آریا بنیز

واقعا متاسفم برای اون دسته افرادی که حتی انتقاد کردن رو بلد نیستن و به شکل بی رحمانه ای توهین می کنن، شخصی که این کامنت رو گذاشته نه تنها سمی بلکه به شدت آدم احمقی و امیدوارم هرچه زودتر از مجموعه جدا بشه، اگر مشکلی داره بیاد رو در رو بگه نه اینکه مثل موش به صورت ناشناس کامنت بزاره بعدم بره همونجایی که استخدامش میکنن با آدمای مثل خودش کار کنه مثل هر شرکت دیگه ای اینجا هم بدی و خوبی های خودش رو داره من خودم به شخص دیر پرداخت کردن حقوق و فشار کاری بالا داره اذیتم میکنه اما دارم میبینم که شرکت های دیگه هم تقریبا همین مشکل رو دارن و تنها شرکت های دولتی هستن که دارن به موقع حقوق پرداخت میکنن بهتر قبل از قضاوت واقع بین باشیم. علی رغم مشکلات ما اینجا بهترین و دوست داشتنی ترین همکاران رو داریم و با هم صمیمی هستیم اینجا محیط خوبی برای یادگیری هست و افراد محدود نمیشن و اما در مورد ****** ایشون مهربان، کاربلد و خوش انرژی هستن و سخت گیری هاشون به جاست و این هم باید بگم که افراد رو در لحظه نباید قضاوت کرد شاید فشار کاری و یا جسمی داشته، نمیشه یک نفر همیشه حالش خوب باشه.

من خودمم این سایت رو قبل اینکه اینجا استخدام بشم دیدم و واقعا چیزایی ک گفته شده حسی بهم منتقل کرده بود که انگار وارد یه فضای سمی شدم، ولی در واقعیت جوی که اینجا حاکمه رو دیدم و واقعا احترام مدیران و صمیمیت بچه ها برام خیلی پر رنگ شد. نمیدونم بچه هایی که اینجا متن گذاشتن چجور جایی قبلش کار کردن ولی من تنها چیزی که میدونم همه جا شرایط گل و بلبل نیست، و مطمئنم تنها مشکل اساسی بچه ها حقوقشونه که زمان بر شده و فشار رو همه مجموعه هست و مخصوصا ما کارشناسا ولی واقعا نمیشه از انصاف گذشت و این طومار نوشتن بچه ها و حرفای عجیبی که زدن حتی اگرم درست باشه شخصیت خودشونو میبره زیر سوال و راجب افرادی که اسم برده شد ****** ایشون به عنوان یه مدیر باید یسری سخت گیری ها داشته باشند که اگر نباشه مجموعه رو هواست و حتی ممکنه معقول هم نبوده باشه چون آدمیم ممکنه یه تایمی حال هر کدوممون خوب نباشه و بنظرم بجا اینا درکی ک میتونیم داشته باشیم مهمه. در کل به نظرم کسی که هدفش یادگیری باشه، اینجا هستن بچه هایی که میشه ازشون کمک گرفت بی هیچ منتی و تایمایی هم که حالشم نداشتیم و خسته بودیم(حتی خسته هم نبودیمم) تو کافه نشستیم خدایی کی بهمون گیر داده تاحالا :)

من چند سال قبل اینجا بودم و به خاطر مشکلات زندگی و حقوق به موقع و کافی که باید کسب میکردم از اینجا رفتم . یکی از دوستان من مدت کمی درچند ماه قبل برای مصاحبه آمده بود دو بار قرار مصاحبه گذاشته بودن و او به شرکت رفته بود و هر دوبار معطل شده بود یکبار گفته بودن کارخانه لازم بوده رفتند انجا . یک بار هم فقط گفتن دوباره دعوت می کنیم. امروز داشتم در مورد شرکتی که کار میکنم سرچ میکردم که اینجا را دیدم . مثل اینکه همه کم وکسریهای گذشته سر جای خود مانده و دهها مشکل دیگر هم اضافه شده . تا موقعی ****** که خیلیها اعتراض کردن در این شرکت باشه مشکلها بیشتر میشود.ولی ****** را بیخودی بد میگویند آدم دلسوزی است و اگر گیر میدهد مجبور است . مدیر عامل هم خیلی با فهم و توانست و شرکت را سر پا نگه میدارد .

ماشالا چقدر تکست. من ۹ماهی در آریا بنیز کار کردم و اول سال این شرکت را ترک نمودم . نظرم این است که مدیر عامل خیلی توانا و دلسوز بود ولی مدیران ضعیفی داشت . پروژه زیاد داشتند و اگر مدیران می خواستند خیلی جای کار داشت. ****** بود تنها کاری که نمی کرد منابع انسانی بود و فکر کنم بیشتر نارضایتی ها مال اون بود و ****** که دیدم اینجا هم خیلی‌ها در موردش دلخوری داشتند . حقوق هیچ وقت سر وقت پرداخت نمی شد . مدیر بازی زیاد بود برنامه نداشتند و برای تصفیه حساب منابع انسانی خیلی آزار و اذیت می کرد و از یکی از بچه های که بعد من از شرکت رفت شنیدم که اذیت شده است در کل اگر بخواهم پیشنهادی کنم این است که اگر قرار شد با خود مدیر عامل کار کنید چیزهای زیادی یاد می گیرید

من دو ماهه که اینجا اومدم یک هفته اولی که اومدم صبحا شوق داشتم زودتر برسم ولی امروز از ساعت یک بعد وقت ناهار همش آرزومیکردم زودتر ۵ بشه بیام بیرون . اگر مهندس یک راهی باز کنه که آدما حرفاشونو راحت بگن خیلی حرفای خوبی دارن بچه ها . توی جمع نمیگن ولی به تنهایی حرف می زنن. اگه به مدیر آسان آسای ****** چیزی نمیگن به احترام مهندسه .

واقعا این شرکت از شرکت های زیر پله ای هم سطح پایین تری داره ، از مدیر اصلی گرفته تا اون مدیر پایین دستی ها همه به****** دور خودش جمع کرده مدیرها از پرسنل توقع بی جا دارن ، اضافه کار نداره شرکت بعد میخوای بری خونه قیافه جغد میگیرن که چرا نمیمونی کارا رو انجام بدی . مالی که کلا رو آسمون ها هست نگم براتون ، واحد خرید افتضاح تر از همه جا ، واحد برنامه ریزی ی مشت ادم بچه سن و بی تجربه - واحد مهندسی فاجعه - منابع انسانی زیر خط فاجعه واقعا با پرداخت حقوق مشکل دارید ؟ نیروهای فعال درون شرکت خرج زن و بچه دارن اینو یعنی اون مدیر اصلی متوجه نیست ؟ دغدغه ******؟ اجاره خونه و خوراک و پوشاک خونه رو نمیشه با دروغ رد کرد زندگی همه رو به بازی گرفتید. لطفا اگر تو سمت خودتون نمیتونید اوضاع افتضاح مجموعه رو درست کنید هر چه زودتر به فکر جمع کردن کوله بار باشید بهتره . ۸۰ تا دیگه مدیر استخدام کن بلکن هووووولدینگ رو درست کنن . این ۶۰ تا مدیره فعلی هم هیچکدوم از خودشون اختیاری ندارن فقط به دست اون یکی نگاه میکنن . جالبه ها از ۲۰۰ تا پرسنل دفتر و کارخانه ، ۶۰ تا مدیر باشه . ماتفاوت فروردین و اردیبهشت رو هنوز پرداخت نکردیدن اوضاع اینجوریه تو آریا بنیز حقوق مرداد و شهریور و مهر هم پرداخت نکردن الانم ۲۲ آبانیم ی چیزی در حدود ۴ ماه کامل حقوق ندادن . بیمه هم ندادن برای ماه شهریور رو توان پرداخت حق بیمه پرسنل هم نداره این شرکت.

آریا بنیز تنها گزینه روی میز ، سلام همکاران عزیز ، اولا بیشتر مشکلاتی که بهش دارین اشاره میکنید تو کل کشور هست ، همین که تو این اوضاع بد اقتصادی شرکت یکه تازی میکنه و همه ما سر سفرش نشستیم باید قدر دان باشیم ، دوما با توجه به اینکه بنده بیش از یک دهه افتخار دارم تا جزو پرسنل هلدینگ آریا بنیزباشم و همچنین شناختی که بنده از مدیر عامل محترم دارم به قدری باشخصیت ، با معرفت و با دانش و به روز هستند که می ارزه با همه مشکلات بجنگی ، سوما تا جایی که طی این سالیان بنده شاهد بودم اصلا دید مادی به هیچ چیز نداشتند که اگه اینطور بود مسبب آتش سوزی سال ۱۳۹۳ مجدد سرکارشون برنمیگشتن ،****** هلدینگ آریا بنیز یه مجموعه کاملا شخصی بوده و به هیچ ارگانی وصل نیست و خدارو شکر جناب مدیر عامل اهل اختلاص و رانت و ... نیست و از نظر من خیلی باید عاشق کارت باشی و تو این شرایط بتونی چرخه شرکت رو بچرخونی ، خیالت راحت اونقدر حقوق بگیر مثل تو اومده و رفته و خدارو شکر هلدینگ آریا بنیز روز به روز بزرگتر و به روزتر میشه به امید تحقق آرمان های هلدینگ بزرگ آریا بنیز

شرکتی بی درو پیکر ******، همه مدیرن یه چند تا کارشناس سابقه پایینم داره، تیم مهندسی به شدت داغون و کم تجربه است که چیزی جز ادعا ندارن. مدیر مهندسی هم که سر جمع ۵ سال سابقه نداره. حقوقا همیشه حداقل دو ماه تاخیر داره، هیچ مزایایی هم نداره، فقط وعده وعید های پوچ میدن، مدیر منابع انسانی هم که انگار اومده سالن مد هیچیم از کارش سر در نمیاره، کل شرکتو بچلونی سه چهار تا ادم قوی میتونی پیدا کنی. محیط دوستانه برای خودشون و پرسروصدا برای بقیه کارکنان، پر از جلسات پوچ و بی نتیجه، ظاهر زیبا با باطن متعفن. ادم اول گول ظاهرشونو میخوره بعدش گول وعده وعیدشونو بعد میبینی چند ماه موندیو دیگه کاری به راحتی نمیتونی پیدا کنی. لامصب اسمش میخوره توی رزومت نحسی میاد سراغت. هیچ نظمی توی این شرکت نیس نه توی حقوق نه توی انجام پروژه ها. به امید آزادی هممون

تمام اینایی که کامنت منفی میذارن هیچ کدومشون جرات نکردن چشم تو چشم و حضوری نارضایتی‌شون رو اعلام کنن. یه عده ****** که فقط بلدن به صورت ناشناس تو صفحات کامنت بذارن و با حیثیت و آبروی بقیه بازی کنن. ماهایی که اینجا کار می‌کنیم نه تبلیم نه بی‌سواد! موندم تو که انقدر ادعا داری همه چیز میفهمی چرا موندی تو این شرکت. آدم خاص و باسواد ****** بیرون. چرا دائم درحال توهین کردنی. تمام اون ***** که اسم بردی همشون مهربون و کاردان و آدم حسابی هستن نمک‌نشناس نباش. اگر ادعا داری ******. معلومه هیچی بارت نیست واقعا آدم ترسناکی هستی که جای رو در رو حرف زدن ******.

این شرکت متاسفانه هیچ چیز مثبتی نداره و فقط فقط عمر هدردادنه یه مشت الاف بیکار که از سر بی حوصلگی و‌کار نابلدیه که اونجا کار میکنن عده ایی که اونجا کار میکنن یا بازنشسته هستن با سمتای مسخره که کمک خرجشون باشه یا یه مشت که خرجشون گردن خانوادس اگر کسی خرج زندگی بده به هیچ وجه اونجا نمیتونه کار کنه ****** که اسمشو‌مدیر گذاشته ****** جلب توجه داره ****** بعنوان مدیر منابع انسانی بدتر از اون اقا و‌خانومایی که همه الکی اسم‌مدیر رو‌خودشون گذاشتن صبح تاشب راست راست راه میرن بدون هیچ کارایییه شرکتی که نه عرضه حقوق به موقع دادن داره نه بیمه پرسنل واحد ****** ک فقط ادعای کار بلدی داره ازصبح تا شب گوشی بدسته گول ظاهر شرکت نخورید فقط بدونید کسی که کار بلد باشه همون روزای اول میفهه چخبره اونجا مدیر اونجا هم که هیچ وقت نیست شرکت رو‌هواست چند ماه نیروی کار استخدام میکنن و حقوق نمیدن بعد بعنوان تسویه، شش ماه دیگه بهت چک تسویه میدن در واقع دنبال نیروی کار مفت هستن اگه واسه خودتون ارزش قائل باشید به هیچ وجه اونجا کار نمیکنید

من نزدیک به دو سال هست که داخل شرکت کار میکنم و به خاطر اینکه از کار آموزی شروع کردم و جای دیگه فعلا نتونستم کار مناسبی پیدا کنم همکارایم رو با شرکت ادامه میدم ولی متاسفانه کار کردن بدون حقوق در صورتی که منابع انسانی پاسخگو نیست بسیار فرسایشی هست. امیدوار مشکل عقب افتادن حقوق کارمندان با الویت و فوریت بالاتری پیشگیری و رفع بشه. در رابطه با ****** من تمامی کامنت ها رو خوندم و با همه موافقم، حقیقتا شخصیت ****** طوری هست که برای مطرح کردن مشکلاتش از واژه هایی استفاده میشه که به نظر بی ادبانه میاد ولی حقیقی و درست هستن. به نظر من دلیل اصلی اینکه آدم های کار بلد و با سواد تو شرکت دووم نمیارن و از شرکت میرن ****** هست، چون هر بخش شرکت بخوای کار کنی ****** شده همه کاره و هیچ کاره و به خودش اجازه میده تو کار آدما دخالت کنه، در صورتی که کاملا مشخصه تو هیچ رشته ای تخصص ندارن، به محض اینکه شروع میکنه به صحبت کردن اینقدر ادبیاتش زننده و رکیک و تحقیر آمیز هست که نه تنها سطح سواد پایینشون بلکه شعور و شخصیت ضعیفشان هم مشخص میشه، هر آدمی هم که تازه وارد شرکت بشه سریعا بعد از چند روز بخاطر رفتار زشت ****** از ایشون بدش میاد، در صورتی که حقوقا عقب افتاده و ما وضعیت خوبی نداریم ****** در طول ساعت کاری در حال خرید کردن و تحویل و تست کردن بسته های خریدشون هستن ایشون که خودشون رو مهره اصلی و وفادار شرکت میدونن جلوی مدیرعامل رفتار متفاوتی دارن ولی در واقع فقط صبح اول وقت تشریف میارن که اصطلاحا زاغ سیاه بقیه رو‌چوب‌‌‌ بزنن ، ایشون‌طوری رفتار میکنن که انگار تمامی درآمد شرکت بخاطر ایشون هست، این ****** داشته باشه.

با سلام خدمت ******: امیدوارم که به هر نحوی شده این پیغام من رو بخونید. من نه قصد بی احترامی به شخصی دارم و نه هدفم اینکه بخوام پشت شخصی صحبت کنم ، چندتا پیام پایین تر دیدم منابع انسانی زده انتقاد با شیوه درست بکنید . فقط در جواب خانم ش ا بگم که انتقاد درست برای مواقعی هست که همه چی درست پیش بره از یجایی به بعد میشه مثل خود سازمان رفتار کردن . آقای یعقوبی عزیز من یک کارشناس تو شرکت شما هستم و انتقاداتی در مورد شرکت شما دارم . مهندس مشکل ما کارشناس ها نیست که افراد زیر دست شما که تصمیم گیرنده هستن بلد نیستن با بودجه ای که دارن چگونه رفتار کنن (منظور مدیر مالی و شخص خانم تصمیم گیرنده) مشکل ما نیست که مدیران لایق با سرعت حرکت لاک پشتی به سوی اهداف جذب کردید و حقوق های نجومی میگیرن ، منه کارشناس چه گناهی کردم باید صبر کنم بودجه ی حقوق ۶۰ میلیونی مدیرها تامین بشه بعد با هم حقوق پرداخت بشه ؟ شما حقوق ما کارشناس ها هم ۵۰ به بالا کنید ما هم مثل بقیه سرمون رو بکنیم تو برف و ساکت بشیم که با ۱ ماه حقوق کفاف ۲ ماهمون رو بده . مهندس عزیز شما و مدیران مجموعه خونه و زندگی و ماشین دارید ما اجاره خونه و قرض و بدهی و قسط داریم و با تاکسی رفت و آمد میکنیم . اینکه ی مرد یا زن جلو بچه اش شرمنده باشه میدونی یعنی چی ؟ صاحب خونه برای اجاره ماهانه زنگ بزنه چی تجربه کردید تا به حال ؟ خودت رو بزار جای ما و تصور کن برگردی خونه و نگاه ۲ تا دخترت به دست شما باشه و شما شرمنده چه حالی میشی مهندس عزیز ؟ به ما چه ربطی داره که ی سری مدیر با حقوق بالا گرفتید و هیچ کارایی برای شرکت ندارن ، خودتون ی دور تو شرکت بزنید راحت ۴،۵ تاشون رو همون روز میندازید بیرون . ما کارشناس ها دست کمی از کارگر کارخانه نداریم که بین ما و اونها تفاوت میزارید ، ما هم زن و بچه داریم و هم مستجریم و هم گوشت کیلویی ۱ میلیونی و مرغ کیلویی ۱۰۰ هزار تومن و برنج کیلویی … میخریم پس فرق گذاشتن بین پرسنل درست نیست ، فکر کنم چون بچه های دفتر احترام میذارن و چیزی نمیگن به فکرشون نیستید باید مثل پرسنل کارخانه بود آیا ؟ اگر واقعا مدیران دلشون به حال شرکت میسوزه که حرفی نمیزنن ، لطف کنن بگن حقوقشون رو هر موقع مالی پول مازاد داشت بده تا توان پرداخت حقوق کارشناس های زحمت کش فراهم باشه . نصف بیشتر مبلغ حقوق ماهانه برای مدیران لایقی است که باعث ایجاد تاخیر در پروژه های ایجاد شده در حال حاضر هست ، در واقعیت یکی از یکی بیخیال تر فقط جلوی شخص شما سر پایین میندازن و بله - چشم - حتما میگن . برکت و روزی شرکت شما با دعای خیر ما پرنسل قطعا ایجاد میشه وقتی دل خوشی و آرامشی تو ذهن و روح ما نباشه قطعا همیشه برای شما هم اتفاقات خوب رخ نمیده و مابقی بچه ها از تمام دل و جونشون مایه نمیزارن . نمیدونم ****** در جریان هست یا نه ولی ۳ ماهه حقوق پرسنل دفتری پرداخت نشده و واقعا کسی دست و دلش به کار نمیره . منابع انسانی عزیز این هم انتقاد به شیوه درست و اصولی لطفا به مدیریت ارجاع بدید که تو جلسه فردا باز‌ با بد قولی و روی خوش وارد جلسه نشن ، اوضاع پرنسل دفتری رو درک کنن بعد بیان صحبت کنن . و در آخر اینکه امیدوارم هر چه سریع تر از این اوضاع بد شرکت بیرون بیاد و دوباره به روال سال پیش برگردیم . باز تاکید میکنم من درون شرکت مشغول به کار هستم و کارشناس هستم . انتقاد به شیوه ی سازنده لطفا به مدیریت ارجاع بدید و لطفا الویت اول شرکت پرداخت حقوق بشه نه الویت آخر . با تشکر

لینک اینجا از طریق یکی از بچه های قدیمی مجموعه برام ارسال شد. چخبره اینجا همه به جون هم افتادن ، از اینجا مشخصه چه خبریه تو شرکت . من تجربه ۲ سال کار تو این شرکت رو داشتم ، نسبتا خوب رو به پایین هست ، فقط تنها خوبیش بیمه هست و هیچ چیز خوب دیگه ای برای کارمندان ندارند. مدیرهای اونجا خیلی زیادن ، حدود ۴۰ نفر مدیر تو دفتر دارن الان شنیدم بیشترم شده ولی خوب یکی از یکی بچاپ تر هست تا اونجا که من شنیدم یکی از مدیرهای اونجا پروژه ها رو خارج از سازمان با قیمت پایین تر به مشتری میده و تو کارخانه دستگاهی ساخته نمیشه و کسی هم خبردار نمیشه ، ****** تنها مدیر خوب سازمان مدیر عامل هوشمند بود تا جایی که من دیدم با سواد و متشخص . شنیدم که مدیر منابع انسانی دوباره برگشته به اونجا اون دیگه واقعا شاهکاره شرکته ی ****** سر در نمیاره . امیدوارم شرایط عوض شده باشه در کل و برای کسایی که میخوان به این مجموعه اضافه بشن بگم که حتما یکم مطالعه در مورد این شرکت بکنن چون واقعا بغیر از اینکه حقوق دیر پرداخت میشه جایی برای پیشرفت نیست و شما رو به عنوان ی فیلتر برای پاسخگو بودن به کارفرما میزارن و ارامش و استرس همیشه دارید . ی خانمی هم هست اونجا که همه کاره هست اونم تو مخه . شرکت فقط دیزاین خوبی داره و همه رو کشته وگرنه وارد که بشید از ی شرکت زیر پله ای هم سطحش پایین تره . دلیل استعفای خودم این بود که ****** حدودا ۵۰ تا فرم درست کرده بود برای دستشویی رفتن هم باید فرم پر میکردی ، عاشق کاغذ بازی و هدر دادن کاغذ و وقت کارمندها هستن . به عنوان کارمند وارد سازمان بشید رسما کاری میکشن ازتون که از خر نمیکشن البته ببخشید واقعیت رو گفتم که روشن بشید.

این شرکت حتی به یکی از پاچه خوارترین نیروهاشم رحم نکرد و بعد از استفاده ازش انداختش بیرون. خانم مدیر عامل یه شرکت زیر مجموعه بود که یکسال تموم تا ۹ شب میموند سرکار بنده خدا فکر میکرد چقدر کارش مهم و با ارزشه و چقدر قراره قدرشو بدونن در حالی که نمیدونست قرار یه دستمال پرتش کنن بیرون. همه حرفایی که در مورد این شرکت زده شده کاملا درسته ولی این که همه کاسه کوزه ها رو بخوان بندازن گردن ****** درست نیس، ایشون نه این که ادم کار درستی باشه ولی ****** هم از ایشون بدتر نباشه بهتر نیس، تاخیر حقوق ربطی به ایشون نداره‌ چون که این ****** ‌حقوق نیروهای شرکت خودشو به موقع پرداخت میکنه تاخیر بقیه حقوق ها مسئولش خود مدیر عامله هلدینگه

امروز یکی از بچه های قدیمی آریا بنیز این صفحه رو برام فرستاد که ببین از زمانی که رفتیم شرکت به چه وضعی افتاده متن ها همه رو خودندم یکسری موارد به این شرکت وارده و یکسری خیر ****** جزو انسان های شریفی هست که الان 5 سال هست ندیدمش و آدم با صفا، متاسفم که امثال یکسری نفرات مثل این خانم ف.ا باعث شرمندگی ایشون شده و من شخصا بخاطر این شخص ترک کردم مجموعه رو و باعث آبرو ریزی حمید شده همه از ایشون بد میگند و حرف های نادرستی میزنند که باعث شده اعتبار شرکت و حمید رو این شخص از بین ببره خلاصه به نظر کل مجموعه رو با یک کفه ترازو نگاه نکنید افراد خوبی داخل این سیستم رشد و پرورش پیدا کردند و هر کدوم جدا شدند و رفتند شرکت زدند با اعتبار حمید خان امیدوارم این افراد باعث نشند اعتبار آریا خراب بشند .

فقط اشکال شرکت توی پرداخت حقوقه که دوماه سه ماه و حداقل یک ماه دیر میدن منابع انسانیش هم ****** مکان و همکارها و مدیر ما خوب و دوست داشتنی هستن مدیذر عامل و یکی دوتا از معاونای شرکت با سواد و با تجربن. من راضیم توی همکارا بیشترشون راضین. حقوق بموقع بدن عالی میشه

این شرکت توی یه سایت دیگه ۲۰۰ وخورده ای کامنت منفی داشت که معلوم نیس چرا فقط صفحه این شرکت توی اون سایت از دسترس خارج شده که خودش جای بحث داره، سطح فنی شرکت به شدت پایینه، مملو از ادمای بی سوادن، از منابع انسانی گرفته تا مالی و مهندسی و پروژه، حداقل تاخیر حقوق دوماهه، مزایا هیچی نداره، ساعت کاریشم از خیلی جاهای دیگه بیشتره، خیلی شرکت بی نظم و پر سرصداس، خلاصه جای خوبی نیس نرید.

کل حسابداری با سه تا کارشناس جمع میشه. مدیر مالی نهایتش بتونه کارشناس حقوق و دستمزد بشه ، اگر موهاش اجازه بده .کل برنامه ریزی با دوتا صنایع جمع میشه ، البته بچه ها همشون خوبن ولی اینجا بیشتر نیاز نداره .حیف این بچه ها که چون کم تجربه هستن فکر میکنن دارن چیز یاد میگیرن . همون خانم برنانه ریزی توی کارخونه میتونه کل کارای مدیریت برنامه ریزیو انجام بده مدیر برنامه ریزی هم بره فعلن یادبگیره .. مهندسی ساخت و مهندسی فروش روی هم رفته سه تا نیرو بیشتر نمیخاد . منابع انسانی نه رییس و مدیر میخاد و نه کارشناس. یه حقوق و دستمزد و بیمه داره که اونهم با چند ساعت اضافه کار کارشناسای مالی انجام میدن. ببینین همین چند روز برا لیستی که باید دو ماه قبل آماده میشد چقدر شالاپو شولوپ بره انداخته بودن . زنجیره ارزش فعلن داره ارزش زدایی میکنه . یه حجم زیاد از هزینه ها مال دیر انجام دادن وظیفه های زنجیره ارزشن. تموم تاخیر مطالبه هام مال ماله کشی اونا هست . چند تا آدم دیگه هم نه خودشون مفیدن و نه واحدشون ، فکر کنم همین نیروا کم بشن کم کم سالی سی چهل میلیارد و حتی بیشتر هزینه ها کم بشن. هیچ جا به این راحتی نیروی متخصص و کاربلدرو از دست نمیده . کل مجموعه با ۲۵ نفر آدم کار بلد و نصف هزینه فعلی اداره میشه

با سلام خدمت تمامی نفراتی که به این سایت مراجعه میکنند برای شناخت بهتر آریا بنیز : واقعیت : دیروز مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۰۵ تازه حقوق مهر ماه رو پرداخت کردند ؛ یعنی حقوق حداقل ۳ ماه عقب تو این شرکت !!! مدیرهای به شدت بی سواد و پر ادعا که تعدادشون کم هم نیست ی چیزی در حدود ۱۵ تا مدیر تو پست و سمت های مختلف که کارگر خیابانی شهرداری رو به جای اینها بزارن خیلی بیشتر مفید واقع میشن. اعداد ارقام و قرارداد های یورویی و دلاری بسته میشه ولی به راحتی مثل آب خوردن پول رو به فنا میدن به صورتی که خودشون هم تعجب میکنن که پول کجا و خرج چی شد !!! واحد برنامه ریزی و خرید و فروش همه کلا تو در و دیوار مدیریت ضعیف/ پرداخت حقوق با تاخیر فراوان/ادب و احترام زیر صفر (البته تو مدیرها)/عدم توانایی پرداخت حق بیمه مزیت ها : نوشیدنی رایگان مثلا چایی با قند و آب داره - کلی هم تایم پرتی برای بازی با موبایل کلیه دستگاه ها با تاخیر به شدت زیادی ساخته میشه حدودا ۶ ماه الی ۱ سال بعد از اتمام زمان قرارداد. کلی مشتری شاکی داره من خودم تو پستی که هستم ، خیلی از کارفرما ها با گستاخی و فوش و داد و بی داد میتونن به برج خنک کنی که میخوان برسن . حرف آخر : وارد شدن تو این شرکت اشتباه ۱۰۰ درصدی هست

رئیس هیئت مدیره رفته خارج از ایران جشن کریسمس رو اونجا باشه. حساب های شرکت بسته‌ شده‌ و کلی چک و بدهی هست طرف عین خیالش هم نیست ، چرا نباید مدیر به فکر شرکت باشه ؟ مگه خود مهندس با بچه ها صحبت نکرد تا اخر ماه اذر ماه کلیه حقوق و معوقات قبل پرداخت میشه؟ آیا واقعا این بود آرمان های امام آقای یعقوبی ؟ حالا خوبه سید هم هستی و اینجوری حرف میزنی و میزنی زیر حرفت . اندکی صبر تا اخر فروردین انشالله ، یعقوبی بسازم که ۸ تا یعقوب یعقوب از کنارش بزنه بیرون در اخر مثل مابقی کامنت هایی که خوندم پایین باید گفت ریدم تو شرکت و هلدینگت . لطفا برای کار در این سازمان افراد متاهل اضافه نشود چون باعث بهم خوردن زندگیت میشه دوست عزیز.

