگیره). حالا در مورد افزایش حقوق در صورتی نخواین توفیق اجباری صندوق بگیرین که حدود 800 هزار تومنه. مرد حسابی اگه صندوق بگیریم ماهی 4.5 قسطش میشه. اگه نخوایم حقوقش 800 تومن !!! خوب عمو جوون به همین اندازه حقوق زیاد کن. گفته شده کارانه: از روزی که اومدیم کاریزما گفتن: پاداش داریم ولله قسم یه ریال پاداش ندادن. گفتن kpi که اونم مثل پاداش خرزوخانی بود. گفتن امکان کارت سفر که اونم خرزوخانی بود. گفتن سرانه آموزش که اونم خرزوخانی بود. گفتن چند برابر حقوق بهتون وام میدیم که اونم خرزوخانی بود. دوستان خرزوخانی یعنی توهم بود و انجام نشد و وعده وعید بود. دوستمون بیان بگن چند نفر قرارداد رسمی امضا کردن؟!؟! نخوردیم نون گندم عمو جون دیدیم دست مردم. یکی از آفت های کاریزما این که مدیرانش فک میکنن پرسنل از پشت کوه اومدن از بیرون هیچ خبرندارن. کدوم شرکتی میاد روی" اصل چندغاز افزایش حقوق " بلوکه کردن میذاره؟!!! عمو جوون برو از چار تا شرکت حسابی بپرس روی پاداش(که اصلاً تعریف نشده توی کاریزما) فرق میذارن نه روی اصل حقوق