وضعیت خیلی پیچیده است و مشخص نیست مدیریت اصلی در دست چه کسی است. همه چیز در لحظه تغییر می‌کند. مدیر فنی رفتار عجیبی داشت و تخصص فنی خوبی هم نداشت. او دوستانش را به شرکت آورده بود و برای آنها حقوق‌های بسیار بالایی در نظر گرفته بود. حقوق‌ها اصلاً منصفانه نبود و یک نفر به نام اکبری همیشه سعی می‌کرد حقوق کمتری بدهد. اگر چاپلوسی کنی و خودت را مظلوم نشان بدهی، به تو توجه می‌کنند. از نظر فنی هم وضعیت خیلی بد است؛ حدود ۳۰۰ سرویس دارند که هیچ‌کس نمی‌داند چه ارتباطی با هم دارند. حقوق‌ها را اول ماه پرداخت نمی‌کنند و پرداخت آن طول می‌کشد. از پاداش‌ها مالیات کم می‌کنند، اما این کار را برای همه انجام نمی‌دهند.