واقعا خیلی شرکت مزخرفی دارید - چرا حقوق ها رو پرداخت نمیکنید بی شرف ها ؟ واقعا حق این کارمندها خوردن داره ؟ طرف چندتا چندتا ماشین داره بعد میگن تامین نقدینگی برای پرداخت حقوق نداریم . بیمه شرکت رو چرا دوباره ندادید ؟ نه حقوق میدید و نه حق بیمه و نه احترام و نه سواد درست حسابی کلا این شرکت دچار بحران هست از همه نظر دلار امروز رسید به ۸۰ هزار تومن شما دارید با ما چکار میکنید ؟ واقعا پولی که به ما دارید میدید بعد ۴ ماه ارزش جهانیش ۲/۳ برابر شده .

دل همه ی آدم های شرکت از دست مدیرهای نالایق این شرکت خون هست.(مدیر که چه عرض کنیم، یه سری آدم سمی، نوکیسه، خراب از هر نظر، نالایق که دائماً در حال لیسیدن و مالیدن خودشون و مدیرعامل عوضی تر از خودشون هستن) من و دوستام اینجا نمیمونیم، میریم تا بفهمن وقتی ارزش نمیذاری، باید فکر عواقبش رو هم کرده باشی! داماد سرخونه که میای اینجا و فحش میدی، لیسرها و کاسه لیس های افسریه و کرج که میاین دفاع میکنین و فحش میدین، خیلی خیلی خیلی بی وجدان و بی غیرت هستین! دوست پسر خانم همه کاره منابع انسانی که اتفاقاً داداش مدیرعامل هم هستی و میای اینجا فحش میدی، لایق آب دهن سگ هم نیستی حرومزاده ی بی وجدان.. فشار مالی رو روی همه ی نفرات میبینین، 3-4 ماه حقوق ندادن رو میبینین و اینطوری زرزر میکنین! خیلی حروم لقمه و حرومزاده هستین... خدا نفرین های همه ی این پرسنل رو درحقتون اجابت کنه تا بفهمین چه گوه هایی که نخوردین... تویی که میای و میگی وضع شرکت های دیگه هم همین هست، تخم پدرت نبودی و نیستی حرومزاده ی عوضی

وای وای ببین اینجا چه خبره! به خدا زشته نکنید این صحبت ها رو یعنی آدم های تحصیل کرده و با سوادی هستید. همکار هم هستید. درسته حقوق ها عقب افتاده , منم مثل بقیه 3-4 ماه هست حقوق نگرفتم اما به خدا این راهش نیست که از انسانیت دور کنیم خودمون رو و اینجا به هم توهین کنیم اوضاع اقتصادی کشور متاسفانه خوب نیست. این شرکت هم دستخوش همین اوضاع بد اقتصادی هست. البته قبول دارم مدیریت ضعیف تاثیر داشته اما از طرفی مشکلات اقتصادی کشور رو هم نمیشه رد کرد. تا اونجایی که میدونم مدیر عامل در سفر کاری هستن امیدوارم وقتی برگردن یه دستی به اوضاع بکشن. من به نوبه خودم از تمام کسانی که اینجا بهشون توهین شده (هم از پرسنل و هم مدیران) درخواست میکنم جنبه احترام به یکدیگر را حفظ کنند تا بتونیم بسلامت از این بحران بیرون بریم. از تمام کسانی هم که همراه آریا بنیز بودن تشکر میکنم و امیدوارم که بتونیم باز هم دوستانه در کنار هم کار کنیم. کسانی هم که با بی ادبی از شرکت دفاع میکنن میخواهم که لطفا نظراتشون رو برای خودشون نگه دارن و به پرسنل دل شکسته بی احترامی نکنند. از همه میخواهم در مورد هویت کسانی که پست گذاشتن هم پیش داوری نکنند چون فقط گناه همدیگه رو میشورید. اون دنیا اگر شخصی که پست گذاشته اونی نباشه که شما متهم کردید بعدا مدیونش میشید. شب یلداتون مبارک

دوست عزیزی که به جا انتظار داشتی برای شب یلدا حداقل حقوق سه ماه قبلتو بگیری میخوام‌ بهت بگم اینا انقدر حروم زاده و عوضی هستن که شب یلدا که سهله برای خود عید نوروزم حقوقی که دو ماه تاخیر داشتن رو ندادن و انداختن گردن بانک. اینجا به تنها چیزی که اهمیت نمیده انسانیته به جز موقعی که ژست ادمای خاص رو‌میخوان بگیرن‌. اینجا یا عین‌خودشون باش و حقوق خوب بگیر یا هر چی زودتر بیا بیرون

باشه حالا جای جنده یعقوبی بهت میگیم چاقال یعقوبی این که ناراحتی نداره. یه فکر به حالت خودت بکن که انقدر وابسته به شرط بقیه ای معلوم تنها تواناییت همینه که اینجوری میمالی

اخه گوزو بدبخت یه شاف کون فمر کردی از کون فیل افتادی که الان میخوای مدیرای ارشد سازمان رو بیرون کنی اینجارو اباد کنی؟ همین یعقوبی این هلدینگ رو با دست خالی راه انداخته همتون فقط بلدید گوه زیادی بخورید چشم ندارید گورتون رو گم کنید برید

هیچ شرکتی و هیچ مدیر باوجدان و باشرفی، نمیذاره پرسنل و کارکنانش توی شب یلدا و مناسبت های سالانه دست خالی برن خونه هاشون و سعی میکنه حداقل حقوقشون رو بده..ولی آریا بنیز همچین شرکت و همچین مدیرهایی نداره.3ماه بی پولی برای پرسنل شایسته و حقشون نیست... مدیرعامل توی این شرایط در سفر دبی تشریف دارن و نوچه های و کاسه لیس هاش، اینجا به کارکنان و پرسنل فحش میدن و سعی میکنن واقعیت هارو نبینن و انکار کنن.. این واقعیت شرکت آریابنیز هست. شرکتی که سطح پاسخگویی به پرسنلش همین هست. با فحش دادن و محکوم کردن و سرکوب کردن نسبت به درخواست حق و حقوقشون، فرافکنی میکنه. شماهایی که میاین و از اشتباهات مکرر این شرکت دفاع میکنین، واقعاً سر سفره پدرومادر نون نخوردین و بزرگ نشدین! لیاقت این وکیل مدافع ها ، لاس زدن با زن های معلوم الحال شرکت هست... برای خودم متاسفم که اینجا هستم ولی قطعاً تا قبل سال اینجا رو ترک میکنم. شرکت بی پول و ورشکسته با کلی شکایت پرسنل سابقش که توی اداره کار داره و کلی کارفرمای ناراضی که بخاطر عملکرد افتضاح این شرکت دیگه حاضر به همکاری با این شرکت نیست..و کلی معوقات حقوق و پرداخت و چک های بی محل برگشت خورده... حالا بازم بیاین فحش بدین به ما و منکر واقعیت ها بشین ولی حداقل وقتی مدیرعامل از سفر دبی برگشت بهش بگین که خیلی نامردی آقای حمیدخان یعقوبی... این شرکت ورشکسته ارزونی خودتون و مدیرهای رده بالاتون

کیرم تو کس خامنه ای جنده مرگ بر خامنه ای کس کش کریم تو جمهوری اسلامی مرگ بر دیکتاتور مرگ بر اسرائیل مرگ بر آمریکا مرگ بر روسیه مرگ بر چین این پیغام رو اینقدر توی این سابت میزام تا مدیریتش دیگه پست های ملت رو بدون بررسی و تایید منتشر نکنه.

اره راست میگی من جنده ام چون از ننه ات برای گاییدنش پول گرفتم. بهش بگو قیمت برای دفعه های بعدی سه برابر شده اینکه شرکت حقوقش تاخیر داره یه چیز عادیه. پولش رو نمیدن شما هم حقوق نمیگیرید. منم مثل شما ۳ ماهه حقوق نگرفتم اما اینو قبول کردم که حقوق ها رو دیر میدن مثل بعضی ها نمیام اینجا کولی بازی در بیارم و با ابروی بقیه بازی کنم. مشکلی دارید دنبال کار باشید از اینجا برید. من موندم چون به آینده اینجا اعتقاد دارم. شما اعتقاد ندارید کسی براتون نامه فدایت شوم نفرستاده. دنبال جای جدید باشید

جنده ننته که تورو پتیاره بار اورده تا خودتو‌‌ برای یه پیتزا بفروشی، آیندشم‌روشن نیست تا توی پتیاره توشی. این شرکت موقعیم که پولشو میدادن حقوق کارکناشو نمیداد چون خرج لاس و لوس مدیر عامل میشد. طبیعی انقدر طرفداری کنی چون از یه منشی جنده شدی یه مدیر عامل جنده

تو بیا کیر منو بخور. ظاهرا دلت از دستش خیلی پره که هر کی اینجا جوابتون رو میده فکر می کنید ف.ا هست. تو بیا کیر منو بخور. ظاهرا دلت از دستش خیلی پره که هر کی اینجا جوابتون رو میده فکر می کنید ف.ا هست.

با حرف کسی که گفت اینجا نحسه شدیدا موافقم..وقتی از اون شرکت پاتونو گذاشتید بیرون می‌فهمید.. یا مریض میشد یا چند وقت بیکار و بی پول میمونید...خلاصه زمان میبره تا نحسیش از زندگیتون بره..چرا اونایی ک رفتن برگشتن ؟؟؟؟چون کار نتونستن پیدا کنن از سایه شوم این شرکت روی زندگیشون....خانم فرزانه که هر دفعه زنجیر پاره میکنی و میای به ادبیات خانوادگیت صحبت میکنی..تو برو سه راه افسریه خونه پدریت یه سری بزن یادت بیاد از چ جهنمی اومدی اینجا..خانم مطلقه دوزاری ....۴ ماه حقوق ندادن یعنی بی عرضه بودن مدیری که فقط بلده تیپ بزنه و زر بزنه ...خلاصه هر کسی خواست بیاد تو این شرکت اومدن یعنی رزومه خودتو خراب کردن

دو سال توی این خراب شده بودم کلا ۸ بار حقوق گرفتم پولشم انقدر بی برکت بود یک قرونش پس انداز نشد یا حتی نشد یه چیز به درد بخور خرید همش خرج قسط و بدبختی شد، شش ماهه جامو عوض کردم تازه دارم میفهمم پولام چی میشن و ثمره زحماتمو میبینم. این خراب شده چون نفرین همه پشتشه پولشم بی برکته. حتی اگه توی شرکتیت و حقوقتون هم خوبه قیدشو بزنید و در بیایید هر چی زودتر بیایید بیرون لطف بزرگتری به خودتون کردید

کیرم تو کس خامنه ای جنده مرگ بر خامنه ای کس کش کریم تو جمهوری اسلامی مرگ بر دیکتاتور مرگ بر اسرائیل مرگ بر آمریکا مرگ بر روسیه مرگ بر چین این پیغام رو اینقدر توی این سابت میزام تا مدیریتش دیگه پست های ملت رو بدون بررسی و تایید منتشر نکنه.

دیروز از بچه ها شنیدم ۱۴ میلیارد پول واریز شده به حساب امیوارم حقوق ها هم مد نظر مدیریت محترم هلدینگ باشه . واقعا داریم با اتوبوس و بی آر تی میاییم تا شرکت خسته شدیم از بی پولی تو این سرما . من دلم حقوق میخواد شب و روز چشمم به پیامک واریز حقوق هست ما رو هم درک کنید لطفا مدیرهای محترم سازمان فقط لب و دهن نباشید

در مورد ۲ تا پیام پایین تر که گیم نت هست آریا بنیز منم دیدم ۷۰ درصد روز در حال بازی کانتر هست آقای بهروز محمدی ، داماد سر خونه که میگن همینه دیگه ماهی چقدر میگیره که بیاد بازی کنه. واقعا آریا بنیز شرکت نیست ی دنیای متفاوت از مغهوم تخمی بودن هست ، من ندیدم همچین جایی تو سابقه ی ۱۳ سالی که مشغول بکار هستم . فردا میشه ۴ ماه که حقوق ندادید ، واقعا چطوری روتون میشه تو چشمای ما نگاه کنید بی شرف ها . مزایایی که زدم نوشیدنی رایگان : اونم گاهی اوقات قند و چایی ندارن 🤣

میبینم که گوه بدنتون کم شده دوباره راه افتادید گوه خوری میکنید. اینجا تاخیر حقوق داره اما تا حالا پول کسی رو نخوردن. اینقدر شکمتون گشنه مونده که بی دین و ایمون شدید دارید مثل سگ حار پاچه همه رو می درید. یه روزی بالاخره پولتون رو میگیرید اما باز این تاخیر پرداخت به وجود میاد و دوباره میاید اینجا پاچه گیری. اگر ادعای انسانیتتون میشه وقتی پولتون رو گرفتید از این شرکت گورتون رو گم کنید برید. ادمای سمی و بی حیایی مثل شماها که هرچی از دهنشون در میاد رو میگن برن همونجایی که لیاقتشو دارن کار کنن.

جنده خانم عزیزی که اومدی خایمالی کردی عزیزم همین که حقوق رو چهار ماه نمیدن با این تورم خودش میشه خوردن پول طرف یکم بفهم. خوبه خودتونم میدونید باز تاخیر خواهید داشت انقدر براتون عادیه که خودتونم اقرارش میکنید. این شرکت انقدر تخمی و نحسه که اسمش میاد توی رزومت دیگه هیچ جا بهت زنگ نمیزنن، پولشم انقدر بی برکته اصلا معلوم نمیشه چی میشه

شرکت بینهایت داغون و بی دروپیکر هست، واقعاً جای موندن نیست.بدون هیچگونه قصد و غرض میگم، چون نمیخوام اشتباه من رو بقیه مرتکب بشن. من بعد ازحدود یکسال و چند ماه کارکردن توی اینجا این موارد رو میگم: 1-دنبال یک شرکت و کار درست حسابی باشین. 2-این شرکت مشکل ساختاری و سازمانی داره 3-هرکسی که سرش به تنش بیارزه ، قطعاً اینجا نمیمونه(شک نکنین، هیچ آدم باسواد بالای 2سال سابقه اینجا نمی بینید..) 4-حقوق تاخیر 3ماهه داره(این حداقلش هست) 5-روابط زیرپوستی و پنهان ، تا دلتون بخواد داره... 6-مدیرعامل به شدت ضعیف هست(کاری ندارم که یه سری چون جای دیگه ای ندیدن میگن این بهترین مدیرعامل دنیاس!) 7-برای مطالبات و حق و حقوقتون باید کفش آهنی بپوشین و اداره کار برین..توی اداره کار کلی پرونده شکایت از شرکت هست. 8-قرارداد کاری رو خیلی دیر بهتون میدن یا اصلاً نمیدن 9-زیرساخت های شرکت از هر نظر منهدم هست. 10-مدیران اینجا هیچ دوره مدیریت ندیدن،هیچ جای دیگه ای هم مدیر نبودن!(فاجعه هستن) 11-واسه همه چی پول دارن، بجز پرداخت حقوق و حق بیمه! 12- آریا بنیز نیاین...آریا بنیز نیاین...آریا بنیز نیاین...آریا بنیز نیاین. اینجا هیچییش شبیه یه شرکت نیست، هرچیزی اینجا نوشتن درست هست. با احترام به خودم و همه ی کساییکه اینجا کار میکنن: آریا بنیز از داخل پوسیده و نابود هست. یه شرکت ورشکسته و بی پول، که هیچ ارزشی واسه آدم ها قائل نیست.

من تابستون گذشته برا استخدام اومدم این جا ، خانمی که مصاحبه کرد اصرار داشت من زود مشغول به کار بشم . به من گفت از فردا میتونی شروع کنی . به خاطر اصرارش شک کردم و نیومدم . دوست من همون روزا اونجا مشغول بکار شد و به من گله کرد که اشتبا کردی نیومدی. الانه ده دوازده روزه که همش به خودش لعنت میفرسته چرا اونجا اومده ، میگه نزدیک سه ماهه حقوق نگرفته و از مامانش پول تو جیبی می گیره. البته از همکاراش تعریف مبکنه . من توی شرکت رقیب اینجا مشغول شدم اینجا هم تعریفی نداره . حقوق بموقعس ولی خیلی کمه

من کس و نا کستون رو گاییدم حرومی ها من با همسرم و خانواده همسرم به مشکل خوردم سر اینکه شما حقوق نمیدید و خرجی برای خرید خونه ندارم. انشالله که بزنن آریا بنیزتون رو مثل برج خنک کن توقیف اموال و پلمپ کنن ، پول مردم رو بدید خوب . شما اصلا پرسنل و کارفرما و مشتری عین خیالتون نیست ی مشت حیوان دور هم جمع شدید دارید از کون همدیگه میخورید . از ی جایی ضربه میخورید به حق پنج تن که نتونید بلند بشید . *آریا بنیز در ساخت برج خنک کن از آخر نفر اول هست چه از نظر کیفیت و چه از نظر سرعت در تولید ساخت. کلی شکایتی داره این شرکت هم از پرسنل قبلی و هم از کارفرماها

اووووووووووووووووووف چقدر پیام های منفی دیده میشه اینجا 😳 خوب حروم خورها بدید دیگه حق پرسنل رو چه شرکت گوهی هست آریا بنیز این همه اه و ناله پشت سرتون هست ، چطوری میزارید زن و بچه هاتون برن بیرون تو خیابون پس فردا همه این اه و ناله ها میشه سیخ و چوب و ک.ر میره داخل زن و بچتون . بعدا متوجه حرف های ما میشید ، تسویه ما رو بدید که ۳ ماهه رفتیم از این خراب شده شوهر خواهر مهندس بعقوبی( ب م )هنوز اونجا داره کانتر بازی میکنه ؟ بنده خدا مهندس فکر میکنه ۲ تا سیستم جلوش هست داره چه کاره مهمی انجام میده تو سیستم همیشه در حال بازی با لپ تاپ بود😂 مهندس هزینه گیم نت این رو بده بنده خدا از راه دور میومد اینجا برای بازی پشت سرش هم ی جوری کاور کرده بودن با پکینگ و قطره گیر که کسی نبینه مانیتورش رو یجورایی سنگر گرفته بود .

حقوق چی شد پس؟ هر سال کارشون همینه. دو سال پیش من توی یک سال ۸ ماه حقوق نگرفتم. دهنتون سرویس. خوب این حقوق ها رو بروز کنید دیگه هر چی اسیب این شرکت میبینه به خاطر همین هست

اساس شرکت بر نفع شخصی چیده شده، مهندس یعقوبی هر چند سال میاد دو سه سال خودش مدیر عامل میشه تا به قول خودش شرایطو‌ سامون بده(پول جمع کنه) بعد میره عشق و حال تا ببینه شرایط دویاره خراب شده( پولش تموم شده) باز برگرده، این وسطم هیچی گیر کارمندا به جز نور چشمیا نمیاد، این شرکت درست نمیشه چون سودش توی این سبک کار کردن و نمیخوان درست شه. این شرکت از بی نظمی سود میبره درواقع این بی نظمی توی کار و حقوق و همه چی تعمدی هستش نه از سر بی عرضگی.

ح.ی ح.ی ف.ا زنِ مالک س.م روباه مکار ۲ م.ه آخرین بازمانده ع.ع جا مانده در دیروز واحد مالی کارشکنی م.ع روباه مکار ۱ ح.ع اِوا واحد روبرو به جای حقوق بروید آنجا بچرخید م.ص حیف نون غ.ب کیم کارداشیان زنجیره ارزش هِ هِ هِ حقوق پرسنل ارز حرف حساب حقوق من کو؟ س.ح mokhless ک.م sharafless آقای فلاح گُل

الکی خودتونو خسته نکنید مهندس یعقوبی از این وعده وعیدا زیاد میده، با این همه پروژه نه تنها حقوق ها باید به روز باشه بلکه مزایا هم باید بدن، الانم حقوقا رو تا چند روز دیگه میدن دریافتی بعدی میره آخر اسفند، روال هر سال شرکت همینه ربطیم به تعداد پروژه نداره چه پول باشه چه پول نباشه نحوه پرداختی همین طوری بوده بیست ساله و خواهدم بود.

از این مدیرعامل بی وجدان، آدم مقدس نسازین بابا..نمیشه خودش آدم خوبی باشه و اطرافیانش آدم های بدی باشن..اینا عین هم هستن همشون. مدیر عامل و نوچه هاش گوه زیادی میخوره وعده و وعید میده و الکی پرسنل رو سرکار میذاره.. این جانشین جدیدش هم یکی مثل خودش هست، ازخودمون میپرسه بعدش از خودمون پیگیری میکنه! هیچ غلطی هم ازش برنمیاد.. نوشتن مطالب توسط امثال ما، برای جلوگیری از بدبخت شدن کسایی هستن که رزومه دادن و دارن میان مصاحبه.. هرکسی که رزومه دادی و مصاحبه اومدی، برای خودت و آینده ت و خانواده ت آریابنیز نیا... واقعاً پشیمون میشی، اینجا واسه خودی هاشون خوبه، واسه نوچه هاشون و کاسه لییییس ها! اینجا کار نمیکنن، لاس میزنن، ما داریم میبینیم که میگیم.. مدیر عامل نامحترم آریا بنیز، جانشین نامحترم مدیرعامل، مدیرهای بی شرف نوکیسه ی دوزاری بی وجدان، گوه زیادی میخورین، غلط اضافی میکنین که وعده میدین، زندگی ما و امثال ما، بازیچه کثافط کاری های شما نیست..

با دلار 75 هزارتومانی چکار کنیم؟میفهیمن؟ یه ذره فکر کردین که قول الکی و دروغ میگین! شرافت دارین ؟ وجدان دارین؟ مدیران کار کشته آریا بنیز، گوه میخورین که زندگی ماها رو با وعده هاتون سرکار میزارین.. شرکت بی درو پیکر ، با وعده های دروغین... آگهی استخدام رو که می بینم، خجالت میکشم...بس که پس فطرت هستن مدیرای اینجا! آریا بنیز نیاین شرکت آریابنیز نیاین آریا بنیز استخدام نشین! آریابنیز نیاین...

شرکت عین لاشه افتاده جلوی چندنفر آدم بی ریشه! هرکدومشون زودتر جمع کنن برن، اوضاع خوب میشه، بسه دیگه انقدر خوردین و بردین عوضی ها! اینجا آخرر دنیاست واسه هاپولی کردن حق و حقوق پرسنل، دارن همدیگرو تیکه پاره میکنن.. منم با نظرات موافقم واقعا آریا بنیز و اینجا ، جای کار نیست

تا اونجایی که ما می دونیم مساعده یعنی اینکه هنوز زمان دریافت حقوق نرسیده ، تقاصا کنی یک مبلغی به تو بدهند و وقت پرداخت حقوق کم کنن . ولی وقتی یک نفر دو سه ماه حقوق طلب داره که عقب افتاده و تقاضای دریافت مبلغی از اون رو داره دیگه اسمش مساعده نیست. حالا اینجا حقوقو که آنقدر دیر میدن که بی خاصیت میشه برای پرداخت بخشی از اون هم باز عنوان مساعده میزارن و اونو هم خانم منابع انسانی با پارتی بازی به افراد خاص میده.ممکنه من مجرد باشم ولی هزینه های خانواده یا مشکلات دیگه رو دوشم باشه

این مدیری که هر هفته میاد به شما میگه ، هفته بعد حقوق میدیم!حقوق پرداخت میشه!مطالبات رو میدیم! کدوم یکی از این آدم های به اصطلاح مدیر هست؟؟ این کیه که هممون رو گاو و گوسفند فرض کرده؟ هرچند که خودش لایق اسم هیچ حیوونی نیست!!! یعنی چی مساعده! اگه پول هست چرا واسه نورچشمی ها و کاسه لیس ها و خودی هاشون هست؟ چرا واسه حق و حقوق ما نیست! این خراب شده ی بی صاحاب درست بشو نیست..ما جوری حقمون رو میگیریم که توی تاریخ آریابنیز بنویسن.. فقط صبر کنین و ببینین.. اونوقت معنی حرف هایی که اینجا نوشتیم رو میفهمید.. حالا هی زیرخواب بشین و بمالین و بلیسین و اهمیت ندین!! تویی که میگی دوماه شده نه سه ماه، خیلی بی وجود و بی شرف هستی خ.ا.ی.ه مال دوزاری...

امشب پیش پدرم از خجالت آب شدم. در مسیر بودم زنگ زدند گفتند سر راه لطفا یک بسته کپسول تقویتی...بخر. پول نداشتم مجبور شدم بگویم دارو را نداشتند . لطفا حقوق افراد را به موقع بدهید.

