به نظر می‌رسه که این فرد به هیچ عنوان به مسئولیت‌های کاریش پایبند نیست و بارها هم دیده شده که وقتی همکاران برای انجام کارشون بهش مراجعه کردن، نبوده و گفته شده که بیرون رفته و برمی‌گرده. جالبه که حتی وقتی تا غروب هم منتظر موندن، باز خبری ازش نبوده. مثلا یه بار یکی از بچه ها ساعت ٢ رفت باهاش کار داشت، گفتن رفته بیرون برمیگرده، تا ساعت ٧ که ما شرکت بودیم بنده خدا چند بار اومد دوباره سراغ این فرد رو گرفت ولی هنوزم نیومده بود! سوال اینجاست که چند بار در ماه یه نفر می‌تونه بدون دلیل و هماهنگی از محل کارش خارج بشه و هیچ‌کس هم پاسخگو نباشه؟ این بی‌نظمی‌ها باعث می‌شه که کار بقیه مختل بشه و هیچ نظارتی هم انگار روی عملکردش نیست. نکته عجیب‌تر اینه که دوستانش گفتن همون روزی که رفته بیرون، به بهانه‌ی برگشتن، با دوست پسرش رفته تفریح و حتی توی پیجش هم استوری گذاشته! یعنی نه‌تنها کار دیگران رو معطل کرده، بلکه بدون هیچ نگرانی‌ای توی فضای مجازی به اشتراک گذاشته که مرخصی هم نگرفته، همکاراش رو معطل خودش کرده و به هیچ‌کس هم مربوط نیست. مشخصه که خودش این مرز بین کار و زندگی شخصی رو رعایت نمی‌کنه؛ وگرنه اگر رفتار حرفه‌ای داشت، وقتی از شرکت خارج می‌شد، مرخصی ساعتی می‌گرفت و کسی هم بهش کاری نداشت. ولی حالا که بی‌مسئولیتی خودش باعث نارضایتی شده، اعتراض بقیه رو به حسادت نسبت می‌ده، که کاملاً دور از انصافه. به نظرم مدیرش اینا رو نمیدونه وگرنه باهاش برخورد قاطع میکرد. هرچند شاید هم خبر داشته باشه اما براش نفعی داره که نگهش داشته چون به وضوح یه نیرویی هست ک کل بچه ها ازش شاکی هستن و بهشون آسیب زده و هر کسی رو ب نحوی با کارا و دروغ هاش تو شرکت پیچونده اما اگر مدیرش آقای م.ا هم از ناشایستگی این خانم خبر داشته باشه و بازم نگهش داشته پس معلوم میشه خانه از پای بست ویران است و خود مدیر هم شایستگی نداره چون گند هایی ک این خانم زده به وضوح برای بقیه کارمندا روشن هست.