استراتژی این شرکت استفاده از n نیرو به جای یک نیرو هستش و حداکثر فشار رو روی یک نیرو میارن.

رفتار مدیریت در بسیاری از موارد حرفه ای نیست و در حیطه هایی که تخصص ندارن از شما توقع دارن که با ساختار مد نظرشون جلو برید.

همه چیز توسط مدیر عامل کنترل میشه، شخصیت ایشون بسیار احساسی هستش و تصمیم گیری های احساسی زیادی در شرکت انجام میشه.

شناوری 0 هستش و تاخیر 4 برابرحساب میشه و جالبه که اینها در قرارداد هم ذکر نمیشه!!!

تسویه نهایی هم تقریبا 5-6 ماه بعد از خروج انجام میشه.