ریدم تو شرکت داریتون با این مدیریت تخمیتون ، ۳ ماه حقوق ندادین معوقات ماه های قبل هم ندادید - مدیر اصلی هلدینگ هم دروغگو از آب در اومد قرار بود تسویه کنه معوقات رو تا اول اذر . واقعا تخمی تر از این شرکت نیست ، حیف که مجبورم تا فروردین ماه صبر کنم . تویله برید تو این شرکت نیایید

نه دیگه قرارنیست حقوق 3ماه عقب افتاده و معوقات 3ماهه اول رو پرداخت کنن! بجاش قراره مدیرعامل مسابقات بین المللی دو ماراتن بره، اون یکی خانم ماشین جدید بخره، اون یکی خانم با داداش مدیرعامل بریزه روی هم و بره تفریح و گردش!!! خجالت آوره ، این حجم از پست فطرتی مدیران اینجا(البته به اصطلاح مدیر) خیلی خیلی وقیح هستین! آخه بی همه چیزها ، این پول ها رو چکار میکنین؟؟ مگه بجز اینکه ما واستون داریم کار میکنیم؟؟ کدوم شرکتی این همه مطالبه داره و به تخمش هم نیست بره نقدش کنه! کجان اوناییکه که میگفتن معوقات صفر میشه!!پرداخت میشه!! بی شرف هستین... این شرکت نیاین، هرکی اومده بدبخت شده! کساییکه که رزومه دادین، مصاحبه اومدین، باور کنین بدبخت میشین...آریا بنیز نیاین.. اینجا فقط واسه کاسه لیسی یه عده خوبه..واسه نو کیسه ها...واسه بی غیرت ها...واسه حروم لقمه ها..واسه اینها خوبه و ازش تعریف میکنن...

من دلم حقوق می خواد حقوق دلم خواست چند قدم با پول زیر بارون دلم خواست اینکه ماراتون می روند حقشون هست . مدیر عامل عالیه ولی شرکت وله . رییس جدید هم موندگار نیست . اگه ف‌. ا ش. ا س.ح م.ع ح.ع موفرفری مدیر مالی به جای پیک نیک بازی و ظاهر سازی و .... بیفتند دنبال مطالبه ها ، مشکل حله . البته امروز یکی از مدیرا میگفت این هفته حقوقا رو میدن ولی باید یه فکری برای همیشه بکنن. اگه سه هفته شرکتو تعطیل کنن و به جای این مدیرا چارتا آدم کاربلد بیارن آب از آب تکون نمیخوره.

حقوق دوماه عقب است نه سه ماه . عقب بودن حقوق آنقدر ناراحت کننده نیست که مدیران بی خیالند . مدیران به راحتی پشت سر همدیگر و مدیر عامل و رییس جدید حرف میزنند و میخواهند کاری کنند که خودشان خوب به نظر بیایند و مدیران دیگر بد. مثل بچه های دوره دایناسورها

خانم ف ا که اومدی گفتی چشم عباس اقا.... به خودت بیا انقدر پاچه مالی نکن، یکم عذت نفس داشته باش والا دخترای میدون فرهنگم انقدر ایزی نیستن تو تهش با یه ناهار مشترک توی کافه شرکت وا میدی، شعور داشته باشی میفهمی مدیری که سه ماه حقوق نداده بیخود میکنه میره سفر خارجه ولی متاسفانه لوزر و.... لیسی و کاری جز این بلد نیستی.

اینجوری که معلومه وسط این دعواها کسی به فکر حق و حقوق آدما نیست. دلار ۶۰تومانی رفته بالا ۷۹ تومان . اگه حقوقت سی میلیون باشه بعد از سه ماه ارزشش شده ۲۵ میلیون و دویست هزلرتومان . یعنی حقوقت ۲۵ م است نه ۳۰ میلیون . به همین سادگی . حقوق حل بشه مشکلی نیست با بچه ها خوش میگذره همکارای خوبین

اینجوری که معلومه وسط این دعواها کسی به فکر حق و حقوق آدما نیست. دلار ۶۰تومانی رفته بالا ۷۹ تومان . اگه حقوقت سی میلیون باشه بعد از سه ماه ارزشش شده ۲۵ میلیون و دویست هزلرتومان . یعنی حقوقت ۲۵ م است نه ۳۰ میلیون . به همین سادگی . حقوق حل بشه مشکلی نیست با بچه ها خوش میگذره همکارای خوبین دلار ۷۲ تومان اشتباهی ۷۹ نوشته شده بود

آقا جدی جدی چرا مشکل پرداخت حقوق اینجا حل نمیشه ؟ میگن دویست میلیارد مطالبه دارن ولی کسی دنبالش نیست. یه سوپر مارکت معمولیم یک نفر رو برای طلبهاش داره . موفرفری که مدیر مالی بجای گیر دادن به واحدها بلندشه بره دنبال طلبها.

جناب آقای مهندس یعقوبی شما آخرین بار به ما در جلسه کارشناسان گفتین کل معوقات پرداخت میشه، بعد از جلسه الان سه ماهه که حقوق ما پرداخت نشده، حتی بیمه ها رد نشده

اول اینکه هنوز سه ماه تاخیر نشده دوم اینکه چیزهایی که در اینجا ارسال شده حداقل خوبیش این استکه اخلاق ش.ا و ف.ا خیلی بهتر شده . به دو ماه تاخیر حقوق میرزه

دیگه چی باید گفت، وضعیت این خراب شده قرار نیست درست بشه.. وقتی مدیرعامل وسط اینهمه مشکل مالی بلند میشه میره مسابقه دو ماراتن توی ترکیه! بعدش 2روز قبلش میاد قول تسویه میده،قول درست شدن شرایط میده، یعنی هممون رو خر فرض کرده! اوناییکه دارین صبح تاشب، شب تا صبح میمالین و میلیسین! بخودتون بیاین

ببخشید عباس آقا از شما اجازه نگرفت فقط مونده مدیرعامل بیاد از تو کارشناس اجازه بگیره .

من تمایل نداشتم در این جا چیزی بنویسم ولی بد دهانی و فحاشی دو نفر که دارند از شرکت دفاع میکنند به حدی زشت و بد است که باید گفت این شرکت تا آدمهای بی فرهنگی مثل این مدافعان دارد شرکت نمی شود. الان حقوقها مثل خیلی شرکتها عقب افتاده و قابل توجیه است اما وجود این آدمها خیلی آزاردهنده است. امتیاز شرکت بدون این آدمهای فحاش ۴ یک نمره برای حقوق

اخه گوه خور اعظم چی رو میخوای ثابت کنی؟ فرض گیریم تو درست میگی به من و تو زندگی خصوص بقیه چه ربطی داره؟ تو هم اگر عرضه داری برو ۴ سام بکن به هیچ کس هم ربطی نداره. این چیزا چه ربطی به کار داره؟ فقط بلدی گوه هوری اضافی بکنی کمبود داری برو جای دیگه خالیش کن

از مدیریت سایت تقاضامندیم قسمت بارگزاری فایلها را باز نماید تا دوستان براحتی مدارک فور.سام و گروپ خود را منتشر نمایند و موجبات شادی و روحیه مارا فراهم گردانند. لازم به ذکر است مدیرعامل گرامی از تمامی عزیزانی که این مدت باعث خنده و شعف پرسنل شدند تقدیر به عمل آوَرَد تا این سُنت نیکو همچنان پابرجا بماند. فلذا برو کار کن، مگو چیست کار...

گوه خور اعظم دوباره راه افتاد بی ناموس جنده تویی که هنوز توی این شرکتی شرط میبندم اینقدر سوراخت گشاده که هر چی توش بکنن بازم توی شرکت میمونی که حقوقت قطع نشه. اخه بی عرضه لاشی اگر تو شرف داشتی تا حالا از شرکت رفته بودی. حالا با پر رویی اومدی به بقیه میگی بیشرف که پس نمونی. برو دهن گشادت رو ببیند چون هر چی گوه بود تا حالا خردی الان بوی گندش همه جا رو برداشته

باز لشگر ماله کش ، راه افتاد و شروع کرد به تطهیر و نوشتن خوبی های نداشته چند نفر... من که از کسی اسمی نبرده بودم که اومدین و ازش دفاع کردین بدبخت های بی همه چیز! میگن چوب رو که برداری، گربه خودش فرار میکنه!! حالا بهتون ثابت شد که چقدر بی شرف هستین و ماتحتتون دیگه غار شده، صدا توووش میپیچه! البته شاید دوس دارین! عزیز جان بی ناموس، یه دونه برنج و دوتا عدس کنارش که دیگه انقدر هیاهو نداره! بذار توی سوراخ های مادر و خواهر خودت بمونه..جای دیگه حواله ش نده، اونا دارن ازش لذت میبرن!! لشگر ماله کش، ادعا کردین که این هفته همه چی صفر میشه! صبر کنیم ببینیم این پولایی که معلوم نیست کجا میره، توی این هفته که میاد تکلیفش چی میشه! اینم آخرین فرصت به خودتون بود برای اینکه بفهمین زیرخواب چه کسایی هستین! واسه تمام صحبت هم مدرک و دلیل دارم ، حیف که اینجا جایی نداره بارگذاری کنم.ولی لینک میذارم، تا برید ببینید چه خبره! در ضمن، من همون کسی هستم که اینو نوشت: "مخاطب من اون کسی هست که این متن رو نوشت: "کسایی که اینجا کار میکنید اگه براتون جای دیگه کار بود میرفتید. لطف کردیم توی این شرایط نیرو کار گرفتیم. جای حرف اضافه کار کنید. شرایط همینی که هست اگه ناراحتید استعفا بدید چک رو بگیرید به سلامت‌. جای کار کردن همه سرشون اینجاست. کار نمیکنید توقع حقوق دارید." آخه بی.شرف، عقده ای..تورو چه به لطف!!! تو بیشتر به کف دستات و لای پا.هات کرم و وازلین بمال که بوی سوختگی ش بلند شد، کاری ندارم خسته شدی یا نه! چون کارت همین هست به کارت ادامه بده!چک بگیریم؟ نکنه با اضافه کاری های شبانه ت میخوای چک ها رو پاس کنی؟؟؟ اون پول واسه تو برکت داره!! راست میگی با اضافه کاری هات معوقات چند ماهه رو بده، پست فطرت .... واسه هر کسی که اینجاس کار هست، تو بفکر پوزیشن های جدیدت باش ! بیشتر ازاین بخوای زرزر کنی، چیزهایی میگم که جمع کنی بری، بی آبرو! بوی گندتون همه جا رو برداشته، ولی ما میدونیم چطور حقمون رو از شماهای کثیف بگیریم... بیشتر ادامه بدی ، از فور.سام و گروپ آقایان (....و....) و خانمهای (...و...و..و..و...) مینویسم تا جول و پلاستون رو جمع کنین.... "

اونیکه با فحاشی و هرزگی از شرکت انتقاد کرد و اونیکه با فحاشی و هرزگی از شرکت دفاع کرد ، هر دو بی ادب و بی اخلاقن . این گونه حرف زدن نشون میده که شرکت هم دیر کرد حقوق و بی نظمی داره هم آموزش توی شرکت تعطیله . منم موافقم هرکی ناراضیه بره ولی اگر کسی موند نشانه رضایتش نیست.این شرکت دو سه تا نیروی مفتی خور قدیمی داره که اونو به این روز انداخته. من خودمم هم از نیروهای نسبتن قدیمیم ولی همیشه همین وضعو شاهد بودم

شرکت اشغالبه؟ حقوق دیر میدن؟ مدیراش بیسوادن؟ حقتو خوردن؟ بی احترامی کردن بهت؟ پس چرا هنوز اینجا داری کار میکنی؟ فقط بلدین گوه خوری اضافی بکنید؟ گورتون رو گم کنید برید از این شرکت. تنها ایراد این شرکت وجود ادمای نمک نشناس و گوه خور و بی عرضه ای هست که هیچ حا کار گیرشون نمیاد خودشون هم میدونن اما باز اینجا موندن که حقوق بگیرن. گورتون رو گم کنید برید گوه اضافی هم نخورید. اوضاع شرکت درست میشه. ک.رم تو ک.س خار و مادر کسی که اینجا مونده حقوق میگیره و به بقیه توهین میکنه. ناراحتید گمشید برید

این که آن فرد بی ادبی که عبارات غیر اخلاقی نوشته شخصی سمی و بیمار هست، صحیح. چطور میتونید از خوبی شرکتی که مثل مسافرتی مترو نیرو میاد و می‌ره ، چند تا آدم بی اخلاق از قدیم اونجا رو مال خود کردن ، ف.ا کارمندان رو برده می دونه (این یکی دوهفته خانم!!! شده) ، حقوقش هیچوقت به موقع نیست ، چندتا مدیر گردشگری داره ، و.... حرف بزنین . کار شما از اون آدم منتقد بی ادب بدتر یک نمره به خاطر مدیر عامل

واقعا متاسفم برای اون دسته افرادی که حتی انتقاد کردن رو بلد نیستن و به شکل بی رحمانه ای توهین می کنن، شخصی که این کامنت رو گذاشته نه تنها سمی بلکه به شدت آدم احمقی و امیدوارم هرچه زودتر از مجموعه جدا بشه، اگر مشکلی داره بیاد رو در رو بگه نه اینکه مثل موش به صورت ناشناس کامنت بزاره بعدم بره همونجایی که استخدامش میکنن با آدمای مثل خودش کار کنه مثل هر شرکت دیگه ای اینجا هم بدی و خوبی های خودش رو داره من خودم به شخص دیر پرداخت کردن حقوق و فشار کاری بالا داره اذیتم میکنه اما دارم میبینم که شرکت های دیگه هم تقریبا همین مشکل رو دارن و تنها شرکت های دولتی هستن که دارن به موقع حقوق پرداخت میکنن بهتر قبل از قضاوت واقع بین باشیم. علی رغم مشکلات ما اینجا بهترین و دوست داشتنی ترین همکاران رو داریم و با هم صمیمی هستیم اینجا محیط خوبی برای یادگیری هست و افراد محدود نمیشن و اما در مورد خانم ف.ا ایشون مهربان، کاربلد و خوش انرژی هستن و سخت گیری هاشون به جاست و این هم باید بگم که افراد رو در لحظه نباید قضاوت کرد شاید فشار کاری و یا جسمی داشته، نمیشه یک نفر همیشه حالش خوب باشه.

من خودمم این سایت رو قبل اینکه اینجا استخدام بشم دیدم و واقعا چیزایی ک گفته شده حسی بهم منتقل کرده بود که انگار وارد یه فضای سمی شدم، ولی در واقعیت جوی که اینجا حاکمه رو دیدم و واقعا احترام مدیران و صمیمیت بچه ها برام خیلی پر رنگ شد. نمیدونم بچه هایی که اینجا متن گذاشتن چجور جایی قبلش کار کردن ولی من تنها چیزی که میدونم همه جا شرایط گل و بلبل نیست، و مطمئنم تنها مشکل اساسی بچه ها حقوقشونه که زمان بر شده و فشار رو همه مجموعه هست و مخصوصا ما کارشناسا ولی واقعا نمیشه از انصاف گذشت و این طومار نوشتن بچه ها و حرفای عجیبی که زدن حتی اگرم درست باشه شخصیت خودشونو میبره زیر سوال و راجب افرادی که اسم برده شد مثل ف.ا ایشون به عنوان یه مدیر باید یسری سخت گیری ها داشته باشند که اگر نباشه مجموعه رو هواست و حتی ممکنه معقول هم نبوده باشه چون آدمیم ممکنه یه تایمی حال هر کدوممون خوب نباشه و بنظرم بجا اینا درکی ک میتونیم داشته باشیم مهمه. در کل به نظرم کسی که هدفش یادگیری باشه، اینجا هستن بچه هایی که میشه ازشون کمک گرفت بی هیچ منتی و تایمایی هم که حالشم نداشتیم و خسته بودیم(حتی خسته هم نبودیمم) تو کافه نشستیم خدایی کی بهمون گیر داده تاحالا :)

از وقتی که خانم ف .ا مطالبات و پیگیری می کنه وضعیت خیلی خوب شده ، شنیدم که حقوق گذشته تا پایان آبان تا اول هفته بعد پرداخت میشه . آدم کاربلد و جدی و توانایی است بقیه به او حسادت می کنن . ف.ا ش.ا. و س.ح. وفادار و کاربلد هستن

مخاطب من اون کسی هست که این متن رو نوشت: "کسایی که اینجا کار میکنید اگه براتون جای دیگه کار بود میرفتید. لطف کردیم توی این شرایط نیرو کار گرفتیم. جای حرف اضافه کار کنید. شرایط همینی که هست اگه ناراحتید استعفا بدید چک رو بگیرید به سلامت‌. جای کار کردن همه سرشون اینجاست. کار نمیکنید توقع حقوق دارید." آخه بی.شرف، عقده ای..تورو چه به لطف!!! تو بیشتر به کف دستات و لای پا.هات کرم و وازلین بمال که بوی سوختگی ش بلند شد، کاری ندارم خسته شدی یا نه! چون کارت همین هست به کارت ادامه بده!چک بگیریم؟ نکنه با اضافه کاری های شبانه ت میخوای چک ها رو پاس کنی؟؟؟ اون پول واسه تو برکت داره!! راست میگی با اضافه کاری هات معوقات چند ماهه رو بده، پست فطرت .... واسه هر کسی که اینجاس کار هست، تو بفکر پوزیشن های جدیدت باش ! بیشتر ازاین بخوای زرزر کنی، چیزهایی میگم که جمع کنی بری، بی آبرو! بوی گندتون همه جا رو برداشته، ولی ما میدونیم چطور حقمون رو از شماهای کثیف بگیریم... بیشتر ادامه بدی ، از فور.سام و گروپ آقایان (....و....) و خانمهای (...و...و..و..و...) مینویسم تا جول و پلاستون رو جمع کنین....

۱۴۰۳/۸/۲۸ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 1 شرکت بی برنامه داغون و بی در و پیکر مدیرعامل نه خوب نه بد تیم منابع انسانی داغوووووووووووووون، یعنی کلکسیون بی سوادی و بی ادبی!!!! تیم مهندسی فاااااااااااااااااااااااااجعه قرن! یعنی هرکدوم یه تمشک طلایی هستن! تیم طراح و تحلیلERP، آرااااااااااااااااااایشگررررررر کله های کچل!3ساله که میخواد 4تا ماژول بده! تیم مالی افتضاااااااااااااااااااااااااااااااااااااح و گنگ و گیییییییییییییج! تیم فروش نوااااااااااااااااااابغ دنیاااااااااااااااااااااااااا! تیم استراتژی خیلی ناااااااااااااایس و کپی کار و تازه کااااااااااااااااااااار! تیم توسعه بازار و تولید محصول و روابط عمومی و تحقیق و توسعه و...دیگه از همه بدتر.........خدایگان ادعا و دور دور زدن توی شرکت....!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! کلاً همه باهم توی جلسه ن، کسی کار نمیکنه! کارخونه هم داغووووووووووووونه، ولی از همه بهتر همینان...حداقل یه کاری میکنن! همه هم خوشحال و شاد خندوووووووووووون، دختر و پسر توی هم میلولن! حقوق بی حقوووووووووووووق، کسی هم اصلاً ناراحت نیست. خلاصه آخر دنیاااااااااااا رو میخواید بیاید دورهم باشیم... فقط یه دیزاین نسبتاً خوب، راستی توی خونه باید دستشویی بریم چون اینجا دستشویی هم در حد بالاشهره....فقط نوع 1 اونم ایستااااااااااااده! آهان یکی هم تازه اومده به اسم قائم مقام مدیریت! مدیر عامل تور اروپا و آسیا با پول حقوق کارکنان، بعدش همه چی رو انداخته گردن این بیچااااااااااااااااره! اینم هیچی ازش درنمیاد، شاید واسه یه عده نفت ازش دربیاد! خلاصه خوش میگذره دوره هم... خیلی هم شرکت خوبی هستیم، به هیچکسی هم ارتباطی نداره، هر روز هم باید هویج زیاد بخوریم!!!!!! نگران نباشین، هرچی نوشتن، درست نوشتن. چای و آب رایگان است.... در ضمن قند هم هست! اینجا بیاید تا تیم کهکشانی هااا رو خودتون ببینین، یاد رئال مادرید میوفتین....!

نظر خودتون گفتین اینم نظر من ح.ی هوش ، سواد ، تنهابودن س. ح  تعطیل م.ص   کدوی تنوری با پرزهای کیوی ف.ا     مادر گاتل در گیسو کمند ، فول اول پ.ن    ای کیو x ر.س روح سرگردان کارشناسا عشق

مدتی قبل اونجا رو ترک کردم البته با بدقولی و بی ادبی خانم ا . من مدت کمی اونجا بودم ولی با خودم قول دادم جایی که وعده دروغ میدهند را خط بزنم . قول حقوق سروقت و افزایش حقوق بعد از مدت مشخص. اونهایی رو که شناختم اینطوری بودن ح . ی ای کیو سان بدونِ سان س.ح یوکای در شش قهرمان بزرگ م.ص کینگ کندی در رالف خرابکار ح.م پدر ژوپیتو م. ه گیج در سفید برفی و هفت کوتوله ف.ا ما‌در گاتل در گیسو کمند ح. خ خالق و راهنمای پدرخوانده ک. م سالواتوره شریک دن ویتو پدرخوانده ح.ع گبی گبی در اسباب بازی م.ع روباه مکار در پینوکیو ر.س کروستی در سیمپسونها ش.ا لوئیز فلچر در پرواز بر فراز آشیانه فاخته م.ح.ر جونگ کوک در گروه بی تی اس س. م دن ویتو کورلئونه پدر خوانده پ.ن اولیور هاردی ر. س آدم حسابی ی.خ ستون دیوار پوشالی

کسایی که اینجا کار میکنید اگه براتون جای دیگه کار بود میرفتید. لطف کردیم توی این شرایط نیرو کار گرفتیم. جای حرف اضافه کار کنید. شرایط همینی که هست اگه ناراحتید استعفا بدید چک رو بگیرید به سلامت‌. جای کار کردن همه سرشون اینجاست. کار نمیکنید توقع حقوق دارید.

شرکت بی برنامه داغون و بی در و پیکر مدیرعامل نه خوب نه بد تیم منابع انسانی داغوووووووووووووون، یعنی کلکسیون بی سوادی و بی ادبی!!!! تیم مهندسی فاااااااااااااااااااااااااجعه قرن! یعنی هرکدوم یه تمشک طلایی هستن! تیم طراح و تحلیلERP، آرااااااااااااااااااایشگررررررر کله های کچل!3ساله که میخواد 4تا ماژول بده! تیم مالی افتضاااااااااااااااااااااااااااااااااااااح و گنگ و گیییییییییییییج! تیم فروش نوااااااااااااااااااابغ دنیاااااااااااااااااااااااااا! تیم استراتژی خیلی ناااااااااااااایس و کپی کار و تازه کااااااااااااااااااااار! تیم توسعه بازار و تولید محصول و روابط عمومی و تحقیق و توسعه و...دیگه از همه بدتر.........خدایگان ادعا و دور دور زدن توی شرکت....!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! کلاً همه باهم توی جلسه ن، کسی کار نمیکنه! کارخونه هم داغووووووووووووونه، ولی از همه بهتر همینان...حداقل یه کاری میکنن! همه هم خوشحال و شاد خندوووووووووووون، دختر و پسر توی هم میلولن! حقوق بی حقوووووووووووووق، کسی هم اصلاً ناراحت نیست. خلاصه آخر دنیاااااااااااا رو میخواید بیاید دورهم باشیم... فقط یه دیزاین نسبتاً خوب، راستی توی خونه باید دستشویی بریم چون اینجا دستشویی هم در حد بالاشهره....فقط نوع 1 اونم ایستااااااااااااده! آهان یکی هم تازه اومده به اسم قائم مقام مدیریت! مدیر عامل تور اروپا و آسیا با پول حقوق کارکنان، بعدش همه چی رو انداخته گردن این بیچااااااااااااااااره! اینم هیچی ازش درنمیاد، شاید واسه یه عده نفت ازش دربیاد! خلاصه خوش میگذره دوره هم... خیلی هم شرکت خوبی هستیم، به هیچکسی هم ارتباطی نداره، هر روز هم باید هویج زیاد بخوریم!!!!!! نگران نباشین، هرچی نوشتن، درست نوشتن. چای و آب رایگان است.... در ضمن قند هم هست! اینجا بیاید تا تیم کهکشانی هااا رو خودتون ببینین، یاد رئال مادرید میوفتین....! :)))))))))))))))))))))))

حقوق بی حقوق اضافه کاری بدون حقوق اجباری بی نظمی زیاد کاری پیش نمیره فقط زندگی شمارو خراب می کنن محیط بسیار غیرحرفه ای که خانوم ها دنبال نما نما کردن موارد نا مربوط و آقایون دنبال سیر کردن چشمشونن کسایی میمونن که هیچ جای دیگه ای براشون کاری نیست و هیچی بلد نیستن

من چند سال قبل اینجا بودم و به خاطر مشکلات زندگی و حقوق به موقع و کافی که باید کسب میکردم از اینجا رفتم . یکی از دوستان من مدت کمی درچند ماه قبل برای مصاحبه آمده بود دو بار قرار مصاحبه گذاشته بودن و او به شرکت رفته بود و هر دوبار معطل شده بود یکبار گفته بودن کارخانه لازم بوده رفتند انجا . یک بار هم فقط گفتن دوباره دعوت می کنیم. امروز داشتم در مورد شرکتی که کار میکنم سرچ میکردم که اینجا را دیدم . مثل اینکه همه کم وکسریهای گذشته سر جای خود مانده و دهها مشکل دیگر هم اضافه شده . تا موقعی این خانم که خیلیها اعتراض کردن در این شرکت باشه مشکلها بیشتر میشود.ولی خانم منابع انسانی را بیخودی بد میگویند آدم دلسوزی است و اگر گیر میدهد مجبور است . مدیر عامل هم خیلی با فهم و توانست و شرکت را سر پا نگه میدارد .

ماشالا چقدر تکست. من ۹ماهی در آریا بنیز کار کردم و اول سال این شرکت را ترک نمودم . نظرم این است که مدیر عامل خیلی توانا و دلسوز بود ولی مدیران ضعیفی داشت . پروژه زیاد داشتند و اگر مدیران می خواستند خیلی جای کار داشت. خانمی که منابع انسانی بود تنها کاری که نمی کرد منابع انسانی بود و فکر کنم بیشتر نارضایتی ها مال اون بود و یک خانمی که دیدم اینجا هم خیلی‌ها در موردش دلخوری داشتند . حقوق هیچ وقت سر وقت پرداخت نمی شد . مدیر بازی زیاد بود برنامه نداشتند و برای تصفیه حساب منابع انسانی خیلی آزار و اذیت می کرد و از یکی از بچه های که بعد من از شرکت رفت شنیدم که اذیت شده است در کل اگر بخواهم پیشنهادی کنم این است که اگر قرار شد با خود مدیر عامل کار کنید چیزهای زیادی یاد می گیرید

این خانم که در منابع انسانی است نه سواد داره نه تخصص نه اخلاق نه حرف زدن. یک شکلی رفتار می کنه که انگار حقوق با تمام دیرکردش از جیب اون پرداخت می شود .برای هر کسی بت سلیقه خودش حقوق بسته . الان شرکت حقوقها را نگاه کنه ببینه چرا چند نفر که خمگی شرایطی شبیه هم دارن اینقدر متفاوت می گیرن

من دو ماهه که اینجا اومدم یک هفته اولی که اومدم صبحا شوق داشتم زودتر برسم ولی امروز از ساعت یک بعد وقت ناهار همش آرزومیکردم زودتر ۵ بشه بیام بیرون . اگر مهندس یک راهی باز کنه که آدما حرفاشونو راحت بگن خیلی حرفای خوبی دارن بچه ها . توی جمع نمیگن ولی به تنهایی حرف می زنن. اگه به مدیر آسان آسای و خانمه که مدیر عامل پویشه چیزی نمیگن به احترام مهندسه .

