آدم‌ها و آینده‌شان اصلاً برای سازمان مهم نیست. فقط باید کار را تحویل بدهی تا آن موقع ارزشمندی داشته باشی، بعدش دیگر ارزشی نداری. همیشه باید در دسترس باشی و انگار وظیفه‌ای است و ما ربات هستیم. واحد منابع انسانی بود و نبودش فرقی نمی‌کند و هیچ‌کس به این واحد اعتماد ندارد، چون نیروهای خوب و قدیمی منابع انسانی رفته‌اند. ش.ب بود می‌توانستیم با او حرف بزنیم و سعی می‌کرد به مشکلات رسیدگی کند، اما الان یا اتاق منابع انسانی خالی است یا اعصابشان خالی است. سعی کنید اگر می‌آیید برای استخدام، جای پایتان را از اول محکم کنید، وگرنه گولتان می‌زنند.