یکی از تجربیات هر انسانی مراحل استخدام در شرکت‌ها است. وقتی شما بعد از دیدن آگهی استخدام یک سازمان، مدارک و رزومه کاری خود را ارائه می‌دهید، اگر مدرک تحصیلی، تجربیات، مهارت و خیلی از فاکتورهای دیگر مورد قبول سازمان مورد نظربود از شما برای شرکت درمصاحبه ی اول دعوت می شوید ،مصاحبه شغلی یکی از سخت‌ترین مراحل استخدام از نظر داوطلبان است زیرا شما باید با فرد یا افراد مصاحبه کننده به گفتگو بپردازید و جواب‌هایی صریح و قانع کننده به سوالات آن‌ها بدهید. تجربه ی سوالات مصاحبه‌ی شغلی همکار رادین این ها بوده : خود رابطور اجمالی معرفی کنید ، چه آموزشهایی را دوست دارید ، چرا از محل کار قبلی خارج شده اید، برنامه سه سال آینده ، دوست دارید چه چیزی به دیگران یاد بدهید ،درون‌گرایی ، یا برون گرا ؟ آدم دقیقی هستی یا نه ؟ سوالی داری که بپرسی ؟