دوستانی که میان از مدیر عامل تعریف میکنن در جریان هستید که عامل تاخیر حقوقاتون، بالا و پر دادن به افراد نالایق، بی سواد بار اوردن مدیرا و.... همشون همین مدیر عامله. حالا چون خوب لباس میپوشه و برخوردش خوبه که دلیل نمیشه بگید کل خوبه، این سیستم رو خود ایشون به وجود اورده و خودشم تمایلی نداره عوضش کنه علتشم اینه خودش میخواد توی تک تک جزییات دخالت کنه در حالی وظیفه مدیر عامل این نیستش. تا بوده ساختار شرکت همین بوده بعد از ما هم قرار نیس عوض شه پس الکی مدیر عامل رو نبرید توی حاشیه امنیت. حقوق ها قرار نیس هیچ وقت درستش همون طوری که هیچ وقت دیگه هم درست نبوده، صد تا پروژه دیگه هم گرفته بشه صرف خرج خودشون و بزرگ کردن کارخونه و دیزاین میشه و اندکی روی حقوق و مزایا اثر نداره.

لطفا شوخی نکنید اینجا برای گفتن مزایا و معایب واقعی است. مزایا مدیر عامل عالی فضای زیبا حقوق کافی تعداد زیادی همکاران خوب جوانی سیستم معایب مالی بی خیال زیادی مدیران سواستفاده از آزادی در برک و فشن همین دوتا مدیر عاملی که دوستان گفتند خوبند آزاد باش چند نفر که گهگاهی می آیند و می چرخند و حقوق می گیرند

مزایای شرکت آریا بنیز: ۱- استفاده از میز صندلی و در اختیار داشتن یک کامپیوتر خیلی پیشرفته و مجهز به مانیتور ۲- عدم پیگیری حقوق چون مدیر عامل معتقد هست بدون منابع باید به اهداف رسید ۳- امکان استفاده رایگان از سرویس بهداشتی نما شیشه ای شرکت ۴- صرف چایی رایگان قبل و بعداز ظهر ۵- استفاده از امکانات آبدارخانه جهت گرم کردن ناهار براساس این پیامی که دوست با انصاف ما نوشته است باید این مزایا را به قبلی ها افزایش دهیم : ۶-مدیر آسان پویش ۷-مدیر آسا آسای و چون انصاف ما زیاد هست ۸-مدیر مالی

اینایی که انتقاد می کنن عیب نداره ولی دروغ نگن چارماه حقوق عقب نبود دوماه عقب بود شهریور و مهر که اونم برای پیمانکاریها عجیب و غریب نیست . آره در هرشرکتی مدیر خوب هست بدم هست اگه انتقاد می کنین خوبشم بگین . همین مدیرای آسان آسای و آسان پویش ، یکی از یکی بهتر هم کارشون درسته و هم ادب دارن هم با انصافن تمام بار حقوق رو دوش این دوتا هست هیچ ادعا هم ندارن

دو سه روز خود مهندس یعقوبی آستینارو بالا زدن و مطالباتو پیگیری کردن کارا پیش رفت . کاشکی مهندس یعقوبی آدمای قوی داشتن که کاربلد و دلسوز باشن . هی برا مطالبات جلسه گذاشتن و مسوولشو عوص کردن هیچی به هیچی . خدا خیر به مهندس بده با سواد با معرفت کاردرست

واقعا این شرکت از شرکت های زیر پله ای هم سطح پایین تری داره ، از مدیر اصلی گرفته تا اون مدیر پایین دستی ها همه به درد نخور و بی سواد ی مشت مفت خور اقای ح ی دور خودش جمع کرده مدیرها از پرسنل توقع بی جا دارن ، اضافه کار نداره شرکت بعد میخوای بری خونه قیافه جغد میگیرن که چرا نمیمونی کارا رو انجام بدی . مالی که کلا رو آسمون ها هست نگم براتون ، واحد خرید افتضاح تر از همه جا ، واحد برنامه ریزی ی مشت ادم بچه سن و بی تجربه - واحد مهندسی فاجعه - منابع انسانی زیر خط فاجعه واقعا با پرداخت حقوق مشکل دارید ؟ نیروهای فعال درون شرکت خرج زن و بچه دارن اینو یعنی اون مدیر اصلی متوجه نیست ؟ دغدغه میدونی چیه اقای یعقوبی ؟ اجاره خونه و خوراک و پوشاک خونه رو نمیشه با دروغ رد کرد زندگی همه رو به بازی گرفتید. لطفا اگر تو سمت خودتون نمیتونید اوضاع افتضاح مجموعه رو درست کنید هر چه زودتر به فکر جمع کردن کوله بار باشید بهتره . ۸۰ تا دیگه مدیر استخدام کن بلکن هووووولدینگ رو درست کنن . این ۶۰ تا مدیره فعلی هم هیچکدوم از خودشون اختیاری ندارن فقط به دست اون یکی نگاه میکنن . جالبه ها از ۲۰۰ تا پرسنل دفتر و کارخانه ، ۶۰ تا مدیر باشه . ماتفاوت فروردین و اردیبهشت رو هنوز پرداخت نکردیدن اوضاع اینجوریه تو آریا بنیز حقوق مرداد و شهریور و مهر هم پرداخت نکردن الانم ۲۲ آبانیم ی چیزی در حدود ۴ ماه کامل حقوق ندادن . بیمه هم ندادن برای ماه شهریور رو توان پرداخت حق بیمه پرسنل هم نداره این شرکت.

حقوق شرکت آریا حداقل 4 ماه عقبه و شما هیچ دریافتی توی 4 ماه ندارید. مدیرعامل شرکت که هر کسی از در میاد توو رو یه لقب مدیر میذاره روش که کلی ازش کار بکشه و بعد بذارتش کنار. الان مثلا یه بنده خدایی که از هیچی سر در نمیاره رو کرده سرپرست مهندسی که شما میبینید خندتون می گیره. اصطکاک و دعوا هم شدیدا زیاده و همه چیز عجله ای هست توی شرکت و ازتون توقعات الکی دارن. جلسات و صحبتای مدیر عامل دقیقا از لحظه تموم شدن ساعت کاری شروع میشه تا پاسی از شب. اضافه کاری هم پرداخت نمی کنند.

دوستان درست میفرمایند شرکت توی پروژه گرفتن خیلی فعاله ولی پول این همه پروژه کجا میره؟!!! خرج ظاهر سازی و سود خودشون میشه نه حقوق کارمند. اینجا اینجوریم نیس که بگیم گهگداری به خاطر بدقولی کارفرما حقوقا دیر میشه، نه از اول تاسیس شرکت که حدود ۲۰ ساله یک بار هم حقوقا به موقع پرداخت نشده. ضعیف ترین مهندسی ممکنه رو داره یه کسایی مدیرن که خندت میگیره، طرف همین الانشم بگی توی کولینک تاور چه اتفاقی میفته نمیدونه ولی مدیره. شرکت خوبیه به شرط این که یا پاچه خوار باشی یا بی سواد یا بی نیاز به پول

شرکت آریا بنیز تو کار گرفتن و بروز بودن خیلی فعال و پویا هست برند خوبی هم در صنعت هست و مدیر عامل برای برند شرکت و اعتبارش خیلی تلاش میکنه. مدیر عامل ح ی مرد شریف و باهوش و آدم شناسی هست. شرکت پشتوانه مالی قوی نداره واز پروژه ها ارتزاق میکنه برای همین بعضی وقتها به چالش میخوره ولی رویکرد شرکت بر حقوق ندادن نیست هر وقت پول باشه حقوق رو میدن و حق کسی رو نمیخورن.همه کارمندها و مدیرها میخوان خودشونو بچسبونن به مدیر عامل برای همین با هم اصطکاک زیادی دارند.در کل اگر توانایی مدیریت استرس و یکم عقب افتادن حقوق رو داشته باشید جای خوبیه۰

مدیر عامل۱۰۰ اون خانمه ۵ حقوق به موقع ۵ حقوق مقدارش ۸۵ مدیر ما منفی۷ مهندسی ۰ مالی منفی ۶۷۵ بازم مالی منفی ۳۲۵ مکان ۱۰۰ دیزاین ۱۰۰ همکاران ۹۹/۲۵ آرامش ۱۳۴ دور و بریای مدیرعامل ریشه هفتم منفی ۳۳ دوست داشتنی بودن محیط ۷۸

آریا بنیز تنها گزینه روی میز ، سلام همکاران عزیز ، اولا بیشتر مشکلاتی که بهش دارین اشاره میکنید تو کل کشور هست ، همین که تو این اوضاع بد اقتصادی شرکت یکه تازی میکنه و همه ما سر سفرش نشستیم باید قدر دان باشیم ، دوما با توجه به اینکه بنده بیش از یک دهه افتخار دارم تا جزو پرسنل هلدینگ آریا بنیزباشم و همچنین شناختی که بنده از مدیر عامل محترم دارم به قدری باشخصیت ، با معرفت و با دانش و به روز هستند که می ارزه با همه مشکلات بجنگی ، سوما تا جایی که طی این سالیان بنده شاهد بودم اصلا دید مادی به هیچ چیز نداشتند که اگه اینطور بود مسبب آتش سوزی سال ۱۳۹۳ مجدد سرکارشون برنمیگشتن ، آقایی که ادبیات نداری اینم خدمتت عرض کنم هلدینگ آریا بنیز یه مجموعه کاملا شخصی بوده و به هیچ ارگانی وصل نیست و خدارو شکر جناب مدیر عامل اهل اختلاص و رانت و ... نیست و از نظر من خیلی باید عاشق کارت باشی و تو این شرایط بتونی چرخه شرکت رو بچرخونی ، خیالت راحت اونقدر حقوق بگیر مثل تو اومده و رفته و خدارو شکر هلدینگ آریا بنیز روز به روز بزرگتر و به روزتر میشه به امید تحقق آرمان های هلدینگ بزرگ آریا بنیز

عاشق خود نمایی و ظاهر و از درون تمام تهی داخل آریابنیز همه مدیرن و هیچ کدوم تخصصی ندارن. سرپرست واحد مهندسی که سنش قد یه کارشناس ساده ام نیست داره واسه خودش بازی بازی می کنه و نمیدونه چه خبره کلا. حقوق که هیچی شاید بتونید بعد 2 ماه به زور مساعده بگیرید. این شرکت زندگی هممون رو به هم ریخته و هیچ کسم گوش شنوا نداره و دستمونم به جایی بند نیست مجبوریم تا آخر سال بمونیم. خدا ازشون نگذره.

متاسفانه این شرکت فقط ظاهر داره حقوق معوقه سه ماهه بیمه پرسنل سه ماهه عقب افتاده مدیر عامل شرکت بی عرضه مدیرعامل عرضه نداره تامین موجودی کنه که بیمه پرسنل پرداخت شه این شرکت نه برنامه مشخص داره واسه فروش نه واسه تولید نه واسه خرید مدیر عامل فقط فکر پر کردن جیب خودشه ارزشی واسه پرسنلی که اونجا کار میکنن قائل نیست

کارخونه به کارگراهای ساده و نجیب هست که مشکل نداره مدیرا حقوق به ماهشون برا سه ماه می کشدشون ‌ جرعت انتقادم ندارن وگرنه هر روز کارگرا دارن زجر میکشن هیچکی به فکر نیس فک کنم اونیکه نوشته کارخونه بهشته از کارخونه نباشه چون درد نداره

با سلام خدمت همه دوستان تمام کامنت هایی که خونده میشه از سمت دوستانی هستش که در دفتر مرکزی شرکت آریا بنیز مشغول به فعالیت هستن با احترام به همه نظرات که برای بنده قابل احترام هستش اما آسمون خدا همه جا یک رنگ هستش ااین همه بدی گفتیم یه خورده ناچیز هم خوبی بگیم همه معایب اعلامی دوستان رو منم قبول دارم اما میتونم بگم علاوه بر همه معایب اینجا تو کارخانه چیزای هستش که میشه به زبون آورد ۱- همکارای محترم که همواره کمک حال هم هستن ۲- افرادی که میجنگند تا شرایط رو بهتر کنن با تمام سختی ها و بی پولی ها ۳- واحدهای مختلف که مثل کوه پشت هم هستن ۴- فارغ از جایگاه شغلی ( مدیر یا کارگر) روحیه دوستانه ای که تو کل شرکت هست و برای شاد بودن میجنگند دلم میخواست اسم یکسری آدم ها رو اینجا بگم اما وقتی فکر کردم دیدم باید اسم ۱۳۵ نفر کار درست رو بگم و سخته برام دم همشون گرم اینا رو نگفتم بگم اینجا خیلی خوبه بدونید در کنار تمام ناملایمت ها، خوبی هایی هم هست که باید گفته بشه و در نهایت به قول سعدی بزرگ نشاید سخن گفت ناخواسته نباید بریدن نینداخته پرستش کنان در گناه ‌ و ثواب به از ژاژ خواهان حاضر جواب ارادتمند همه شما

ببینید چقدر شرکت بی در و پیکر و بیکاره که نصف مدیراش اینجا یا دارن دعوا میکنن یا از خودشون تعریف میکنن. واقعا جمع کردن این همه ادم لوزر هنر میخواد کار هرکسی نیس

اتفاقا آریا بنیز الان اصلا جای خوبی واسه یادگیری نیست. جز دیرکرد حقوق شما اصلا کسی رو نمیبینید که سابقه و سواد داشته باشه چیزی بلد باشه. هیچ کس تخصصی نداره که بخواد آموزش بده بهتون. هر کی اینجا هست جای دیگه نتونسته بره. سرپرست فنی شرکت یه بچه شده دور خودش میچرخه فقط. مشخصه یه اسم سرپرست روش گذاشتن که جایی نره یه ذره کار شرکتم لنگ بمونه. البته مثل همه اگه میتونست میرفت و براش جای دیگه کار نبوده که نرفته.

شرکت آریا بنیز سطح بسیار پایینی داره. علاوه بر اینکه شما رفتار های بسیار غیر حرفه ای از مدیران بی تجربه شرکت میبنیید دیر کرد های حقوق هم قوز بالا قوز میشه. نمونش مدیر واحد مهندسی که یک بچه کم سن و بی تجربه هست و به جای یاد گرفتن مسائل فنی توی فکر حاشیه هستش. تازه این مدیر فنی هست چه برسه به سایر مدیران شرکت. نکته مثبت شرکت اینه که با وجود تاخیر در حقوق ولی مساعده امکان پذیره...

قشنگ بو سوختگی .... میاد. مدیر مهندسی قبلی 30 سال سابقه کار داشت 30 کلمه بلد نبود بنویسه به کجات فشار اومده دوست عزیز؟ خودت خیلی دوست داشتی مدیر شی ولی نشدی؟ همون 4 5 نفر مدیری که میگی خیلی خوبن خودشون کسی بهتر پیدا نکردن اون 5 سال سابقه کار رو مدیر کردن... شما مغزت در همین حده فکر میکنی توانایی و هوش و سواد به سابقه ربط داره... بیا برو جمع کن خودتو حسادت خوبه ولی فقط زمانی که باعث پیشرفتت بشه نه اینکه روانی بشی فقط چرت و پرت بنویسی... 4تا آدم بی شعور و بی مسئولیت مثل تو اگه آریا بنیز نبودن الان خیلی از مشکلات حل بود...

شرکتی بی درو پیکر که سگ صاحابشو نمیشناسه، همه مدیرن یه چند تا کارشناس سابقه پایینم داره، تیم مهندسی به شدت داغون و کم تجربه است که چیزی جز ادعا ندارن. مدیر مهندسی هم که سر جمع ۵ سال سابقه نداره. حقوقا همیشه حداقل دو ماه تاخیر داره، هیچ مزایایی هم نداره، فقط وعده وعید های پوچ میدن، مدیر منابع انسانی هم که انگار اومده سالن مد هیچیم از کارش سر در نمیاره، کل شرکتو بچلونی سه چهار تا ادم قوی میتونی پیدا کنی. محیط دوستانه برای خودشون و پرسروصدا برای بقیه کارکنان، پر از جلسات پوچ و بی نتیجه، ظاهر زیبا با باطن متعفن. ادم اول گول ظاهرشونو میخوره بعدش گول وعده وعیدشونو بعد میبینی چند ماه موندیو دیگه کاری به راحتی نمیتونی پیدا کنی. لامصب اسمش میخوره توی رزومت نحسی میاد سراغت. هیچ نظمی توی این شرکت نیس نه توی حقوق نه توی انجام پروژه ها. به امید آزادی هممون

من رک و صاف و پوست کنده به اونایی که تو شرکتین بهتون میگم به جای وقت تلف کردن دلتون به چیزی خوش نکنین دو سه نفر اونجا هستن که همه چیزو جوری که میدوند پیش میبرند و برای حرفهای شماها هم بی خیال .یا بسازید و بیخیال شید یا بزارید برید . نه اون شرکت تنها جای کاره نه دنیا به کوچیکی اونجاست . اگه میمونی با دوستای خوب اونجا همکاری کنید و به هم روحیه بدین

امروز وقت شد سری به این سایت بزنم . راستش را بخاید از اینکه چندتا کامنت تعریف و تعارف دیدم خوشم اومد و فک کردم اوضا خوب شده . کامنتای بعدی رو که دیدم دیدم نه خبری نیس و اوضاعو روزگار شرکت مثه همیشست . بازم همه از حقوق و بدقولی و بی احترامی ناراضین . ما که اینجا بودیم بازم هر روز یکی جذب میشد دوتا میرفتن ، هیچوقت حقوقو زودتر از سه چهار ماه دیر کرن نمیدان .آدمایی که میرفتن با دلخوری و دپرس میرفتن . من رفتم شرکتی که قدر اینجا پروژه نداشت ولی هیچ وقت حقوقش از دوم ماه دیرتر نشده ، نیروها کمتر شرکتو ترک میکنن . مدیرعاملش همیشه توی شرکته و راحت با بچه ها حرف می زنه .حقوقشم خوبه و با مقایسه با شرکتای دیگه کم نیست. تجربه مت کمه ولی یاد گرفتم اگه جایی میرم تو همون ماه اول اگر بدقولی کنن حقوق ندن احترام نذارن تو همون ماه اول اونجا رو ترک کنم .

حالا فرض که نام کسی که اتتقاد کرده را بفهمند مگر دروغ گفتند. گفتند حقوق می خواهیم احترام می خواهیم . تا ما اینجا بودیم ندیدیم یک نفر از این شرکت رفته باشه و دلخور نرفته نباشه .چرا هرکی از اینجا رفته ناراضی است بپرسند چرا دلخورند .به خدا برای خودشون با فایده است

حقوق که هیچی اسم همه کسایی هم انتقاد گذاشتین هم گیر میارن . اینا گروه ضربت دارن . مثل سریالهای دهه شصت و هفتاد بی خیال شید بهتره حالا یک کمی دیرم بشه مهم نیست

یه بار شازده کوچولو رو بخونی بد نیست به جای اینکه نیروی ضربتی بسازی بشین فکر کن بدبختی اونجایی که به جای کار درست و حسابی و فهمیدن اوضاع بد و بی قواره و ناجور و دست کم پرداختن حقوق ، ماله کشی می کنی

به خدا قدر نمیدونید الان شرایط خیلی خوبه و روزای خوبه شرکته، قبلا مدیر عامل میومد توی جلسه دو ساعت تحقیر میکرد که شما خرید نمیفهمید باید قدر صندلی ای که روش نشستیدو بدونید تهشم میگفتم هر کی میخواد بره بره شرایط همینه باز الان میاد یه مسئولیتی میپذیره، که البته این نتیجه رفتار نفرات قبله که زیر حرف زور نرفتن و آگاه سازی توی این سایت. مشکل شرکتم این افرادی که اسم برده شده نیس مشکل اینه که خود مدیرعامل میخواد همچین افرادی براش کار کنن. هر شرکتی این همه پروژه داشت دیگه حداقل حقوقشو سر موقع میداد مزایا پیش کش

شرکت هم مزایا و هم معایب خودشه داره مثل هر شرکت دیگه ای و نباید توقع بیجا داشته باشید. معایب مثل دیرکرد حقوق و جلسات زیاد و نا هماهنگی مزایا هم مثل پشتیبانی کامل هولدینگ توسط شرکت آسان افسریه

دوست محترمی که مزایا را نوشتید مهمترین مزایا ها را ننوشتید مزیت ف.ا . چندتا شرکت می شناسید که ف. ا داشته باشد . تا چند ماه جلوتر هم چایی رایگان فقط قبل از ناهار و بعد از ناهار نبود و همیشه براه بود . چند ماه آن جا بودم و با انتظار حقوق و صدای ف. ا و چایی کار کردم، ببخشید زندگی کردم .

مزایای شرکت آریا بنیز: ۱- استفاده از میز صندلی و در اختیار داشتن یک کامپیوتر خیلی پیشرفته و مجهز به مانیتور ۲- عدم پیگیری حقوق چون مدیر عامل معتقد هست بدون منابع باید به اهداف رسید ۳- امکان استفاده رایگان از سرویس بهداشتی نما شیشه ای شرکت ۴- صرف چایی رایگان قبل و بعداز ظهر ۵- استفاده از امکانات آبدارخانه جهت گرم کردن ناهار

اینجا معلوم نیست کی به کی هست شرکت هم همین جوری بوده و هست . اون خانم یا آقایی که از افسریه بد میگی یا برای افسریه گردن می‌گزاری اینجا جای این حرفا نیست . حقوق چی شد . کارشناس ها و مدیرها که مشکل نیستن ، چند تا آدم از خود راضی و جیغ جیغ وو که همه کاره هستن و قول و قرارهای الکی و سر کار گذاشتن آدما تخصصشونه

این شرکت توسط بچه های مشتی سه راه افسریه حمایت میشه هر کی کامنت منفی راجبشون بذاره میایم بالا سرش. البته حقوقمون رو پیش پیش میگیریم واسه حمایت که دیر کردش شر نشه...

تمام اینایی که کامنت منفی میذارن هیچ کدومشون جرات نکردن چشم تو چشم و حضوری نارضایتی‌شون رو اعلام کنن. یه عده بزدل ترسو که فقط بلدن به صورت ناشناس تو صفحات کامنت بذارن و با حیثیت و آبروی بقیه بازی کنن. ماهایی که اینجا کار می‌کنیم نه تبلیم نه بی‌سواد! موندم تو که انقدر ادعا داری همه چیز میفهمی چرا موندی تو این شرکت. آدم خاص و باسواد پاشو گمشو برو از اینجا بیرون. چرا دائم درحال توهین کردنی. تمام اون خانم‌هایی که اسم بردی همشون مهربون و کاردان و آدم حسابی هستن نمک‌نشناس نباش. اگر ادعا داری جای خوب میشینی محله‌ی بقیه رو تحقیر نکن. معلومه هیچی بارت نیست واقعا آدم ترسناکی هستی که جای رو در رو حرف زدن خودتو قایم کردی بزدل.

من دقیقا همون دوستی هستم که از آسان پویش پیام دادم و چند ماه از شرکت جدا شدم شما مختاری هرطوری راجب دیگران قضاوت کنی و البته که حقوق آسان پویش بنا ب سیاست های مدیریتی همیشه به موقع بود(درآمد هر شرکت بنا به پولی که برای هلدینگ میاورد بود) البته تا وقتی امثال شما بیان شرکت ولی خیالت راحت ب واحد مالی مراجع کنی متوجه میشی بچه های آسان پویشم حقوقشون عقبه، من اگه تعریف کردم قبلشم گفتم شرایط اینجا خیلی سخته ولی با آبرو جایی ک دارم کار میکنم بازی نمیکنم و نمک نشناس نیستم.

من دقیقا همون دوستی هستم که از آسان پویش پیام دادم و چند ماه از شرکت جدا شدم شما مختاری هرطوری راجب دیگران قضاوت کنی و البته که حقوق آسان پویش بنا ب سیاست های مدیریتی همیشه به موقع بود(درآمد هر شرکت بنا به پولی که برای هلدینگ میاورد بود) البته تا وقتی امثال شما بیان شرکت ولی خیالت راحت ب واحد مالی مراجع کنی متوجه میشی بچه های آسان پویشم حقوقشون عقبه، من اگه تعریف کردم قبلشم گفتم شرایط اینجا خیلی سخته ولی با آبرو جایی ک دارم کار میکنم بازی نمیکنم و نمک نشناس نیستم.

این دوست عزیزی که از آسان پویش کامنت داده معلومه که باید راضی باشید چون حقوق شما همیشه به موقع بوده، البته یا اونی هستی که پارسال سه چهار ماه رفت دید کار بدرد بخور بهش ندادنو برگشتی یا اون یکی دوست عزیزمون که همش غر میزدو دنبال کار بود ولی کار گیرش نیومد، شما که وطن پرستی لااقل صادقم باش و برای ما فیلم بازی نکن، درسته توی این شرکت پاچه خواری نون داره ولی برای بچه شرق افت داره نکن.

آریا بنیز سختیهای زیادی پشت سرگذاشته و همیشه پیشرو بوده و همیشه هم پیشرو خواهد بود. خانم ش.ا خیلی خوش قلب است بعصی از کارهایی که می کند به خاطر وظیفه رسمی که دارد است .

هر کس به دیگری بی احترامی کنه ، اخلاق و معرفت نداره . بچه های افسریه عشقن مثل بچه های جوادیه و نارمک و ولیعصر و تهران پارس و میدان صنعت و میدان خراسان . مشکل چیز دیگست

خب جلسه خوبی بود مهندس هم همینطوری که دوستمون گفت مثل قبل راحت و صادق بود اما مشکلات چی !! حل که نشد هیچی امیدی هم داده نشد . بازم روز همون روزه و سفرم همون سفره

این شرکت متاسفانه هیچ چیز مثبتی نداره و فقط فقط عمر هدردادنه یه مشت الاف بیکار که از سر بی حوصلگی و‌کار نابلدیه که اونجا کار میکنن عده ایی که اونجا کار میکنن یا بازنشسته هستن با سمتای مسخره که کمک خرجشون باشه یا یه مشت که خرجشون گردن خانوادس اگر کسی خرج زندگی بده به هیچ وجه اونجا نمیتونه کار کنه خانم ف ا که اسمشو‌مدیر گذاشته یه خانم زشت و بدقواره که فقط ادا درمیاره و عقده جلب توجه داره خانم ش ا بعنوان مدیر منابع انسانی بدتر از اون اقا و‌خانومایی که همه الکی اسم‌مدیر رو‌خودشون گذاشتن صبح تاشب راست راست راه میرن بدون هیچ کارایییه شرکتی که نه عرضه حقوق به موقع دادن داره نه بیمه پرسنل واحد مالی ام که خانوم آ ک فقط ادعای کار بلدی داره ازصبح تا شب گوشی بدسته گول ظاهر شرکت نخورید فقط بدونید کسی که کار بلد باشه همون روزای اول میفهه چخبره اونجا مدیر اونجا هم که هیچ وقت نیست شرکت رو‌هواست چند ماه نیروی کار استخدام میکنن و حقوق نمیدن بعد بعنوان تسویه، شش ماه دیگه بهت چک تسویه میدن در واقع دنبال نیروی کار مفت هستن اگه واسه خودتون ارزش قائل باشید به هیچ وجه اونجا کار نمیکنید

سلام به همه دوستان، من بدم میاد خودمو معرفی نکنم حرف بزنم از اونجایی ام ک یکم وطن پرستم، دیدم به بچه های ۳راه افسریه توهین شده وجدانم اجازه نداد از وطنم دفاع نکنم و جواب ندم من بچه ۳راه افسریه ۳ ساله تو شرکت آسان پویش آریابنیز کار میکنم و از نزدیک دیدم این شرکت جای زندگیه،خیلی شرایط سخته قبول دارم منم مثله همه ولی خب نمیشه آدم نمک بخوره نمکدون بشکنه من اینجا رشد کردم شخصیت پیدا کردم آموزش دیدم احترام دیدم، من از تک تک آدم های این مجموعه یا بهتر بگم برای من خونه همونطوری که آقای یعقوبی امروز گفتن چیز یاد گرفتم.

