شرکتی با ظاهری بسیار جذاب و فریبنده، ساختمان شیک، واحدهای مرتب و منظم، و حقوق‌های بالا که در نگاه اول نشان‌دهنده توجه مدیران به وضعیت شرکت و کارکنان است. اما اگر به نرخ خروج کارکنان دقت کنید، متوجه می‌شوید که تنها قدیمی‌های شرکت، هیئت مدیره هستند و حتی مدیرعامل نیز تنها ۲ سال است که در شرکت حضور دارد. بعد از ۶ ماه متوجه می‌شوید که این شرکت چقدر وحشتناک است. شرکتی با بیش از ۲۰ سال سابقه که تاکنون حتی یک پروژه را به صورت موقت تحویل نداده و اخیراً دو پروژه بزرگ از آن خلع ید شده است. بعد از ۶ ماه عدم پرداخت حقوق، با پررویی و وقاحت وعده می‌دهند که تا پایان پاییز همه چیز درست می‌شود. آیا ممکن است شرکتی که حساب‌هایش بلوکه شده، ۶ ماه حقوق نداده و تقریباً هر کس که از شرکت خارج شده، شکایت کرده، بتواند در عرض یکی دو ماه دوباره سرپا شود؟ تنها چیزی که برای مدیران شرکت مهم نیست، وضعیت کارکنان است. حتی به مدیران ارشد خود نیز رحم نمی‌کنند. تمام پول‌های پروژه‌ها را صرف خرید ساختمان و ماشین‌های آخرین مدل می‌کنند و با آن‌ها در مقابل چشمان کارکنان متخصصی که حتی پول شارژ کارت مترو برای آمدن به شرکت را ندارند، ظاهر می‌شوند.