جلسه خوبی داشتیم به خصوص که مهندس یعقوبی برعکس خانم ف.ا و بعصی از مدیران از کسی طلبکار نبودند . مهندس خیلی با صداقت گفتند مسئولیت مشکلات با من است . وقتی کارشناسان مشکل مالی و قسط و دوا درمان دارند به اندازه کافی فشار دارند ونباید با آنها با بی احترامی رفتار کرد این خانم و چند نفر دیگر اگر همین یک چیز را از مهندس یاد بگیرند فشار فکری از همه برداشته می شود. آقای مهندس یعقوبی خیلی صادقند

اولش که وارد شرکت میشید همه چیز عالی به نظر میاد ولی کم کم تصمیم به فرار میگیرید. مدیر عامل شرکت ارتباطش رو با واقعیت از دست داده و دم از کار مهندسی و بین المللی میزنه و میخواد بازار رو تصاحب کنه اما شما ۴ ماه حقوق عقب افتاده دارید. تمام مدیران شرکت هم وضعیت مشابه دارند. کار مهندسی که هیچی واحد مهندسی شرکت دست یه آدم کاملا بی تجربه هست و خودش هیچی بلد نیست و کاری نمیتونه پیش ببره. واحد منابع انسانی هم کوچکترین کمکی توی حل مشکل شما نمیکنه و مدیر اونجام یه شخص بی تخصص و ندونم کار هست. شما میمونید و یه دنیا قسط عقب افتاده و حقوقی که در کار نیست.

من نزدیک به دو سال هست که داخل شرکت کار میکنم و به خاطر اینکه از کار آموزی شروع کردم و جای دیگه فعلا نتونستم کار مناسبی پیدا کنم همکارایم رو با شرکت ادامه میدم ولی متاسفانه کار کردن بدون حقوق در صورتی که منابع انسانی پاسخگو نیست بسیار فرسایشی هست. امیدوار مشکل عقب افتادن حقوق کارمندان با الویت و فوریت بالاتری پیشگیری و رفع بشه. در رابطه با خانم ف. ا من تمامی کامنت ها رو خوندم و با همه موافقم، حقیقتا شخصیت این خانم طوری هست که برای مطرح کردن مشکلاتش از واژه هایی استفاده میشه که به نظر بی ادبانه میاد ولی حقیقی و درست هستن. به نظر من دلیل اصلی اینکه آدم های کار بلد و با سواد تو شرکت دووم نمیارن و شرکت رو ترک میکنن همین خانم هست، چون هر بخش شرکت بخوای کار کنی این خانم شده همه کاره و هیچ کاره و به خودش اجازه میده تو کار آدما دخالت کنه، در صورتی که کاملا مشخصه تو هیچ رشته ای متخصص نیستن، به محض اینکه شروع میکنه به صحبت کردن اینقدر ادبیاتش زننده و رکیک و تحقیر آمیز هست که نه تنها سطح سواد پایینشون بلکه شعور و شخصیت ضعیفشان هم مشخص میشه، هر آدمی هم که تازه وارد شرکت بشه سریعا بعد از چند روز بخاطر رفتار زشت این خانم از ایشون بدش میاد، در صورتی که حقوقا عقب افتاده و ما وضعیت خوبی نداریم این خانم در طول ساعت کاری در حال خرید کردن و تحویل و تست کردن بسته های خریدشون هستن ایشون که خودشون رو مهره اصلی و وفادار شرکت میدونن جلوی مدیرعامل رفتار متفاوتی دارن ولی در واقع فقط صبح اول وقت تشریف میارن که اصطلاحا زاغ سیاه بقیه رو‌چوب‌‌‌ بزنن ، ایشون‌طوری رفتار میکنن که انگار تمامی درآمد شرکت بخاطر ایشون هست، این خانم فقط سعی میکنه همکارای آقای شرکت رو به خودش جذب کنه و باهاشون رابطه ی نزدیکی داشته باشه.

من نزدیک به دو سال هست که داخل شرکت کار میکنم و به خاطر اینکه از کار آموزی شروع کردم و جای دیگه فعلا نتونستم کار مناسبی پیدا کنم همکارایم رو با شرکت ادامه میدم ولی متاسفانه کار کردن بدون حقوق در صورتی که منابع انسانی پاسخگو نیست بسیار فرسایشی هست. امیدوار مشکل عقب افتادن حقوق کارمندان با الویت و فوریت بالاتری پیشگیری و رفع بشه. در رابطه با خانم ف. ا من تمامی کامنت ها رو خوندم و با همه موافقم، حقیقتا شخصیت این خانم طوری هست که برای مطرح کردن مشکلاتش از واژه هایی استفاده میشه که به نظر بی ادبانه میاد ولی حقیقی و درست هستن. به نظر من دلیل اصلی اینکه آدم های کار بلد و با سواد تو شرکت دووم نمیارن و از شرکت میرن همین خانم هست، چون هر بخش شرکت بخوای کار کنی این خانم شده همه کاره و هیچ کاره و به خودش اجازه میده تو کار آدما دخالت کنه، در صورتی که کاملا مشخصه تو هیچ رشته ای تخصص ندارن، به محض اینکه شروع میکنه به صحبت کردن اینقدر ادبیاتش زننده و رکیک و تحقیر آمیز هست که نه تنها سطح سواد پایینشون بلکه شعور و شخصیت ضعیفشان هم مشخص میشه، هر آدمی هم که تازه وارد شرکت بشه سریعا بعد از چند روز بخاطر رفتار زشت این خانم از ایشون بدش میاد، در صورتی که حقوقا عقب افتاده و ما وضعیت خوبی نداریم این خانم در طول ساعت کاری در حال خرید کردن و تحویل و تست کردن بسته های خریدشون هستن ایشون که خودشون رو مهره اصلی و وفادار شرکت میدونن جلوی مدیرعامل رفتار متفاوتی دارن ولی در واقع فقط صبح اول وقت تشریف میارن که اصطلاحا زاغ سیاه بقیه رو‌چوب‌‌‌ بزنن ، ایشون‌طوری رفتار میکنن که انگار تمامی درآمد شرکت بخاطر ایشون هست، این خانم فقط سعی میکنه همکارای آقای شرکت رو به خودش جذب کنه و باهاشون رابطه ی نزدیکی داشته باشه.

خانم همه کاره امروز اول وقت اومده خوش اخلاق شده چون جلسه است . مثل اینکه میخوان بعد دوماه ونیم حقوق بدن جلسه گذاشتن. اینجا مدیرا و نورچشمیا که حقوق درشت میگیرن راضین بقیه فقط بخاطر همکاراو دوستا موندن

من از وقتی استخدام شدم حقوق رو پرداخت نکردند اصلا رنگ پول رو ندیدم. مدیران واحد ها همگی بی سواد و فقط با سمی کردن محیط کار رو پیش می برن. مدیر واحد مهندسی بی سواد و هیچ چیزی از محصول شرکت نمیدونه و همیشه اصطکاک توی کار ایجاد می کنه. مدیر واحد منابع انسانی فقط اذیت می کنه و دروغ میگه و به جای درک مشکلات آدم بیشتر چوب لای چرخ شرکت میذاره. همه بعد دو ماه استخدام میخوان فرار کنند. فقط جلسات تکراری گذاشته میشه اونم بعد ساعت کاری و بدون اضافه کار درحالی که سه ماه ما حقوقی نگرفتیم و زندگیمون به مشکل خورده.

خانم .... که نوشتی محترمانه انتقاد کنید خودت می دانی چقدر تازه واردها را اذیت می کردی . میدونی اگر تو و چند نفر دیگه که غیر از تتو و مکآپ و تیپ زدن و ادای پولدارا، کار دیگه بلد نیستید می رفتین و دو تا مدیر کاربلد جاتون بودن اونقدر درد مردمو می فهمیدن که نمیذاشتن مدیر عامل و معاونشو و مالی نفس راحت بکشن تا حقوقا رو پرداخت کنن ‌. شما هفت هشت نفر جایی ندارین برین . دست پر پرش با کف حقوق کار یه کارمتد ساده بشین . خدایی یک کار مفید که تو و خیلی از مدیرای شرکت برای کارکنان کشیدین را بگو. بازم صد رحمت به تو بازم که کار بلد نیستی ، بقیه که کارخراب کنم هستن و گردنم نمیگیرن . آقا و خانمایی که مدیرا رو از هم جدا می بینین همشون مثه همن مته مدیر عامل و مالی و بقیه مدیرا.بچه های کم سالو میگیرن که پول کم بهشون بدن و گرفتار هزینهای زندگی نباشن . دو تا از کسایی که میخاستن بیان اینجا و دعوت نشدن آخر کاربلدی بودن ، ردشون کردن یک تازه کار رو گرفتن که بچه خوبیه ولی حرفی برا گفتن نداره. اینجا آدمارو برای حق و حقوقشون تحقیر میکنن پولو بی ارزشش میکنن

حقووووووووووووووووووووو‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌و‌‌‌‌‌‌ووووووووقمووووووووووووووووووووووووووووون رو بدید برای گرفتن حقمون هم باید بیایم التماس ؟؟؟ هر کسی برای خودش مشکلاتی داره - شما درک و فهم ندارید ؟ زندگی پرسنل رو لطفا به شوخی نگیرید . مهندس یعقوبی شما معنی بی پولی و کم اوردن رو میدونی چیه ؟ و به کجا ختم میشه ؟ ‌و میدونید موجب طلاق و از هم پاچیده شدن خانواده رو پیش رو داره ؟ مخندس یعقوبی خودش دست بخیر هست ، دور و وریاش نمیزارن پرداخت حقوق انجام بشه

منم به شدت با پیام زیر که گذاشته شد و کامل و جامع بدون هیچگونه ترس و با جزئیات کامل موافقم . لطفا تو جلسه فردا با کارشناس ها با دروغ وارد نشید ، ۳ ماه حقوقمون رو بدید . کارشناس ها اینجا با تربیت تر از مدیران انتقاد میکنن حداقل ، لطفا رسیدگی کنید به انتقاد با شیوه صحیح . و اینکه ی جلسه ام برای مدیران بزارید که اوفتان به جون هم ، اون واجب تره .

با سلام خدمت شخص محترم آقای یعقوبی : امیدوارم که به هر نحوی شده این پیغام من رو بخونید. من نه قصد بی احترامی به شخصی دارم و نه هدفم اینکه بخوام پشت شخصی صحبت کنم ، چندتا پیام پایین تر دیدم منابع انسانی زده انتقاد با شیوه درست بکنید . فقط در جواب خانم ش ا بگم که انتقاد درست برای مواقعی هست که همه چی درست پیش بره از یجایی به بعد میشه مثل خود سازمان رفتار کردن . آقای یعقوبی عزیز من یک کارشناس تو شرکت شما هستم و انتقاداتی در مورد شرکت شما دارم . مهندس مشکل ما کارشناس ها نیست که افراد زیر دست شما که تصمیم گیرنده هستن بلد نیستن با بودجه ای که دارن چگونه رفتار کنن (منظور مدیر مالی و شخص خانم تصمیم گیرنده) مشکل ما نیست که مدیران لایق با سرعت حرکت لاک پشتی به سوی اهداف جذب کردید و حقوق های نجومی میگیرن ، منه کارشناس چه گناهی کردم باید صبر کنم بودجه ی حقوق ۶۰ میلیونی مدیرها تامین بشه بعد با هم حقوق پرداخت بشه ؟ شما حقوق ما کارشناس ها هم ۵۰ به بالا کنید ما هم مثل بقیه سرمون رو بکنیم تو برف و ساکت بشیم که با ۱ ماه حقوق کفاف ۲ ماهمون رو بده . مهندس عزیز شما و مدیران مجموعه خونه و زندگی و ماشین دارید ما اجاره خونه و قرض و بدهی و قسط داریم و با تاکسی رفت و آمد میکنیم . اینکه ی مرد یا زن جلو بچه اش شرمنده باشه میدونی یعنی چی ؟ صاحب خونه برای اجاره ماهانه زنگ بزنه چی تجربه کردید تا به حال ؟ خودت رو بزار جای ما و تصور کن برگردی خونه و نگاه ۲ تا دخترت به دست شما باشه و شما شرمنده چه حالی میشی مهندس عزیز ؟ به ما چه ربطی داره که ی سری مدیر با حقوق بالا گرفتید و هیچ کارایی برای شرکت ندارن ، خودتون ی دور تو شرکت بزنید راحت ۴،۵ تاشون رو همون روز میندازید بیرون . ما کارشناس ها دست کمی از کارگر کارخانه نداریم که بین ما و اونها تفاوت میزارید ، ما هم زن و بچه داریم و هم مستجریم و هم گوشت کیلویی ۱ میلیونی و مرغ کیلویی ۱۰۰ هزار تومن و برنج کیلویی … میخریم پس فرق گذاشتن بین پرسنل درست نیست ، فکر کنم چون بچه های دفتر احترام میذارن و چیزی نمیگن به فکرشون نیستید باید مثل پرسنل کارخانه بود آیا ؟ اگر واقعا مدیران دلشون به حال شرکت میسوزه که حرفی نمیزنن ، لطف کنن بگن حقوقشون رو هر موقع مالی پول مازاد داشت بده تا توان پرداخت حقوق کارشناس های زحمت کش فراهم باشه . نصف بیشتر مبلغ حقوق ماهانه برای مدیران لایقی است که باعث ایجاد تاخیر در پروژه های ایجاد شده در حال حاضر هست ، در واقعیت یکی از یکی بیخیال تر فقط جلوی شخص شما سر پایین میندازن و بله - چشم - حتما میگن . برکت و روزی شرکت شما با دعای خیر ما پرنسل قطعا ایجاد میشه وقتی دل خوشی و آرامشی تو ذهن و روح ما نباشه قطعا همیشه برای شما هم اتفاقات خوب رخ نمیده و مابقی بچه ها از تمام دل و جونشون مایه نمیزارن . نمیدونم شخص اقای یعقوبی در جریان هست یا نه ولی ۳ ماهه حقوق پرسنل دفتری پرداخت نشده و واقعا کسی دست و دلش به کار نمیره . منابع انسانی عزیز این هم انتقاد به شیوه درست و اصولی لطفا به مدیریت ارجاع بدید که تو جلسه فردا باز‌ با بد قولی و روی خوش وارد جلسه نشن ، اوضاع پرنسل دفتری رو درک کنن بعد بیان صحبت کنن . و در آخر اینکه امیدوارم هر چه سریع تر از این اوضاع بد شرکت بیرون بیاد و دوباره به روال سال پیش برگردیم . باز تاکید میکنم من درون شرکت مشغول به کار هستم و کارشناس هستم . انتقاد به شیوه ی سازنده لطفا به مدیریت ارجاع بدید و لطفا الویت اول شرکت پرداخت حقوق بشه نه الویت آخر . با تشکر

وقت خودتون رو تلف نکنید در این شرکت. حقوق خبری نیست و خدا نکنه توی زندگیتون به مشکل مالی بخورید وقتی اینجایید. همه با هم درگیر و در حال دعوا هستن و بخواید نخواید شما هم درگیر میشید. همه در رفت و آمد همه سرها توی جاب ویژن برای پیدا کردن کار. حتی بخواید هم نمیتونید کار کنید و افسرده میشید. فقط نیروهایی قدیمی هستن و باقی موندن که هیچ جایی براشون کار نیست. نمونش میشه مدیران واحد ها که یکی از یکی بی سواد تر از سرپرست واحد به اصطلاح مهندسی و سرپرست منابع انسانیشون بگیر تا مدیران رده بالاتر شرکت. حتی جایگاه کارشناس هم نمیتونن پر کنن خیلیا. اینجا فقط برای وقت گذرونی خوبه و رد شدن بیمه.

در مورد شرکت بی انصافی نکنید . انتقاد خوب است الکی ایراد گرفتن بد هست . حقوق اینجا خیلی خوب است و از سر بعضی ها زیاد هم هست.مدیر های شرکت آدمهای آرام و مهربانی هستند و من تا حالا از اینها زورگویی ندیدم . تنها مشکل دیر دادن حقوق هست گفتن که هفته بعد درست می شود. این نظر من است شاید بعضی خوششان نیاید ولی واقعیت از نظر من همین هست

آدما تند تند توی این شرکت عوض میشن و دلیلش شرایط نا مناسب کار هست. حقوق ها دیر کرد زیاد داره و قراردادی با شما نمیبندن. همه چیز تند تند عوض میشه. همه توی شرکت مدیر هستن و دستور میدن و خودشون رو بالا میگیرن. واحد مهندسی شرکت خالیه و یه نفر که تجربه خاصی نداره و چیزی بلد نیست شده مدیر اونجا. همه واحد ها بی در و پیکر. واقعا آدم افسوس میخورهَ

توی این شرکت طوری تند تند آدمها میان و می روند که آدم خیلیا رو نمی شناسه من توی کمتر از یکسال آن قدر تغییر می بینم که بی خیال تغییر آدما شدم . همین حالا چندتا از کارشناسان برا شرکتهای دیگه رزومه فرستادن .دو سه تا هم می گن تا آخر آبان می رن . یه جورایی وقتی وارد میشی اینجا رو دوست داری یه هفته بعد پشیمون می شوی .اولش منابع انسانی وعده میده بعد زیرش می زند

توی این شرکت طوری تند تند آدمها میان و می روند که آدم خیلیا رو نمی شناسه من توی کمتر از یکسال آن قدر تغییر می بینم که بی خیال تغییر آدما شدم . همین حالا چندتا از کارشناسان برا شرکتهای دیگه رزومه فرستادن .دو سه تا هم می گن تا آخر آبان می رن . یه جورایی وقتی وارد میشی اینجا رو دوست داری یه هفته بعد پشیمون می شوی .اولش منابع انسانی وعده میده بعد زیرش می زند

شرکت آریا بنیز تجربه کاری بدی در هر دیسیپلینی است. تمام واحد های شرکت از وضعیت بدی برخوردار هستند فرقی نمیکند کجا باشید. شرکت هر واحد خودش را تبدیل به یک شرکت مجزا کرده تا هولدینگ شود. واحد مهندسی بسیار ضعیفی دارد که توانایی ساخت یک نقشه ساده هم ندارد و افرادی که آنجا مشغول هستند با وجود سابقه کاری هنوز چیزی از محصولات شرکت سر در نمی آورد و فقط ادعای مهندس بودن از دانشگاه معتبر را دارند. نیروهای فروش شرکت نیز ضعف فنی زیادی دارند و توانایی فروش نداشته و اکثر پروژه های موجود نیز تاخیر های بلند دارد. وضعیت حقوق شرکت بسیار نا به سامان است و تاخیر 2 ماه و بالاتر دارد. جلسات زیاد و اذیت کننده و تغییر مداوم کارها و اصطکاک بین نیروهای شرکت شمارو اذیت میکند. بیمه شرکت از روز اول است و نگرانیی ندارد. شرکت دیزاین خوب دارد و در منطقه خوبی است. اکثر نیرو های شرکت در دوره های 3 ماهه یا حتی کمتر عوض می شوند.

بد قولی بی نظمی تعداد زیاد مدیر و رییس آموزش نداشتن حقوق نامنظم حاشیه خیلی زیاد شلوغی حل نکردن مشکلات سرو صدای زیاد بی نظمی تعداد زیاد مدیر و رییس۲

یه جوری ایراد میگیرن انگار شرکتای دیگه بهشته. نه عزیزم هر جا بری آسمون همین رنگه بیشتر شرکتا مدیرا با رابطه می رن بالا . حقوق رو دیر میدن . من توی خانومای تین جا نارضایتی ندیدم .شاید آقایون مشکل داشته باشن ولی خانوما نه.

سیستم شرکت خلاصه میشه در درگیری، بی نظمی و عدم پرداخت حقوق به طور قطع میگم که این شرکت شمارو از پا در میاره هر چقدرم مقاومت کنید بیشتر اذیت میشید تجربه کاری سختی برای من بود امیدوارم برای شما اتفاق نیفتد

مزایای شرکت: - آموزش در بدو ورود - دیزاین خوب مجموعه - بیمه از روز اول معایب شرکت: - عدم پرداخت حقوق و دیرکرد های عجیب و غریب - مدیران بی تجربه و کم سواد (البته نه همه) - دعوا و مشاجره پی در پی مدیران - جلسات بسیار فرسایشی فقط جهت خود نمایی - بی احترامی و توهین به نیروها - شخصی کردن مسائل کاری - عدم قرار گیری افراد در جایگاه متناسب - بد قولی پیاپی پیشنهاد میکنم در محیط بهتری مشغول به کار شوید

متاسفانه شرکتی با پتانسیل که به حال و روز بدی افتاده است و ویژگی های منفی شرکت رو نمیشه توی لحظه اول دید. دیزاین شرکت اول نظرتون رو جلب میکنه ولی بعد چند روز گذشتن متوجه رفتار بسیار زشت مدیران مجموعه میشید. توی شرکت نیروی اجرایی بسیار کمه و همه مدیر هستن. حقوق شرکت خوب هست و از کلیت بازار بالاتر هست ولی متاسفانه حداقل دیرکرد ۳ ماه هست. اگه از شرکت برید تا ۱ سال بعد با شما حساب را صاف میکنن. شرکت بسیار بی نظم است و با جلسات فراوان بدون نتیجه شمارو فرسوده میکند مدیریت کل مجموعه علاقه عجیبی به جلب توجه دارد و بدقول هستند

سه سال پیش از این مجموعه جدا شدم و خیلی خوشحالم. حقوقی در کار نیست و وقتی شما ۴ ماه حقوق عقب افتاده دارید ازتون توقع دارن که تا ۹ شب وایسید و اضافه کار هم نگیرید. توقع کار رایگان و حقوق ندادن دارن. متاسفانه متاسفانه مدیر کل شرکت یه آدم خود نما هست و جلسات تکراری برای خود نمایی میذارن و تا ۷ شب وقت شما رو میگیرن و اطلاعات غلط بهتون میدن. مدیران شرکت متاسفانه لول شخصیتی پایینی دارن و به راحتی به شما توهین میکنن. پیشنهاد میکنم وارد شرکت نشید.

چند ساله تو این شرکتم...پیشرفت خیلی خوبی داشته...مهندس ح.ی به شدت با شخصیت و پرستیژ حرفه ای دارن اما متاسفانه بعضی وقت ها خیلی ناگهانی و بدون هیچ سنجش و منطقی به بعضی افراد خیلی بها میده و تا زمان نگذره متوجه اشتباه نمیشن و همین باعث میشه شرکت خیلی عقب بیوفته...تعجب می‌کنم چرا مهندس ح.ی از این اعتماد کردن های اثبات نشده درس عبرت نمیگیره...جناب مهندس من تو این چند سال خیلی به شرکتت و خودت دقت کردم و بهش فکر کردم تنها مشکلت اینه که خیلی مهربونی....دیکتاتور باشی یه جوری شرکت عوض میشه که فقط حال کنی و لذتشو ببری... و یه مشکل دیگه اینکه به شدت کمال گرایی...الان وقت این نیست که پرفکت باشی...من جای شما باشم با این ادبیات با مدیر و سرپرست و معاون صحبت میکنم ؛ آقای فلان من این دستگاه این قطعه این زهرمار رو میخوام دیگه هرکار میخوای بکنی به من ربطی نداره انجام ندی اخراجی و دیگه نباید بری بهشون بگی اینجوری که من میگم کار انجام بده از این خیابون و این کوچه برو برسی به فلان مغازه....نه کسی که کار بلد باشه خودش مسیرش رو پیدا میکنه حتی بهتر از شما.... در آخر بدون مدیر هات رو احمق کردی...چرا؟ چون نذاشتی خودشون فکر کنن...الان خودت 2 هفته نباشی برگردی میبینی هیچی انجام نشده همه چی وابسته شده به خودت...نکن این کار رو.... به امید نامبر وان شدنت...

جناب ح.خ مدیر عامل بی شخصیت ، دروغگو و خالی بند دستت برای مهندس یعقوبی هم دیگه رو شده ، لطفا پیغام در مورد ف.ا نزار بد میبینی . اینکه مهندس بین شما دو تا کدوم رو انتخاب میکنه کاملا مشخصه این خانم محترم ۱۰ سال پیش شرکت رو بعد از آتش سوزی کارخانه نجات داد تنهایی تو کجا بودی ؟ توی بی مصرف چکار بلدی بکنی فقط دزدی . لطف بزرگی میکنی از این هلدینگ جدا بشی چون واقعا فکر نمیکنم کسی از تو خوشش بیاد و دل خوشی از شخص تو داشته باشه . البته هیچ جایی رات نمیدن که اینقدر درآمد و حقوق بگیری ، ۲ دستی چسبیدی به مال حمید .

مدیر عامل آ.آ.آ.آ لطفا گوه خوری شخص دیگه رو نکن به تو چه ربطی داره کی با چه سوادی و مدرکی از کجا اومده و مدیر عامل ی شرکت قطعه فروش شده تو خیلی زرنگی باغچه خودت رو بیل بزن . سرتم تو کون خودت باشه شهرستانی بی شخصیت دزد . لطفا از جای دیگه هم بالا نرو میخوری زمین دست و پات میشکنه . مدیریت که بلد نیستی حداقل بشین سر جات و زیاد زرت و پرت نکن پشت کسای دیگه .

این نظرات که بیشترشون هم‌ راسته انقدر سنگین بوده که خود مدیر عامل محترم هم مجبور به واکنش شده، کسایی که ایشون میشناسن میدونن پیامشون کدومه. دست تک تک کسایی که باعث میشه تا همچین شرکت هایی دیگه جرعت نکنن دوماه دوماه حقوق ندن گرم.

بیچاره شرکتی که بخواد شماهایی که اسم مدیران هلدینگ رو میارید رو استخدام کمه! شماها حتی بلد نیستید انتقاد کنید. حتی اسرار شرکت هم نمیتونید نگه دارید. با این سطح رفتار و نوع نوشتار کاملا مشخص کردید خودتون تو چه سطح تحصیلات و لِوِل اجتماعی هستید. کسی که تو شرکت کار میکنه و میاد اینجا بدگویی میکنه نه تنها برای مدیریت بلکه برای کارمندان هم شخص خطرناکیه. درسته که حقوقش با تاخیر پرداخت میشه، محیطش شلوغ و Open Office اما از طرفی هم اکثریت با هم دوست هستن و ارتباط خوبی دارن. کسی که بخواد کار کنه و کار یاد بگیره اینجا براش محیط مناسبیه اما کسی که بخواد دائم بدگویی کنه و جای یادگیری و تلاش مزخرف ببافه بهتره بدونه که اینجا جاش نیست! شماهایی که کامنت گذاشتید به شدت افراد غیر قابل اعتمادی هستید.

لینک اینجا از طریق یکی از بچه های قدیمی مجموعه برام ارسال شد. چخبره اینجا همه به جون هم افتادن ، از اینجا مشخصه چه خبریه تو شرکت . من تجربه ۲ سال کار تو این شرکت رو داشتم ، نسبتا خوب رو به پایین هست ، فقط تنها خوبیش بیمه هست و هیچ چیز خوب دیگه ای برای کارمندان ندارند. مدیرهای اونجا خیلی زیادن ، حدود ۴۰ نفر مدیر تو دفتر دارن الان شنیدم بیشترم شده ولی خوب یکی از یکی بچاپ تر هست تا اونجا که من شنیدم یکی از مدیرهای اونجا پروژه ها رو خارج از سازمان با قیمت پایین تر به مشتری میده و تو کارخانه دستگاهی ساخته نمیشه و کسی هم خبردار نمیشه ، بنده خدا آقای یعقوبی فکر میکنه زیر دستیاش آدم های سالمی هستند . تنها مدیر خوب سازمان مدیر عامل هوشمند بود تا جایی که من دیدم با سواد و متشخص . شنیدم که مدیر منابع انسانی دوباره برگشته به اونجا اون دیگه واقعا شاهکاره شرکته ی خانم پر ادعا با کلی قرو فر هیچی سر در نمیاره . امیدوارم شرایط عوض شده باشه در کل و برای کسایی که میخوان به این مجموعه اضافه بشن بگم که حتما یکم مطالعه در مورد این شرکت بکنن چون واقعا بغیر از اینکه حقوق دیر پرداخت میشه جایی برای پیشرفت نیست و شما رو به عنوان ی فیلتر برای پاسخگو بودن به کارفرما میزارن و ارامش و استرس همیشه دارید . ی خانمی هم هست اونجا که همه کاره هست اونم تو مخه . شرکت فقط دیزاین خوبی داره و همه رو کشته وگرنه وارد که بشید از ی شرکت زیر پله ای هم سطحش پایین تره . دلیل استعفای خودم این بود که ی خانمی حدودا ۵۰ تا فرم درست کرده بود برای دستشویی رفتن هم باید فرم پر میکردی ، عاشق کاغذ بازی و هدر دادن کاغذ و وقت کارمندها هستن . به عنوان کارمند وارد سازمان بشید رسما کاری میکشن ازتون که از خر نمیکشن البته ببخشید واقعیت رو گفتم که روشن بشید.

واقعا متاسفم واسه اون دسته از افرادی که فرق بین انتقاد کردن و توهین کردن نمیدونن اگر مشکلی با شخصی دارید مشکلتون بیان کنید نه اینکه مسایل شخصی رو قاطی کنید این واقعا نشون دهنده عقده های درونی میتونه باشه هر مجموعه ای هم نقاط مثبت داره هم منفی که حتی خود من هم شاید انتقاداتی داشته باشم ولی دلیل بر این نمیشه که به شخصیت کسی توهین بشه ضمن اینکه اون خانمی که ازش اسم بردید هم دلسوز هستن هم کار بلد هم اینکه با همه پرسنل رابطه دوستانه ای دارن اما ایشون در مقام مدیر رده بالا باید سخت گیر باشن در آخر به نظرم اون شخصی که اون نظرات بی ادبانه و توهین آمیزو نوشته خودش پر از مشکل هست

کاش بس کنید این بحثاتونو و بدونین که جز پوچی و بی لول بودن خودتون چیزی نشون نمیده و ای کاش درست انتقاد کردنو یاد میگرفتین و بعد کامنت میزاشتین. بعضی انتقادات درسته ولی انقدر با ادبیات زشت و زننده نوشته شده که واقعا جای تاسف داره... من هم تجربه کار کردن تو این شرکتو دارم و با تمامی افرادی که اسماشون اورده شده کار کردم و برخورد داشتم و اتفاقا شاهد تمامی زحمتای خانوم ف.ا که دائما دارین اسمشو تکرار میکنین و به ناحق تهمت میزنید بودم یه چیزایی گفته شده تو کامنتها که واقعا نمیدونم از کجا این حرفای چرت و پرت در اومده و واقعا خجالت آوره متاسفانه یه جوی هم ایجاد شده که هرکس هم که با اختیار و رضایت خودش از مجموعه جدا شده میگن شرکت انداخته بیرون!! مدیر عامل مجموعه به شدت ادم با سواد و با شخصیتی هستن و بسیاری از افراد دیگه که انتقاد بیجا ازشون کردین تحصیلات اکادمیک عالی و سوابق کاری درخشانی دارن و تو حوزه کاری خودشون عالین یسری ایرادات تو همه شرکت ها هست ولی راه حل مشکل این نیست که در چیپ ترین حالت ممکن بیان بشه که حتی 1 درصد هم تاثیرگذار نباشه حرفه ای رفتار کنید برای خودتون خوبه

خوب خدارو شکر که خود خانم فرزانه با ادبیات زیباشون نشون دادن که هر چی در موردشون میگن درسته.قارقار که کار هر روز خود همین خانم هست.توی همه کاری دخالت میکنه.به قول خودش ۱۲ ساله توی این شرکت از وقتی منشی بوده تا الان که ریس یه شرکت قطعه فروش زیر مجموعه هلدینگ..شما بگو اصلا معاونه ایشون.وقتی ادب و ادبیات صحبت کردن نداره چه فایده.شعور صفر.از این شرکت بره بیرون هیچ جا استخدامش نمیکنن چون هیچ شرکتی نیروی دوزاری نمیخواد.من شنیدم که با مهندس دوسته.اگه واقعا اینجوریه که مهندس سلیقه اش خیلی تو دیواره که این زن سلیطه رو پسندیده ..واسه همینم خانم فرزانه نمیزاره کسی به مهندس نزدیک بشه میترسه رقیب پیدا کنه.خودش که با تمام پسرای شرکت دوسته و لاس میزنه ..متاسفم از این محیط فاجعه شرکتم..شدیدا دنبال کارم خجالت میکشم این حرفارو در مورد شرکتی که توش کار میکنم میخونم

تو انتر که عقل کل حساب می‌شی اوسکول خانم ف.ا، به نظر بهتره یه کم سکوت کنی و لال بشی به جای های و هوی کردن، زر زدن فقط تو شرکت بلدی ان خانم بیشتر فکر کنی خودت که ‌خب نیستی گند نزنی به زندگی بقیه بیشعور ، های و قار قار برای کلاغه، نه برای آدمی که ادعای زرنگی داره.

یک نفر عاقل کجا باشد که تدبیری کند آن های و هوی و قارقار .... ....... چه شد هی بنویسید بنویسیدبنویسید بنویسید هی بگویید بگویید بگویید های های و قار قار

الان حدودا ۲ ماهی میشه سگ صاحبش رو توی به قول خودشون هلدینگ نمیشناسه . مالی خالی شده و کسی نیست داخلش ۹،۱۰ تا شرکت رو فقط ۳،۴ نفر تو مالی دارن هندل میکنن با کلی اشتباه و گوه زنی تو حساب و کتاب ها و اداره ها . بیچاره آقای یعقوبی اگر متوجه بشه تو مالی چه اوضاعی هست و مدیر مالی مفت خور و اون خانم آ.ک هیچ غلطی نمیکنه و فقط بدهی های تاخیر در بیمه و مالیات داره از جیبش میره فقط بلدن قسط بندی کنن و چک بدن بیرون. مدیرها همه پیچیدن و یجورایی فراری هستن، هیچ کدوم نه شرکت میان و نه پاسخگو هستند ، همه به فکر منافع و جیب خودشون هستن به محض اینکه پول وارد سازمان میشه برداشت میکنن. حقوق پرسنل ۳ ماه پرداخت نشده ، خیلی از مدیرها هم تو همین تجربه های کاری به جون هم افتادن و هر روز برای هم دیگه پیفام و پسغام میزارن . خدا به مجموعه و شخص آقای یعقوبی رحم کنه چون همه ی دور و وریاش فقط به فکر حقوق مدیریتی هستن و دل سوز نیستن. من پیام ها رو میدیدم به ی پیامی که مهندس یقبوبی رو حمید خطاب کرده بود رسیدم ، که دقیقا معلومه پیغام کیه ، کسی نیست جز ح . خ چقدر تابلو بودی شما . شرایط کار تو این سازمان به شدت سخت و طاقت فرسا هست . اصلا آرامش کاری و تمرکز وجود نداره . خدا کنه آقای یعقوبی وارد عمل بشه و دوباره شرکت بلند بشه همین الان تو گوه و فاضلاب شرکت و تا ۳،۴ ماه آینده هم همینجوری میمونه چون ۲ ماهه وضع این بوده .

الان حدودا ۲ ماهی میشه سگ صاحبش رو توی به قول خودشون هلدینگ نمیشناسه . مالی خالی شده و کسی نیست داخلش ۹،۱۰ تا شرکت رو فقط ۳،۴ نفر تو مالی دارن هندل میکنن با کلی اشتباه و گوه زنی تو حساب و کتاب ها و اداره ها . بیچاره آقای یعقوبی اگر متوجه بشه تو مالی چه اوضاعی هست و مدیر مالی مفت خور و اون خانم آ.ک هیچ غلطی نمیکنه و فقط بدهی های تاخیر در بیمه و مالیات داره از جیبش میره فقط بلدن قسط بندی کنن و چک بدن بیرون. مدیرها همه پیچیدن و یجورایی فراری هستن، هیچ کدوم نه شرکت میان و نه پاسخگو هستند ، همه به فکر منافع و جیب خودشون هستن به محض اینکه پول وارد سازمان میشه برداشت میکنن. حقوق پرسنل ۳ ماه پرداخت نشده ، خیلی از مدیرها هم تو همین تجربه های کاری به جون هم افتادن و هر روز برای هم دیگه پیفام و پسغام میزارن . خدا به مجموعه و شخص آقای یعقوبی رحم کنه چون همه ی دور و وریاش فقط به فکر حقوق مدیریتی هستن و دل سوز نیستن. من پیام ها رو میدیدم به ی پیامی که مهندس یقبوبی رو حمید خطاب کرده بود رسیدم ، که دقیقا معلومه پیغام کیه ، کسی نیست جز ح . خ چقدر تابلو بودی شما . شرایط کار تو این سازمان به شدت سخت و طاقت فرسا هست . اصلا آرامش کاری و تمرکز وجود نداره . خدا کنه آقای یعقوبی وارد عمل بشه و دوباره شرکت بلند بشه همین الان تو گوه و فاضلاب شرکت و تا ۳،۴ ماه آینده هم همینجوری میمونه چون ۲ ماهه وضع این بوده .

این شرکت حتی به یکی از پاچه خوارترین نیروهاشم رحم نکرد و بعد از استفاده ازش انداختش بیرون. خانم مدیر عامل یه شرکت زیر مجموعه بود که یکسال تموم تا ۹ شب میموند سرکار بنده خدا فکر میکرد چقدر کارش مهم و با ارزشه و چقدر قراره قدرشو بدونن در حالی که نمیدونست قرار یه دستمال پرتش کنن بیرون. همه حرفایی که در مورد این شرکت زده شده کاملا درسته ولی این که همه کاسه کوزه ها رو بخوان بندازن گردن خانم ف.ا درست نیس، ایشون نه این که ادم کار درستی باشه ولی خود مدیر عامل هم از ایشون بدتر نباشه بهتر نیس، تاخیر حقوق ربطی به ایشون نداره‌ چون که این خانم‌حقوق نیروهای شرکت خودشو به موقع پرداخت میکنه تاخیر بقیه حقوق ها مسئولش خود مدیر عامله هلدینگه

منم حدودا یکسال هست از این مجموعه جدا شدم و تمام بدبختی و بیچاره گی این شرکت همین خانم فرزانه هست که هیچ شخصیتی نداره خودش هر کاری دوست داره انجام میده ولی به جون همه ما خانم ها میافتاد و یک حسود که دومی نداره سوگولی شده واالله آقای یعقوبی چطور اینو‌ تحمل میکنه خدا میدونه مگه میشه یکی انقدر بی لول باشه و این همه اختیار‌‌ بهش بدند….

معلوم نیست تعریف میکنی یا ایراد می گیری همینکه میگی تو مشکل داری نشان میده منظور دیگه ای داری . بالاخره شرکت خوبه یانه چون شما دیگه اینجا نیستید لابد خوب نیست

تو دیگه معلومه مشکل داری حمید حتی تمام چک هایی هم که داد بابت مانده حقوق همرو پاس کرد یادمه مشکل هم داشت درسته همین خانم زنگ میزد که نبر بانک ولی با تاخیر پاس کرد،خودش حق کسی رو نمبخوره با بقیه کار ندارم ایشون اشتباه بزرگش این بوده که این خانم ف.ا که هیچ کسی دل خوشی ازش نداره و یک شخص بی شخصیت دهاتی هست رو کرد همکاره و خودش و مجموعه خودش رو فداش کرد…

اگر راست می گی چرا نموندی به حمید آقا کمک کنی . چطوری میشه که آدم خوبا همه میرن و آدم بدا می مونن . بعیده که یه نفر این حرفا رو باورش باشه بعد کمک نکنه و بره

امروز یکی از بچه های قدیمی آریا بنیز این صفحه رو برام فرستاد که ببین از زمانی که رفتیم شرکت به چه وضعی افتاده متن ها همه رو خودندم یکسری موارد به این شرکت وارده و یکسری خیر آقای یعقوبی جزو انسان های شریفی هست که الان 5 سال هست ندیدمش و آدم با صفا، متاسفم که امثال یکسری نفرات مثل این خانم ف.ا باعث شرمندگی ایشون شده و من شخصا بخاطر این شخص ترک کردم مجموعه رو و باعث آبرو ریزی حمید شده همه از ایشون بد میگند و حرف های نادرستی میزنند که باعث شده اعتبار شرکت و حمید رو این شخص از بین ببره خلاصه به نظر کل مجموعه رو با یک کفه ترازو نگاه نکنید افراد خوبی داخل این سیستم رشد و پرورش پیدا کردند و هر کدوم جدا شدند و رفتند شرکت زدند با اعتبار حمید خان امیدوارم این افراد باعث نشند اعتبار آریا خراب بشند .

خانم منابع انسانی ک اومدی از خودت تعریف کردی شما أن رو از گوشت کوبیده تشخیص نمیدی واقعا میگم ؛ چ کار مفیدی ازت برمیاد ک جای تعریف داشته باشه ، فقط بلده پاچه خواری اون خانم همه کاره شرکت رو بکنی . بعد تو افزایش حقوق نفر اول با بیشترین اعمال میکنی خودت رو واقعا حقوقی که میگیری خانم منابع انسانی تو رویاهاتم نمیدیدی هیچ جایی قبولت نمیکنه دوباره برگشتی همین خراب شده . پروژه هارو هم دیر که چه عرض کنم بعد از ۱ سال تاخیر تحویل میدن، هر کسی رفته و برگشته چون جایی دیگه براش کار نیست با این حقوق مدیریتی دوباره برگشته اینجا . مالی ک هیچی فقط بلدن بگن پول نداریم حقوق بدیم . تنها مدیری که خوب کارش رو انجام میده آسان هوشمند اون مجموعه هست هم کار بلده و هم با سواد مابقی ول معطل هستن مخصوصا مدیر عامل آسان توان و آسان آسای و آسان پویش اون هلدینگ فقط مفت میخورن و حقوق مدیریتی میگیرن . حقوق در این مجموعه ۳ ماه حداقل دیر پرداخت میشه و اگر مشکلی ندارید برید تو این مجموعه تنها خوبی که داره بیمه هست و دیگه هیچ اپشن و مزیتی برای کارمند ها نداره . در اخر صحبتم بگم که من ماه پیش جدا شدم از این مجموعه تنها دلیلش هم اضافه شدن ی سری پیر و پاتال بازنشسته وزارت دفاعی هست که بالای ۶۰ سالشون هست وارد شرکت شدن و هیچ سواد درست حسابی نسبت به سازمان و دستگاه های تولیدی ندارن ، ی مشت حقوق بگیر بی مصرف به درد نخور تو ... نرو که هیچ جایی راهشون نمیدادن با روابط وارد سازمان شدن و حقوق مدیریتی بالای ۵۰ میلیون میگرفتن. حقوق کارشناس ها همه زیر ۲۵ میلیونه فکر نکنید مثل مدیرها حقوق خوب دارن بین ۱۵ تا نهایت ۲۳ م .

شمایی که از شرکت تعریف کردید بگویید چه امتیازی دارد مدیریت خوب ، حقوق به موقع ، اضافه کاری، برنامه آموزشی، وام ، بیمه تکمیلی، روابط سالم ، شفاف بودن ، امکان رشد یا هر امتیاز دیگه . اگر فقط دوتا امتیاز را بتوانی بگویی همه چی قبول

کامنت ها و خوندم شگفت زده شدم..خانم منابع انسانی ک اومدی از خودت تعریف کردی..واقعاً چ کار مفیدی ازت برمیاد ک جای تعریف داشته باشه یا حمایت کردی از اون خانم پر حاشیه شرکت ک یه زن مطلقه برای سه راه افسریه با فرهنگ همون منطقه با سواد دیپلم هست که سطح شرکت رو به جیغ ها و بی احترامی هاش آورده پایین دقیقا شنیدم چند نفر از دست همین خانم از این شرکت فرار کردن بنده خدا ی خانمی بود ک ی بار من شاهد رفتار زشت همین خانم باهاش بودم و دیگه از فرداش نیمد شرکت..خوب این چ شخصیتیه؟؟ ..جالبه چند نفر از آقایون توی شرکت مصرف کننده هستن کسی ی تذکر هم بهشون نمیده دو نفرشون دقیقا برای بخش فروش هستن..یکیشون قبلا رئیس بوده..این شرکت فقط بدرد دوست دختر و دوست پسر پیدا کردن میخوره میتونی همزمان با چند نفر توی چند واحد باشی کسی هم بهت کاری نداره موهاتو زرد کن و بیا این شرکت..آقایون ک با لباس راحتی میان...حقوق ک ندارن بدن پروژه هارو هم دیر تحویل میدن..هر کسی رفته و برگشته چون جایی دیگه براش کار نیست ی آدم بدرد نخور و ضعیفه ک نتونسته ی آدم خوب پیدا کنه دست از پا درازتر برگشته..مالی ک هرچی پیگیری حقوق میکنیم میگه نداریم..بعد اینجا جای اومدنه؟؟

اینو هم اضاف کنم که منم از شرکت انتقادایی دارم ولی میدونم همه شرکتا توی بعضی چیزا مشکل دارن بعضیا تو چیزای دیگه. من میگم وجدانو توی حرفامون ببینیم

آقا یا خانمی که نظر من وامثل من را به کار خودشون ربط میدی من نمی گم تو خودت تمام کامنتای مخالف را نوشتی ولی راحت وجدانتو زیر پا نگزار . من هم مثل شما مدتی اونجا بودم و از اون شرکت بد ندیدم و از اون راضیم . اون خانم پر سابقه م از نظر من فقط خیلی حرفه ی و جدیه و آدما نمیتونن اونو دور بزنن .این نظر منه.خانم.....منابع انسانیم کار منو راحت راه انداخت و خاطر بدی ندارم ازش

آشغال ترین شرکتی که میشه توش کار کرد همینجاست مخصوصا تو شرکت آریا بنیز این هلدینگ و آسان آسای این هلدینگ منابع انسانی که یه خانومیه که هیچکارس اما فکر میکنه مدیره فقط تو کار همه گوه میخوره به واسطه دوستیش با خانم ... تو اون شرکته (مدیر منابع انسانی پاچه خوار و بی مصرف ) مدیر عامل آسان آسای ی آدم کاملا به درد نخور - بی مصرف - دروغگو و دبه کار هست . خداروشکر که دیگه اونجا نیستم - حدود 6 ماهه که رفتم کلی تو روحیه ام تاثیر مثبت گذاشت . حقوق که نمیدن هیچ - اضافه کاری هم تو این شرکت کلا وجود نداره جالب اینجاست که انتظار کار بیش از اندازه هم دارن . تمامی کامنت های مثبت از این مجموعه که میبینید کاره مجموعه منابع انسانی این شرکته خودشون میان کامنت خوب میزارن نیرو جذب کنن سرشون کلاه بزارن . در آخر اگر خواستید از این مجموعه شخمی جدا بشید ؛ حتما حتما از اداره کار مطالبات خود را پیگیر باشید . مالی به شدت ضعیف با نیروهای مبتدی و نا کارآمد . فقط دیزاین براشون مهمه

من 2 سال داخل این خراب شده مشغول به کار بودم فقط به دلیل نبود شغل مناسب سمتی من مجبور بودم بمونم وگرنه ماه دوم جدا میشدم باز هم تاکید میکنم از این هلدینگ خراب شده. پرداخت حقوق اصلا در الویت نیست شاید الویت 4و5 خراب شده باشه بیشتر برداشت شرکا مهمه و دیزاین شرکت - برای پرسنل ارزشی قائل نیستن و با بن کارگری و بیمه تکمیلی و حتی بسته شب عید هم کلا آشنا نیستن ؛ تو سازمان و فقط به مدیرها خوب میرسن - شاید باورتون نشه که من 5 ماه اونجا حقوق کار کردم و حقوق نگرفتم و این موضوع بیش از چندین بار اتفاق افتاد - کارخانه به شدت ضعیف و کند کار انجام میدن و شاید هر دستگاه مشتری با تاخیر 4 ماهه یا بیشتر انجام بشه و بالای 80 درصد از پروژه ها به دعوا و شکایت میرسه و حتی به اجرا گذاشتن ضمانت نامه. مدیریت اونجا و انجام کارها دست ی خانمی هست که بیش از 13 سال اونجا سابقه کار داره و هر چی اون میگه باید انجام بشه و تاخیر در پرداخت حقوق هم بی شک بخاطر وجود این خانم هست چون تامین نقدینگی دست ایشونه و کاملا بی سواد هست دیپلم ردی . بیمه تکمیلی هر دهاتی و خرابه ای داره ولی اینجا با وجود درخواست کارمندها ندارند - فقط به فکر دک و پز شرکتی می باشند و هدف و پیشرفت پروژه براشون مهم نیست . مدیر عامل یکی دو تا شرکت اونجا فقط سواد درست حسابی دارن مابقی در حد کارمند که چه عرض کنم در حد کارگر هم سواد درست حسابی ندارند . حقوق ها بغیر از اینکه دیر پرداخت - و هیچگونه قراردادی به کارمندها داده نمیشود که بتونن حق خودشون رو بگیرن و موضوع دیگه اینکه هیچ قرارداد امضا شده ای به کارمند نمیدن که سندی داشته باشه. حتی روزی هم که از مجموعه جدا شدم مطالبات خودم رو تونستم از طریق شکایت در سازمان اداره کار بگیرم - مالی تسویه رو زده بود 24 میلیون ولی اداره کار 38 میلیون برام محاسبه کرده بود که همون خانمی هم که داخل منابع انسانی مشغول به کار هست زیر بار نمیرفت . درکل بخوام تجربه خودم رو بگم : اگر اشتباه کردید و وارد این سازمان شدید فقط 2 دستی مراقب باشید که جیبتون رو نزنن شاید خنده دار باشه ولی واقعا همینطوره ؛ چون اصلا براشون حق کارمند مهم نیست و در صورت جدا شدن حتما حق و حقوق خودتون رو از اداره کار پیگیر بشید ؛ چون اگر به هوای منابع انسانی و مالی اون شرکت خراب شده باشید شاید 6-5 ماه طول بکشه . حرف آخر : عقل سالم اگر داشته باشید به این مجموعه اضافه نمیشید واقعا میگم . و مورد اخر امکان داره حتی بیمه که مهم ترین چیز هست برای شما رد نشه چون منابع انسانی و مالی کلا تعطیلی داره این مجموعه . ***** کامنت های مثبت از طرف منابع انسانی هست - دقت کنید تو 2و3 روز پشت سر هم کامنت مثبت گذاشتن که کامنت های منفی بره پایین و دیده نشه .

گرچه نظر افراد مهمه ولی نه برای خراب کردن کسی که مثل سلیقه ما نیست . من از این شرکت بدی ندیدم و اگر بازهم بخوام جایی استخدام بشم اونجا رو انتخاب میکنم

واالله چیزی که ما دیدیم این خانمی که میگید دلسوز هست یک مار هفت خط و خالی هست که دومی نداره به هیچ کدوم از ما اجازه نمیداد به مدیر شرکت که آدم خوبی بود نزدیک بشه اونجا هم براش کویت شده و فقط با جاسوسی و زیرآب زدن رشد میکنم و گرنه تحصیلاتش همه میگفتند دیپلم ردی هست.

بهترین صفت شرکت رفتار محترمانه مدیریت بود.جوان گرایی محیط را شاد کرده بود نسبت به بقیه جاها بهتر ولی کمی دیر حقوق می دادند . با خود مهندس اگر کار کنید یک دانشگاه یاد می گیرد.

مدیر شرکت یک آدم نخبه و با اخلاقه . این خانمی هم که یکی دونفر از او گله می کنند خیلی دلسوز و قوی هست و چون جدی است آدمها ممکنه فکر کنند تند است. من دلم برای فصای شرکت تنگ شده خیلی دوستانه است.س.م

تا وقتی شرکت هستی قدرش رو نمیدونی ولی وقتی به شرکتهای دیگه میری تازه متوجه میشی آریا بنیز یک سرو گردن بالاتره.توی این شرکت اونقدر فضا شفافه که هرکسی به راحتی انتقاد می‌کنه و حداقل آسیب نمی بینی

این مجموعه فقط اسم در کرده ولی واقعا این چیزی که میگند نیست الان تمام پروژه های شرکت عقب افتاده و پر از پرونده های حقوقی داره، کل این شرکت شده یک خانم که شده همه کاره شرکت و کسی جرات نداره بهش حرف بزنه چون زیر نظر مدیر عامل حمایت میشه و در حد سواد دیپلم هم نداره به هم دستور میده و بد رفتاری میکنه یه ذره فهم و شعور نداره خلاصه ۹ ماه وقت خودمو اونجا بیخودی گذروندم داخل مهندسی

ما شرکت با مختصات خطی نداریم رابطه با شرکتام خیلی زیاد مربوط به خودمونه. ممکنه یکی از مدیری که داشته یا داره بحق هم که باشه بدش بیاد ولی در کل شرکتا رو باید با معدلشون قضاوت کرد این شرکت معدلش بالای هشتاده منایع انسانیم به ما شری نرسونده.

از کم‌هوش بودن منابع انسانی همین بس که اومده توی یه روز پنج تا کامنت گذاشته که همشونم میگن {شرکت خوبیه حقوق دیر و زود میشه ولی نمیسوزه و ما هم دیگه اونجا نیستیم به دلایل شخصی}، خانم کم هوش حداقل متن رو عوض کن. اول این که این شرکت توی کل عمر کاریش حتی و تاکید میکنم حتی یک بار هم حقوق رو به موقع نداده چه برسه زود. دوم اینکه بله چهار پنج نفری هستن که رفتن و برگشتن که علتش چند تا چیزهص یکی اینه که ادم ضعیفین جای دیگه کار به درد بخور پیدا نکردن‌ و علت دیگشم اینه بر میگیردن با یه حقوق خیلی بالا و سر تایم برای اون افراد خاص که عمدتا نقش مدیریتی دارن.

یک شرکت خوب و سالم با مدیریت متخصص و مدیرانی که توانا هستند و همکارانی خوب . دوست داشتم شرایط زندگی به من اجازه می داد برگردم شرکت .براشون آرزوی موفقیت دارم

من هم مدتی است در شرکت نیستم ولی از آن راضی ام و برای من عالی بود.خانم منابع انسانی نیز خیلی خوش قلب و کارراه انداز بود. فکر می کنم بعضی دوستان کم لطفی کرده اند

من دو سال پیش تو این شرکت کار میکردم به دلایل شخصی مجبور شدم بیام بیرون، کامنتا رو که میخوندم دیدم چقدر نظرات با دشمنی نوشته شده. این شرکت قطعا مثل هر شرکت و هر جای دیگه ای بدی های خودشو داره و نه اینجوری که آدما میگن.ادمایی که نظرات ب این بدی مینویسن اگر منصف باشن باید از خوبی های شرکت هم بگن.تو این شرکت فضا برای رشد زیاد داری و مثل پادگان باهات رفتار نمیکنن، حقوقشون دیر و زود میشه ولی هیچوقت پولتونو نمیخورن و محاسبات تسویه حسابشون مطابق قانونه.

امروز به این سایت سر زدم و چون یکی دوتا کامنت ناعادلانه دیدم با اینکه چند وقت است در شرکت نیستم ولی باید بگویم این شرکت در شاخه کاری خودش از بهترینهاست . هم محیطش سالم و امن است وهم اگر کسی بخواهد چیزهای زیادی در مهندسی یاد می گیرد حقوقش بعضی وقتها دیر و زود دارد ولی نمی سوزد . شرکت احترام می گذارد ولی ناز کسی را نمی کشد شاید بعضی خوششون نیاد

فقط برای اطلاع خوانندها اگر این شرکت خوب نبود تمام نیروایی که در وقت و زمان مختلف از این شرکت رفته بودن دوباره به اینجا برنمی گشتن. اینجا به واقع یک شرکت خوب با وضعیت مناسب و حقوق خوبه به خصوص از خرداد که یک افزایش بزرگ به همه دادن.من از این شرکت برا کار شخصی رفتم ولی خاطری خوبی از اینجا دارم و فک کنم اونی که شکایت داره مسئلش شخصی باشه.

من از این که در این شرکت کار می کنم بسیار خدا را شکر گذارم . مدیریت با دانش و همکاران با اخلاق . دوستانه بودن روابط مافوق ها با کارمندان و محیط بدون استرس بسیار آرامش بخش است

نمی خواستم نظری بدهم چون اخلاقی نمی دانم ولی جون این چندروز خیلی نظرها شبیه نظر خودم دیدم گفتم جند تا مسیله هم من بگویم.خانم ....منابع انسانی به من قول داده بود که بعد از یک مدت حقوقم اضافه می شود وقتی سر آن وقت شد گفت من این حرف را نزدم . بعدها از چند تا همکاران در نهارخوری شنیدم به آنها هم وعده داده بوده بعد زیر همه چیز زده.خانم ....که همه کاره است دو بار من را صدا زد و خیلی بد صحبت کردو شنیدم باهمه همین رفتارهای خشن را می کند .

سالها این شرکت حقوق را سر وقت داده و اعتراضی نشده است اینکه کار فرماها بد قولند تقصیر این شرکت نیست .مشکل این است که شرکت را نباید بزرگ می کردند . الان واحد استراتژی درست کردند که همه چیزهای خودش را کپی می کند و ظاهرش را عوض می کند و فقط دویست میلیون حقوق به حقوق ماهانه اضافه کرده است اینها توی جای قبلی یک کارشناس معمولی بودند حالا آمدند اینجا شدند مدیر و هزینه اضافه کرده اند . سه تا واحد مهندسی شده ایم و خیلی هم در کارها مشکل داریم بعضی ها مفتی حقوق می گیرند و یکی دونفر حسابی تحت کنترل و فشار هستند می شد به جای ده دوازده نف دوسه تا قوی تر را نگهدارند و فقط یک واحد مهندسی داشته باشند تا مثل گذشته کارها خوب پیش برود

سطح رفتاری شرکت بسیار پایین است.حقوق اصلا به موقع پرداخت نمی‌کنند.بعد بهانه تیم فروش را می‌آورند که نمی‌فروشند چون تیم بسیار ضعیفی است و بیسواد.فروش بهانه دیگری می آورد .تجریه کاری با این شرک تجربه بدی بود.حیف از وقت و انرژی.یسیار شرکت پر حاشیه ای است.تیم بندی شده هر تیمی برای خودش یارکشی میکنه.تعجبم از مدیریت ک مدیریت نمیکنه فقط تیپ میزنه و میاد سرکشی شیفتی یک ماه نه خودش بود نه معاونش .

من از این هلدینگ بیرون آمده م . برای مدت زمانی که آنجا بودم روزی هزار بار افسوس می خورم .هنوز تسویه هم نکردم ولی برای این کار هم بدم می آید که به آنجا بروم .بدقولی عوض کردن حرفها ، وعده های الکی. یک خانمی که مدیر عامل یکی از شرکتها بود را مشابه دستمال کاغذی پرت کردند بیرون. تنها یک دکور فریب کاری دارند و یک دنیا ادعا. در و دیوار شرکت پر از دروغ و شو آف برای گول زدن آدمها و مشتری هاست.خیلی از کارشناس ها برای جاهای دیگر رزومه می فرستند هیجکس به کار امیدی ندارد

واحد مالی این شرکت شیرتوشیر.مدیر مالی گوش به زنگ خانم....که همه کاره شرکت است . همه راحت به طبقه های دیگر می روند که سیگار بکشند و چیزهای دیگه . سروصدا ورفت آمد زیاد.همه مدیرهستند و مغرور و بیسواد.حیف عمر آدم

این افرهدی که از شرکت تعریف کره اند نفسشان از جای گرم بلند می شود. نه نظمی وجود دارد نه معلوم است کی کار می کند و کی کار نمی کند حقوق افراد با سلیقه خانمی هست که خیلی دوست بازست .الان توی واحد ما سه نفر مثل هم هستیم و سه حقوق مختتف داریم فکر کنم از هرکی خوشش میاید بیشتر میدهند .به ندازه ده تا شرکت مدیر دارند ولی مدیرها فقط بلدند دیر بیایند و کارهای ما را به نام خود کنتد . اگر برای زندگی هدف و برنامه دارید اینجا نیاید .حقوقم که دیر میدهند

من از اینکه در این شرکت کار می کنم خیلی زیاد خوشحالم . بیشتر کارکنان جوان هستند و محیط اینجا سالم و دوستانه هست .جای رشد است و اگر کسی بخواهد خیلی رشد می کند . به خاطر یک مشکلی که در یک واحد به وجود آمده است که نباید این همه از شرکت بدگفت . دوست من می گوید آقای ... یک سری شاخص و فورمت دستورالعمل و آئین نامه و بودجه و یک فهرست از شرکتهای دیگر دارد که سربرگ و ظاهر آنها را عوض می کند و به نام خودش برای آریا بنیز تحویل می دهد یا همیشه در حال تلفن زدن و چایی خوردن است وبه این دلایل می گوید شرکت ضعیف است.ولی دلیلی غیر منصفانه است .معلوم نیست آن آقا این کار را بکند اگر هم کرد یک نفر کار بد کرده است به شرکت ربطی ندارد .اکثریت اعضا این شرکت خوب و سلامتند و همه باید برای رشد آن کوشش کنیم .

مرسی از سایت خوب شما اگر دنبال یک محیط کار شیک و آروم و راحت برای دوسه ماه سرگرمی هستین آریا بنیز همونجاست. حقوق دیر میدن ولی تا دلتون بخواد آزادین هم در روابط و هم در کار . تا دلتون بخاد مدیر و رئیس دارین .کافی شاپ به راهه البته یک روز بستن ولی دوباره آزاد کردن. مدیرعامل عالی و خوش تیپ . یک اجوزه همه کارس ولی همه مسخرش میکنن . خانم اچ آر گیر می ده ولی مشکل گشاس

بعد از دوماه تازه حقوق مردادو دادن و احساس می کنن خیلی کار کردن. یکی از مدیرای جدید که میگه بودجه و سیستمها دستشه و از یه شرکت عالی اومده از کارشناسای بی تجربه هم گیج تره . همش بجای تهیه پول و بودجه با تلقن حرف می زنه میگه اگه میدونستم اینا بدحسابن نمیومدم این شرکت.هرچه بگندد نمکش می زنن حالا اینم یه مدیره که قراره کارارو بهترکنه . این هفته دوتا نیرو رفتن چندتاهم مصاحبه جای دیگه دارن و میگن میریم

من الان چند وقتی هست که دیگه اونجا مشغول به کار نیستم اما به عنوان کسی که اونجا کار کرده میگم که اگر منابع انسانی اون مجموعه مخصوصا اون خانومی که تو اون واحد هست عوض بشه خیلی از مشکلات شرکت حل میشه و فضا از این حالت سمی بودن در میاد یک خانم به شدت بی ادب پررو انرژی منفی و پرمدعا که هیچی بلد نیست

فقط اشکال شرکت توی پرداخت حقوقه که دوماه سه ماه و حداقل یک ماه دیر میدن منابع انسانیش هم یک خانم فوضوله. مکان و همکارها و مدیر ما خوب و دوست داشتنی هستن مدیذر عامل و یکی دوتا از معاونای شرکت با سواد و با تجربن. من راضیم توی همکارا بیشترشون راضین. حقوق بموقع بدن عالی میشه

بدقولی و نپذیرفتن مسئولیت و بداخلاقی و بی احترامی و بی توجهی منابع انسانی، تعداد زیاد افراد بیکار و تعداد زیاد مدیران و غایب بودن مدیران بالایی و پوشش نامناسب برای کار و مناسب برای پارتی ها

رکتی بی در و پیکر. بعد از سه هفته برای مصاحبه دعوت شدم. نزدیک سه ساعت معطلی بعد یک خانم ازخودراصی و اوس و بی ادب له حالت دعوا به من گفت برای پوزیشن شما جذب نداریم و بدون هیچ علتی گفت اصلن نیاز نداریم. دوساعت در این محیط فقط شو لباس دیدم و بیکاری و رفت وامد زیاد. خانمی که منابع انسانی است ویترین این شرکت است بی احترامی بی توجهی توهین حواس پرتی و آرایش شبانه

شرکتی با ظاهر خوب جهت گذراندن و هدر دادن وقت. اگر نیازی به پول و پیشرفت علمی ندارید و میتونید افراد بی سواد ولی پر مدعا رو تحمل کنید جای خوبیه و خوداییش بهت خوش میگذره ولی حقوقت حداقل ۴۰ ۵۰ روز تاخیر داره و احتمالا چیزیم یاد نگیری. رنج حقوقش نسبتا خوبه نسبت به بعضی جاها و آخر سال هم اگه خوب پاچه خواری کرده باشی بهت یه پاداشی میدن. منبع انسانی عملن نداره، به ازای هر نفر تقریبا یک مدیر اونجا وجود داره که خیلیشانون بی سوادن ولی ادم با سواد پیدا میشه بینشون.

آشغال ترین شرکتی که میشه توش کار کرد همینجاست منابع انسانی که یه خانومیه که هیچکارس اما فکر میکنه مدیره فقط تو کار همه گوه میخوره به واسطه دوستیش با مدیران اونجا مدیران که همه پوچ فقط ظاهر شرکت قشنگه بقیش همه افتضاح خداروشکر که دیگه اونجا نیستم

من 3 سال داخل این خراب شده مشغول به کار بودم فقط به دلیل نبود شغل مناسب سمتی من مجبور بودم بمونم وگرنه ماه دوم جدا میشدم . پرداخت حقوق اصلا در الویت نیست شاید الویت 4و5 باشه بیشتر برداشت شرکا مهمه تو سازمان و فقط به مدیرها خوب میرسن - شاید باورتون نشه که من 4 ماه اونجا حقوق کار کردم و حقوق نگرفتم و این موضوع بیش از 3 بار اتفاق افتاد - کارخانه به شدت ضعیف و کند کار انجام میدن و شاید هر دستگاه مشتری با تاخیر 4 ماهه یا بیشتر انجام بشه . مدیریت اونجا و انجام کارها دست ی خانمی هست که بیش از 12 سال اونجا سابقه کار داره و هر چی اون میگه باید انجام بشه و تاخیر در پرداخت حقوق هم بی شک بخاطر وجود این خانم هست. بیمه تکمیلی هر دهاتی و خرابه ای داره ولی اینجا با وجود درخواست کارمندها ندارند - فقط به فکر دک و پز شرکتی می باشند و هدف و پیشرفت پروژه براشون مهم نیست . مدیر عامل یکی دو تا شرکت اونجا فقط سواد درست حسابی دارن مابقی در حد کارمند که چه عرض کنم در حد کارگر هم سواد درست حسابی ندارند . حقوق ها بغیر از اینکه دیر پرداخت میشه قراردادی هم که بسته میشه با کارمندها و حتی کارگرها به قدری پایین هست که کفاف 10 روز زتدگی خوب رو نداره و موضوع دیگه اینکه هیچ قرارداد امضا شده ای به کارمند نمیدن که سندی داشته باشه. حتی روزی هم که از مجموعه جدا شدم مطالبات خودم رو تونستم از طریق شکایت در سازمان اداره کار بگیرم - مالی تسویه رو زده بود 18 میلیون ولی اداره کار 34 میلیون برام محاسبه کرده بود که همون خانمی هم که داخل منابع انسانی مشغول به کار هست زیر بار نمیرفت . درکل بخوام تجربه خودم رو بگم : اگر اشتباه کردید و وارد این سازمان شدید فقط 2 دستی مراقب باشید که جیبتون رو نزنن شاید خنده دار باشه ولی واقعا همینطوره ؛ چون اصلا براشون حق کارمند مهم نیست و در صورت جدا شدن حتما حق و حقوق خودتون رو از اداره کار پیگیر بشید ؛ چون اگر به هوای منابع انسانی و مالی اون شرکت باشید شاید 6-5 ماه طول بکشه . حرف آخر : عقل سالم اگر داشته باشید به این مجموعه اضافه نمیشید واقعا میگم . و مورد اخر امکان داره حتی بیمه که مهم ترین چیز هست برای شما رد نشه چون منابع انسانی و مالی کلا تعطیلی داره این مجموعه .

اصلا به فکر پرداخت حقوق نیستن - تنها چیزی که براشون مهمه منافع شخصی مدیرها هست - به اضای هر نفر یک مدیر تو شرکت هست - حقوق کارشناس ها و کارگران داخلی شرکت به شدت افتضاح پایین هست - تعداد جلسات بین مدیران زیاد هست و هیچ گونه تاثیری روی روند پیشرفت سازمان نداره - بد قول - مزایایی برای پرسنل در نظر ندارن - نداشتن بیمه تکمیلی - در کل بخوام نظر شخصی خودم رو تو 4 سالی که داخل سازمان بودم رو بگم ، برای افراد متاهل اصلا به درد نمیخوره برای اشخاصی که مجرد هستن و مشکل مالی ندارن شاید مناسب باشه چون پرداخت حقوق به 3 ماه هم میرسه که انجام ندهند - فقط دیزاین شرکت براشون مهمه که مشتری اومد بتونن قرارداد داشته باشن و تحویل دستگاه ها در این شرکت معمولا با تاخیر 6 تا 9 ماهه انجام میشه - مدیرهای سازمان به شدت بی تجربه و با رانت و رابطه وارد شرکت شدن و 30 درصد هم از وضایف مدیرتی بلد نیستن - محیط کاملا شلوغ و آرامش کاری و شغلی ندارید به هیچ عنوان

شرکت از این داغون تر ندیدم فقط ظاهر خوبی داره وگرنه یه مشت آدم بی سواد با عنوان مدیر دارن پولای آنچنانی میگیرن نه حقوق میدن نه مزایا داره ۶ ماه از سال داره میره و هر دو ماه حقوق پرداخت میشه منابع انسانی افتضاح که فقط دعوا داره با پرسنل

اینکه لازم دیدم یه توضیحاتی در مورد این شرکت بدم بخاطر اینکه دیگران مثل من دچار اشتباه نشن.شرکت آریا بنیز فقط و فقط دیزاین خوبی داره.متاسفانه هیچ ارزشی برای نیروی خوب قائل نیستن.زیر آب زدن در اوج خودشه.مدیران بدرد بخور اصلا وجود نداره.منابع انسانی ضعیف.نیروهای ضعیف.متاسفانه فقط یک برند رو یدک میکشن.نیروی خوب موندی نیست هر کی بیاد اوضاع اونجا رو ببینه فرار میکنه.بسیار محیط پر تنش و پر اضطرابی رو داره.پر حاشیه.هر روز یک نفر رو در حال گریه میبینی.همه ناراضی آن و تصمیم ب رفتن دارن.برای هر واحد هر روز استعفا و استخدام وجود داره.ضعف شدید منابع انسانی بسیار بسیار بی تجربه است.یک خانم جوان که بیشتر به ظاهرش اهمیت میده تا مفید بودنش برای شرکت و بسیار رفتار بی ادبانه ای با همه دارن و من خودم چندین بار شاهد رفتار زشتش بودم که با تحقیر صحبت کرده.مدیریت باید چند تا تذکر به نیروهای قدیمی و حاشیه ساز شرکت بده که بتونه اونجا رو سرپا نگه داره وگرنه زمین میخوره

واقعا نمیخوام هیچوقت در مورد یک شرکت ید بگم ولی یه شرکتی که اهمیت به نیروی خوب نمیده باید به همه گفت که بدونن کجا میان‌.اینجا حقوق دیر پرداخت میشه.احترامی وجود نداره.مدیران فقط جلسه بی پایان میرن و میزارن بدون نتیجه.مدیر با سواد اصلا نمیبینید.محیط پر تنش.پر از سرو صدا.اگه با پول خودت اسنپ بگیری باید صد دفعه پیگیر پولت بشی که پرداخت کنن میگن پول ندارن.صد نفر توی مالی هست و همیشه همه بیکارن.۱۴ تا شرکت میگن زیر مجموعه دارن که من فقط سه تا شرکتش رو دیدیم بقیه لی وجود خارجی ندارن فقط اسم هستن.اگه سر موضوعی بخوای بری میگن بای حتی برای حل هیچ مشکلی با تو صحبت نمیکنن.فرداش آگهی میزنن و دوباره استخدام میکنن.هر روز نیروی جدید میاد نیروی قدیمی که کلی مسلط هست به کار از اونجا جدا میشه و این ضعیف بودن منابع انسانی شرکت رو نشون میده که فقط به ظاهر خودش اهمیت میده تا کاراییش

جالبه که در تاریخ خرداد ۱۴۰۳ یهو چند تا پیام مثبت گذاشته شده احتمالا از طرف منابع انسانی بسیار ضعیف و بی عرضه شرکت هست.شرکت با اون ثروت مدیرت از بالا بسیار صفیف بقیه مدیران بی عرصه و بیسواد.کلا یه نفر در شرکت در قسمت فنی که قدیمی هم هست سواد داره و کار انجام میده درست.بقیه رو باید ریخت رفت.هر روز دارن نیرو استخدام میکنن.حتی آبدارچی اونجا موندگار نیست.حقوق پرداختش با میل مدیریت است دوست داشت پرداخت می‌کند دوست نداشت میره چند ماه دیگه.البته بعصی ها زودتر پرداخت میشن اونا جدا از بقیه هستن.من واحد و قسمتی رو توی شرکت ندیدم ک بگم چقدر خفن همه بیسواد و بدرد نخور و پرمدعا.بخصوص یک خانم که ریس یکی از زیر مجموعه ها هست به همه کار داره و در همه کاری دخالت میکنه.خلاصه رزومتون رو با این شرکت سطح پایین خراب نکنید.۱۴ تا شرکت زیر مجموعه داره که فقط یه شرکتش کار میگرد و درست حسابی بود بقیه شرکتا اصلا کاری نداشتن.فقط اسمه این شرکت..هر روز داره آگهی میزاره

تنها تجربه بد کاری من بود.بسیار بد.مدیران بیسواد.تمام مدیران بیسواد و بدرد نخور تشریف دارن.محیط پر سرو صدا.یکی از مدیران که خانم هست دائما در حال داد زدن و با صدای بلند خندیدن که فکر می‌کنید رفتید پارک و چنین صحنه ای دیدید.سطح رفتاری شرکت بسیار پایین است.حقوق اصلا به موقع پرداخت نمی‌کنند.بعد بهانه تیم فروش را می‌آورند که نمی‌فروشند چون تیم بسیار ضعیفی است و بیسواد.تجریه کاری بدی بود.حیف از وقت و انرژی.یسیار شرکت پر حاشیه ای است.تیم بندی شده هر تیمی برای خودش یارکشی میکنه.تعجبم از مدیریت ک مدیریت نمیکنه فقط تیپ میزنه و میاد سرکشی شیفتی

بسیار شرکت سطح پایین و درهمی هست..فقط لوکیشن و دیزاین خوب داره..ولی سطح مدیران ارشد بسیار پایین بخصوص خانم ...که سطح شرکت رو در حد سه راه افسریه پایین برده بود..وضعیت حقوق دادن افتضاح.‌هر وقت دلشون بخواد حقوق میدن‌.دو ماه ی بار..و جالب اینکه همه اش در حال استخدامن‌‌..هر کی بیاد دو سه ماه میمونه و میره

بعد مصاحبه، نیروی انسانی این شرکت گفت که من مورد قبول هستم، و خیلی با عجله و اصرار از من خواست که سریع ترین زمان ممکن برای حضور ر با شرکت فعلی خودم هماهنگ کنم. بعد اینکه به شرکت فعلی خودم گفتم که قصد ترک و شروع کار در جای دیگری دارم و خواستم به منابع انسانی آریا بنیز زمان اعلام کنم دیگر جواب تلفن و پیام من ر ندادند. بسیار رفتار زشت، زننده و غیر حرفه ای داشتن. اتفاقی با این سایت آشنا شدم و نظرات دوستان خوندم. خدا ر شکر می کنم که زود متوجه شدم و به چنین محیط کاری بدی وارد نشدم.

شرکت از این افتضاح تر تا به حال ندیدم تشکیل شده از یه مشت مدیر که هیچی بارشون نیست و از بالا نگاه میکنم و یه محیط کاملاً سمی که فقط با شیک کردن فضای کار میخوان جذب نیرو کنن هیچ ارزشی به نیرو قائل نیستن فقط ازت کار میکشن و در انتها منابع انسانی به شدت داغون که هیچ دانشی از این کار نداره

سلام من در این شرکت مدت سه سال کار کردم که خیلی شرکت مزخرف شده است کار های به موقع انجام نمی دهند بعد مثل آدم توافق های صحبت می کند که نگار علمای بزرگان هستند و دوم اینکه فقط یک چیزه همیشه یاد گرفته اند که با داده و پنهان کار هاشون هست حتی منابع انسانی شون خیلی طول می دهند که کار انجام بدهند اما دو چيز اش خوبه یک بیمه دو پاداش و البته یک چيز ديگه هم دارد اون همکاری صمیمی هستند

دوستان علت این که 26 خرداد اومدن کامنت گل و بلبل نوشتن اینه که میخواستم استخدام بشم اما چون جستجوگرم این سایت رو دیدم و ترسیدم و قرار بر عقد قرارداد داشتم که کنسلش کردم دقیقا همون روز اینجا کامنت مثبت نوشتن....

من به عنوان کار آموز وارد این شرکت شدم و بعد از دوره کار آموزی استخدام شدم، دوره کارآموزی حقوقی دریافت نکردم و بعد از اون تا یک سال حقوق پایه گرفتم. شرکتی هست که بی نظمی زیادی داره، باید حوصله سر و کله زدن و وارد چالش ها شدن رو داشته باشی. دو سال تجربه کسب کردم و بعد به جای بهتری رفتم. حقوق منظم نیست و تاخیر داره منابع انسانی ضعیف و بی سوادی داره اضافه کاری هم پرداخت نمیکنن

دوستانی که در تاریخ 26 خرداد همگی با هم یادتون اومده بیایید تعریف کنید و نمره کامل بدید حداقل یا توی چند روز مختلف میومدید کامنت میذاشتید یا حداقل جملتونو عوض می کردید یعنی اونجا انقدر داغونه که همتون فقط روی معماریش مانور می دید مگه اومدید بازدید کاخ گستان!!!!!!

من در 6 ماه اخیر که وارد این مجموعه شدم مشکلات ذکر شده در کامنت ها رو ندیدم محیط کاملا دوستانه پرداخت حقوق در یک دوره دو هفته ای انجام میشه حال خوب در اینجا خیلی مهمه همدلی و همکاری بالاست و ما کلی مدیر با تجربه و با سواد داریم که فقط کافی یکبار وارد اینجا بشید تا همه چیز رو خودتون متوجه بشید

بنده 2 سال سابقه کار را در این شرکت داشتم بیمه از روز اول داشتم هدایای مناسبتی میدادن محیط کار بزرگه دلگیر نیست داخل برج هست کافه بزرگ داره برای استراحت و ناهار، سرویس بهداشتی تمیز هست،جای پیشرفت شغلی هم دارد حقوق هم همیشه نهایتا تا 10 ام پرداخت شده

یهو در تاریخ 26خرداد 1403 طی یکساعت به 5 نفر وحی شد که بیاید نظزتون رو با 5 ستاره و تعریف های بی پایان که این شرکت از گوگل هم بهتره ثبت کنید چقد با نمکید و بی مغز

کار در محیط آریا بنیز ویژه است باید وارد این محیط بشی تا بدونی من دقیقا راجع به چی صحبت میکنم وقتی در این مجموعه تازه واردی اینقدر محیط دوستانه است که حتی یک روز هم احساس بدی نمیکنی و سریع با همکارانت ارتباط برقرار میکنی محیط کار آریابنیز بزرگه و معماریش واقعا قشنگه برخلاف محیط های کار اداری که با رنگ های کسل کننده در طولانی مدت آدم رو به سمت افسردگی هدایت میکنه اینجا از رنگ ها و شیشه به درستی استفاده شده اینجا برای حال خوب پرسنل ارزش زیادی قائل هستند میتونی راجع به مشکلاتت صحبت کنی و براتون راه حل پیدا میکنن اینجا دغدغه شما دغدغه مسئولانش هست

به عنوان کسی که نزدیک به بیست سال ساقه کار در شرکت های مختلف و بزرگ را دارم میتوانم به جرات از آریا بنیز جز بهترین ها یاد کنم افراد متخصص در مجموعه آریا بنیز امکان رشد و یادگیری به افراد در هر موقعیت و پوزیشنی معماری ویژه و منحصر به فرد با دید کامل از کل شهر یک فضای خاص و ویژه کاری را فراهم کرده است در آریا بنیز ما از روز اول بیمه تامین اجتماعی می شویم و حقوق دریافتی با عدد حقوق بیمه یکسان هست که این مزیت رو در کمتر جایی دیدم حقوق ها در هر ماه پرداخت می شود پاداش پایان سال از طرف مدیریت پرداخت می شود عیار همه چیز در آریا بنیز بالاست

تجربه کاری من در آریا بنیز منحصر به فرد بود در دنیای پر از فشار ما اگر هر کس یک فضای کاری مناسب مثل آریا بنیز داشته باشد، میتواند از پس فشارها به خوبی برآید. حقوق به موقع فضای همدلانه همکاری مناسب محیط آرام محیط صمیمی

من چند ساله که در آریا بنیز مشغول به کار هستم آریابنیز در مانند زندگی هر فردی فراز و فرودهای زیادی رو پشت سر گذرونده و فکر می کنم امروز و اینجا هر روز در حال بزرگ شدن و پیشرفته محیط کار ما بسیار دوستانه است مدیران مجموعه ما افراد شایسته هستند که هر روز میشه چیزهای زیادی ازشون یاد گرفت محیط کار ما معماری خیلی قشنگی داره که هروز از کار کردن در اون لذت میبری فضای اختصاصی داریم که هروقت خسته شدیم میتونیم دقایقی اونجا بشیم و خستگیمونو در کنیم دسترسی محل کار بسیار مناسبه من فکر میکنم هر کس یک بار وارد آریا بنیز بشه دوست داره که از تیم ما باشه

آریا بنیز سازمانی بود که از نظر شغلی دارای امنیت روانی بودم هر روز میتونستم از متخصص های زبده اش چیز های زیادی یاد بگیرم هر روز پیشرفت میکردم از نرم افزارهای روز دنیا استفاده میشد و الان که قصد مهاجرت دارم از نظر نرم افزاری هم آپدیت هستم

در این مجموعه چیزی بنام ارزش برای کارکنان وجود ندارد. پرداخت حقوق در نهایت پس از شکایت به وزارت کار و دادسرا و و بعد از چندماه پیگیری بی وقفه امکان پذیر می باشد. سوء مدیریت در این شرکت بیداد می کند . از بی تجربگی پرسنل جدید جهت رسیدن به اهداف استفاده می شود. شرایط پرسنل به هیچ عنوان اهمیت ندارد حتی اگر پرسنل در معرض خطرو حتی مرگ هم باشد وجهی پرداخت نمی گردد. اینجانب یکی از بدترین تجربه های کاری در این شرکت تجربه کردم که دریافت حقوقم با شکایت به وزارت کار و دادسرا و در نهایت وجه به حساب قوه مربوطه واریز و سپس به حساب من انتقال پیدا کرد . امیدوارم با خواندن نظرات هیچ فردی تجربه کارمندان این شرکت را نداشته باشد .

خیلی کوتاه بگم شرکتی که صد تا نیرو داره و کل سال برای همه دیشیپلیناش داره دنباله نیرو میگرده دیگه معلوم چه وضعی داره، تمام کامنت های دیگه به جز اون دوتا کامنتی که نمره ۵ دادن که احتمالا از دوستان منابع انسانی هستش کاملا درسته.

اگه بخوام ز این شرکت بگم، میتونم اینو عنوان کنم که بهترین مکان برای پیشرفت و یادگیریه. شما به محض اینکه وارد شرکت میشین اگه خودتون پویا و فعال باشید به سرعت میتونید ارتقا شغلی پیدا کنید و پیشرفت. هر روز تجربه های جدید به دست بیارید و کلی مطلب یاد بگیرید. میتونم بگم این شرکت هم یه محل کاره هم مثل دانشگاهه. ولی بازم میگم بستگی به خودتون داره که چقدر تلاش داشته باشید. ارتباط دوستانه و صمیمی بین همکارا واقعا لذت بخشه. از بدو ورود احساس راحتی و صمیمیت میکنید با همه. من تو کامنتا خوندم که تاخیر حقوق داره، نمیگم نداشتیم، تاخیر داشتیم اما برای مدت کوتاهی، که بعد از یه تایمی دیگه به موقع و درست شد. بلاخره شرکت پروژه محور بود و برای همه شرکت های پروژه محور این مسئله تو یه بازه کوتاهی پیش میاد. اینو از تو تجربه کاریم تو شرکت های پروژه محور دیگه دارم میگم. اگه وارد این شرکت شدید فقط یه مسئله رو میتونم بهتون بگم "تلاش کنید" همین.

کار کردن توی این شرکت جز گرفتاری هیچ چیزی برای آدم نداره با دلار ۳۰ هزار تومن ۵ ماه حقوق بهمون ندادن و با دلار ۶۰ هزار تومن فقط دو ماهش رو پرداخت کردن.

تجربه حدود دو سال کار توی این شرکت رو دارم و تجربیات مثبت و منفیم رو میگم تا شاید کمکی به بقیه بکنه. من به عنوان یه ادم بی سابقه وارد این شرکت شدم و با این وجود هیچ اموزشی برای من نذاشتن تا تجهیزی که تولید میکنن(برج خنک کن) رو توضیح و یاد بدن با اینکه من به عنوان کارشناس مهندسی استخدام شدم ولی انتظار بر این بود که کارهای زیادی که برام تعریف میکردن رو به خوبی انجام بدم. شرکت اصلا پایدار نیس و نمیدونی این مدیر یا همکاری که داری باهاش کار میکنی چه مدت دیگه توی شرکت هست و عموما نیروها هر شش ماه از شرکت میرن و افراد جدیدی میان که عمدتا هم گول ظاهر شیک و حرفای رویا پردازانه در هنگام مصاحبه رو میخورن. هیچ وقت نمیدونی حقوق بعدی ای که قراره بگیری کی هستش و حتی ایا درست و کامل دریافت میکنی یا نه! توی یکی از مهم ترین قسمت های شرکت که واحد مالیش هستش ادمای بسیار غیر حرفه و کارنابلدی هستن که اگر یکبار اشتباه نکنن باید تعجب کنید. هیچگونه اضافه کاری این بهت نمیدن درحالی که جلسات عموما بعد تایم کاریه و حتی انتظارشون اینه یدون دریافتی اضافه کار وایستی. میتونست خیلی شرکت خوبی باشه برای کار کردن چون پروژه های زیاد و خوبی داره و درامدشم بسیار خوبه ولی متاسفانه اینطور نیست.

شرکت اریا بنیز به جرات میشه گفت جز انگاشت شمار شرکتایی هستش که از منشی گرفته تا مهندساش و حتی بعضی از مدیراش(عموم مدیرای سابقش) از شرایط کاری و حقوقی ناراضی هستند. شما اگه هر شش ماه بری به شرکت سر بزنی به جرات میشه گفت بالای ۶۰ درصد نیروها رو نمیشناسی چون همشون جدیدا و نکته جالبه اینه که مدیر عامل شرکت اقای یعقوبی با افتخار میگن که رفتن نیروها از شرکت نه تنها بد نیس بلکه خیلیم خوبه چون میرن یه جورایی سفیر شرکت اریابنیز میشن توی شرکتای دیگه و برند اریابنیز رو تبلیغ میکنن :)) حالا بماند که اکثریت افرادی که از شرکت جدا میشن کارشون به دعوا و شکایت میرسه. از حق نگذریم ادمای خوب هم توی این شرکت بودن مثلا مدیر مهندسی سابق ولی خو متاسفانه این شرکت با بی لیاقتی کامل هیچ کدومشون رو نتونست حقظ کنه. حقوق ها با تاخیر بغضا زیاد پرداخت میشه و هیچ وقت هیچکس پاسخ گو نیس حتی یه عذر خواهی ساده هم نمیکنن و بعضا متاسفانه نیرو ها‌رو خر فرض میکنن، مثلا حقوق بهمن پارسال رو پنج فروردین با کلی دعوا پرداخت کردن و توجیهشون این بود که بانک اشتباه کرده، انقدر وجدان و شعورم نداشتن که بگن شب عیده و ادمای نیاز به پول دارن اونم موقعی که دو ماهه دریافتی نداشتن و به دروغ تا ۲۸ اسفند میگفتن داریم پرداخت میکنیم پیامکش براتون میاد. خلاصه این شرکت اینه یه شرکت کوچیک با توهم خود بزرگ پنداری

شرکتی با فضای بزرگ و شیک و طراحی مدرن هستش که پروژه های نسبتا زیاد و خوبی داره ولی همیشه پروژه ها با تاخیر زیادی انجام میشن و هیچ نظمی در انجامش وجود نداره، با وجود اینکه درصد دریافت پیش پرداخت پروژه ها نسبتا بالاست اما هیچ وقت این شرکت خودشو ملزم ندونسته که نیروها باید به موقع حقوقشونو دریافت کنن و اگر اعتراضی هم کنید به سرعت یه جلسه تشکیل میدن که مدیرعامل میاد مهملاتی همچون اینکه شما دارید توی یه برند کار میکنید و قدر صندلی ای که روش نشستیت رو نمیدونید و میان پنج تا فاکتور معرفی میکنن که اینا باید برای کارمند اصل باشه واگر اینا براش اصل و مهم نباشه همه حرفاش از اعتبار ساقطه و صرفا غر محسوب میشه که توی این پنج تا فاکتور نه حقوق و دستمزد وجود داره نه هیچ جنبه مالی ای، عملا دیدشون اینه شما نباید برای پول کار کنید. شرکت به دو دسته مدیر ارشد و کارشناس تقسیم میشه و عملا کارشناس ارشد و سرپرست و یا مدیر بخشی وجود نداره و حتی به جرات میشه گفت تعداد مدیرها از کارشناس ها هم بیشتره! بیشتر نیرو موقع اتمام همکاری با این شرکت مجبور میشن برن شکایت کنن چون شرکت طلب رو انقدر میپیچونه تا مجبور به شکایت شی و زیر شش ماه چیزی دریافت نمیکنی. عجیبه با وجود این همه شکایت بیمه هیچ کاری نمیکنه و باعث میشه این شرکتا هر روز پررو تر بشن و حق نیروها رو بخورن.

این شرکت در همون لحظه ورود سعی میکنه شمارو توی دام خودش بندازه اول از همه بگم از حقوق و قرار داد که هیچ خبری نیست و آماده پرداخت چهار ماه یکبار باشید. بخش جالب ماجرا اینجاست که یک سری ها هستن که همیشه حقوقشون به موقعست و سوگولی های شرکتن. از پروژه های بزرگ و بین المللی و بازار اروپا صحبت میکنن همش در صورتی که حتی بازار ایران رو هم به زور پوشش میده و تماما توهم هستش تنش توی شرکت زیاده تمام کارها عجله ای و دقیقه نودی هستش و آخرشم هیچ کاری پیش نمیشه تقریبا همه توی شرکت مدیر هستن و بهترین توصیفش نظر همون همکار سابقمون هست که میگه به ازای هر 0.8 نفر یک مدیر هست هیچ کدوم از مدیران شرکت سواد و تجربه کافی درست درمونی ندارن و هیچ کاری نمیتونن پیش ببرن و در نهایت کارشناس هارو مقصر میدونن درحالی که شما چهار ماهه حقوق نگرفتید شمارو ساعت ۷ شب میبرن جلسه و از نقشه های آینده شرکت میگن و ازتون میخوان بدون چشم داشت و بر اساس وظیفتون تا دیر وقت کار کنید به شدت بد قول هستن و هر روز با یک جلسه و حرف جدید شمارو توی دور باطل میندازن که چند ماه حقوقتون رو نگیرید و همین هست که هر ۵ ۶ ماه یک بار تمام منابع انسانی و کارگر و نیروهاش فرار میکنن

یه شرکت که به اسم هلدینگ کار میکنه و ادعا میکنه ۱۴ شرکت زیر مجموعه داره در حالی که بعضی از این شرکت ها حتی یه نیرو هم نداره، حفظ ظاهر در این شرکت اولویته برای همینم یه جای شیک با متراژ خیلی زیاد توی یه برج رو اجاره کرده و همه از جمله کارفرما ها و نیرو ها گول این ظاهر رو میخورن، هیچ‌ پروژه ای توی تاریخ این شرکت به موقع تحویل داده نشده همون طور که هیچ وقتم حقوق ها به موقع پرداخت نشده، کار کردن پس از تایم کاری براشون خیلی عادیه در حالی که هیچ‌گونه اضافه کاری پرداخت نمیکنن و معمولا جلسات رو بعد از تایم کاری برگزار میکنن. حدود پنج شش نفر هستن که بالای چهار پنج سال توی شرکت سابقه دارن که رده مدیریتی هستند ولی بقیه نیرو ها عموما زیر یکسال توی شرکت سابقه دارند یا بهتره بگم خودشون بیشتر از یکسال نمیمونن و فرار میکنن. نکته جالبه شرکت اینه که با وجود عدم اهمیت به نیروهاش و عدم اجرای درست پروژه ها به راحتی پروژه های بزرگ میگیره و با تاخیر زیاد تحویل میده. توی این شرکت هیچ گونه نظم سازمانی وجود نداره و هیچکس مسئولیت نمیپذیره و پاسخ درستی هم به سوالات و مشکلات نمیدن، بعضا نیروهایی اومدن که بیشتر یکماه از حضورشون میگذره ولی حتی نمیدونن کارشون چیه و چیکار باید بکنن و مدیری نیس که بهشون کار بده! سالانه بیش از ۲۰ جلسه کلاس اموزشی برگزار میشه اما دریغ از یک جمله به درد بخور برای یادگیری. حقوق ها بعضا اشتباه واریز میشن و هر چقدر هم پیگیری کنید مابقی مبلغ پرداخت نمیشه و هی میپیچونن. موقع تسویه حساب هم هر چی رو بپرسی چه جوری حساب شده رییس منابع انسانی فقط میگه نمیدونم و برنامه فلان خودش حساب کرده.

اگر بخوام خیلی سریع برم سراغ اصل مطلب: شرکت توی بدو ورود سعی میکنه با نشان دادن یک محیط زیبا و شیک شما رو هیجان زده کنه اما پس از یک ماه کار کردن متوجه این موارد میشید: ۱) حقوق ها اصلا به موقع نیست و خیلی راحت بگم رنگ پول رو هم نمیبینید ما توی دوسال فقط سه بار حقوق گرفتیم یک بار پس از ۶ ماه تاخیر فقط ۲) هیچ نظمی توی شرکت وجود نداره هیچ پروژه ای پیش نمیره و همه تقصیرات رو گردن هم میندازن شرکت پر شده از پروژه های بزرگی که فقط ده درصدشون پیش میره ۳) شرکت علاقه زیادی داره شمارو تا چندین ساعت پس از تایم کاری نگه داره حتی تا ۹ شب یا ۱۱ شب ولی هیچ خبری از اضافه کار نیست ۴) همونطور که گفتم شرکت اضافه کاری نمیده ولی علنا بار ها تاکید میکنه همه وظیفه دارن تا ۹ شب ۱۰ شب حضور داشته باشن ۵) کوچکترین ارزشی برای تایم شما قائل نیستن و مدیر مجموعه آقای یعقوبی تمام جلسات را پس از تایم کاری قرار میده و البته هیچ آموزش مفیدی وجود نداره ۶) شرکت هر ۴ ماه یا هر ۶ ماه تمام نیروهاش رو تغییر میده و به عبارتی همه فرار میکنن ۷) مدیران مجموعه نه سواد درستی دارن و نه تجربه کافی درست و منابع شرکت جلوی چشم شما هدر میره ۸) شرکت اصلا وضع مالی بدی نداره وتمام پروژه ها به دلار و یورو هست اما با التماس باید بعد چهار ماه تاخیر حقوقتون رو با مساعده بگیرید امیدوارم توسنته باشم کمکتون کنم

۱- بی اهمیت به حقوق و مزایا پرسنل ۲- بی سوادی عمده کارکنان بخصوص مدیران ارشد ۳- بی نظمی فراوان در انجام امور( تاخیر در تحویل تمام پروژه ها،تاخیر در پرداخت حقوق ها و...) ۴- استخدام گله و خروجی گله ای(با عرض معذرت) ۵- ظاهر فوق العاده، باطن متعفن ۶- شرکتی مخصوص ادم های کم لول ۷- محیط بسیار غیر حرفه ای که بیشتر شبیه پارکه تا شرکت ۸- اعتقاد به برند بودن درحالی که از پایه ویرانه ۹- مشخص نبودن وظایف و جایگاه افراد به درستی ۱۰- بال و پر دادن به افراد بی کفایت و کم لول و بی اهمیتی به افرادی که لول بالاتری دارند ۱۱- عاشق برگزاری کلاس های اموزشی جهت بیان ما بهترینیم و هیچکس اندازه ما خوب نیست ۱۲- رویا بافی مضحک و عدم پذیرش واقعیت و شکست

این شرکت از لحاظ بین بقیه شرکتا ظراحی خوب و شیکی داره و همین مساله باعث میشه همه ادما موقعی که میان مصاحبه گول ظاهر رو بخورن و فکر کنن چه جای خفنی اومدن در حالی که باطن شرکت کاملا مخالف ظاهره اونه، بیشتر مدیرای شرکت ادمای نشبتا بی سوادی هستن که عموما بزرگترین شرکتی که توش کارکردن همین اریابنیزه، جو شرکت برای همه چی مناسبه جز یادگیری و پیشرفت چون واقعا شاید به زور دو سه نفر باشن که بشه چیزی ازشون یاد گرفت، حقوق ها از زمان تاسیس تا به امروز حتی یک بار هم به موقع پرداخت نشده، هیچ گونه مزایایی به جز همون حقوقی که اونم هیچ تاریخ مشخصی برای دریافت وجو‌نداره، در این شرکت دریافت نمی کنید. بیش از نصف نیرو هاش معمولا هر شش ماه جدا میشن برای همینم هروقت جاب ویژنو چک‌ کنید اگهی استخدام داره، در یک سال گذشته فقط حدود ۱۳ ۱۴ نفر از بخش مهندسیش جدا شدن. شرکت از نظر مالی وضع بسیار خوبی داره ولی با وجود این پول ها عموما باتصمیمات اشتباه و مسخره مدیرش هدر میرن و شرکت خودشو ملزم نمبدونه که باید حقوق ها سر تایم پرداخت بشه، تجربه خودم من سه ماه تاخیر بوده که این تایم بعضا به شش ماه برای سال های قبل می رسید ولی در بهترین حالت با یک ماه تاخیر پرداخت مبکردند. سال ۱۴۰۲ پنج ماه اول سال حقوق رو علی الحساب میدادن(همون حقوق سال قبلش) اونم با یکماه تاخیر. خلاصه یه شرکت با پروژه های نسبتا زیاد ولی بی اهمیت به پرسنل

این شرکت مملو از ادمای سطح پایین از نظر علمی و فنی هستش. حقوق ها در ده سال گذشته حتی یک بار هم به موقع پرداخت نشده، برای اضافه کاری هیچ دستمزدی نمیدن،هیچ مزایای رفاهی نداره، بیمه تکمیلی نداره،پاداش فقط برای ادما پاچه خوار هستش، تعداد پروژه نسبتا خوبه ولی هیچ وقت پول برای کارکنان وجود نداره. هیچگونه فرهنگ سازمانی در این شرکت پیدا نمیشه، مدیر منابع انسانی حتی نمیدونه حقوق و بیمه چطوری حساب میشه و جواب همه سوالارو با نمیدونم میده.

شرکت خوبی ه، به نیروها فرصت رشد میده، مدیریت اصلی هلدینگ (******) از ایده های جدید استقبال میکنه و همیشه دنبال به روز کردن تکنولوژی هست، اگر توانمندی تو آدم ها ببینه مشکلی با دادن حقوق بالا نداره و کلا با این مدیر های سنتی متفاوت هست.

در ابتدای شروع به کار چیزی که توجهتان را به خودش جلب می‌کند، ظاهر شرکت و دیزاین آن است. اما رفته رفته و پس از گذشت حدود یک ماه متوجه خواهید شد که فریب ظاهر آن را خورده‌اید. حقوق‌ها به صورت نامنظم پرداخت می‌شود. حتی جلسه‌هایی برگزار می‌شود و در آن وعده پرداخت حقوق داده می‌شود اما به همان وعده هم عمل نمی‌شود. وضعیت بیمه هم تعریف چندانی ندارد و دیر و زود رد می‌شود و حتی ممکن است کمتر رد کنند. در آخر هم با اتمام همکاری تسویه حساب با شکایت در اداره کار و به صورت قسط بندی صورت می‌گیرد.

هلدینگ آریا بنیز از چند شرکت مختلف با اهداف مختلف تشکیل شده است. شرکت در طبقه 13 برج کیان، در خیابان ولیعصر، جنب کوچه ناصری می‌باشد. در بدو ورود، شما با یک شرکت شیک، با دیزاین عالی که تقریبا سه چهارم یک طبقه برج رو اجاره کرده مواجه می‌شین. این یکی از هوشمندانه‌ترین کارهای هلدینگ است. این فضا به فرد مراجعه کننده حس اعتماد رو القا می‌کنه. اما حقیقت یک چیز دیگر است. فرقی نداره شما در کدوم شرکت هلدینگ مشغول به کار شید، یک چیز رو همیشه در نظر داشته باشد، هیچ وقت معلوم نیست دریافتی بعدیتون کی باشه. شرکت هیچ تعهدی به پرداخت به موقع حقوق کارمندان نداره. این امر در مورد بیمه هم صادق هست. بیمه با تاخیر ارسال میشه. ممکنه بعضی از ماه‌ها بیمه‌تون اصلا رد نشه. حواستون باید باشه. مدیرهایی که در راس شرکت‌ها قرار دارن آدم‌های کار بلدی نیستند. توانایی خاصی ندارند. دانشی هم که دارند به واسطه کاری هست که در این مدت در آریابنیز آموختن، که دانش خاصی نیست. راحت بگم، بیسوادن. در چند وقتی که در این شرکت مشغول به کار بودم متوجه شدم پر زیان‌ترین شرکت، آریابنیز کولینگ‌تاور هست، دقیقا همون شرکتی که هلدینگ باهاش شناخته میشه. درآمد اصلی شرکت تامین قطعه و واردات هست. مدیر هلدینگ، آقای حمید یعقوبی، که سهام عمده شرکت‌ها رو هم در اختیار دارد، هیچ احترامی برای نیروهایی که در این هلدینگ کار می‌کنند قائل نیست. در سخنرانی‌های دوره‌ای، که معمولا خارج وقت اداری انجام می‌شود، این مسئله به شما گوش‌زد می‌شود که در راستا اهداف هلدینگ باید اهتمام بورزید و این شمایید که باید با سودرسانی به شرکت، به این نقطه شرکت رو برسونید تا به شما حقوق سر وقت بده. در پایان این سخنرانی‌ها هم چکیده کلام اینه که "همینی که هست. هر کس ناراحته از شرکت بره". به همین دلیل نیروهایی که در هلدینگ هستند زود به زود تغییر می‌کنند و شاید بیشتر از ۴ ماه نمونن. فرآیند تسویه حساب ممکنه ۶ تا ۹ ماه طول بکشه. بعضا همراه با قهر و شکایت در وزارت کار همراه هست. خیلی وقت‌ها هم ممکنه اون مبلغی که مد نظرتون هست رو نگیرید. برای این هلدینگ کار نکنید. تجربه من از این هلدینگ بسیار بد بود. حس بی ارزش بودن برای یک سیستم از هر حسی بدتره.

هلدینگ آریا بنیز از چند شرکت مختلف با اهداف مختلف تشکیل شده است. شرکت در طبقه 13 برج کیان، در خیابان ولیعصر، جنب کوچه ناصری می‌باشد. در بدو ورود، شما با یک شرکت شیک، با دیزاین عالی که تقریبا سه چهارم یک طبقه برج رو اجاره کرده مواجه می‌شین. این یکی از هوشمندانه‌ترین کارهای هلدینگ است. این فضا به فرد مراجعه کننده حس اعتماد رو القا می‌کنه. اما حقیقت یک چیز دیگر است. فرقی نداره شما در کدوم شرکت هلدینگ مشغول به کار شید، یک چیز رو همیشه در نظر داشته باشد، هیچ وقت معلوم نیست دریافتی بعدیتون کی باشه. شرکت هیچ تعهدی به پرداخت به موقع حقوق کارمندان نداره. این امر در مورد بیمه هم صادق هست. بیمه با تاخیر ارسال میشه. ممکنه بعضی از ماه‌ها بیمه‌تون اصلا رد نشه. حواستون باید باشه. مدیرهایی که در راس شرکت‌ها قرار دارن آدم‌های کار بلدی نیستند. توانایی خاصی ندارند. دانشی هم که دارند به واسطه کاری هست که در این مدت در آریابنیز آموختن، که دانش خاصی نیست. راحت بگم، بیسوادن. در چند وقتی که در این شرکت مشغول به کار بودم متوجه شدم پر زیان‌ترین شرکت، آریابنیز کولینگ‌تاور هست، دقیقا همون شرکتی که هلدینگ باهاش شناخته میشه. درآمد اصلی شرکت تامین قطعه و واردات هست. مدیر هلدینگ،****** که سهام عمده شرکت‌ها رو هم در اختیار دارد، هیچ احترامی برای نیروهایی که در این هلدینگ کار می‌کنند قائل نیست. در سخنرانی‌های دوره‌ای، که معمولا خارج وقت اداری انجام می‌شود، این مسئله به شما گوش‌زد می‌شود که در راستا اهداف هلدینگ باید اهتمام بورزید و این شمایید که باید با سودرسانی به شرکت، به این نقطه شرکت رو برسونید تا به شما حقوق سر وقت بده. در پایان این سخنرانی‌ها هم چکیده کلام اینه که "همینی که هست. هر کس ناراحته از شرکت بره". به همین دلیل نیروهایی که در هلدینگ هستند زود به زود تغییر می‌کنند و شاید بیشتر از ۴ ماه نمونن. فرآیند تسویه حساب ممکنه ۶ تا ۹ ماه طول بکشه. بعضا همراه با قهر و شکایت در وزارت کار همراه هست. خیلی وقت‌ها هم ممکنه اون مبلغی که مد نظرتون هست رو نگیرید. برای این هلدینگ کار نکنید. تجربه من از این هلدینگ بسیار بد بود. حس بی ارزش بودن برای یک سیستم از هر حسی بدتره.