از همان ابتدای ورودم، نگاه‌های تحقیرآمیز برایم آزاردهنده بود. بعد از دوره آزمایشی، به شکلی کاملاً نمایشی این رفتار تغییر کرد. به طور رسمی تشویق می‌شدند که کارها را بزرگ‌نمایی کنند و شوآف کنند. به راحتی می‌شد شنید که افراد پشت سر هم حرف می‌زدند. فریم‌ورک بخش core banking طوری طراحی شده بود که توسعه‌دهندگان عملاً به کدنویس‌هایی بدون رشد تبدیل می‌شدند و با حجم بالای تسک‌های بی‌ارزش از نظر فنی، امکان پیشرفتی وجود نداشت. بسیار کوتوله‌پرور بودند و برای اسکیل‌آپ فقط پیشنهادات معمولی خودشان را ارائه می‌دادند. مدیر پروژه در داتین اجازه داشت انواع برچسب‌های شخصیتی و روانی به نیروها بزند و حتی دوره‌هایی برای رفع این برچسب‌ها پیشنهاد می‌داد که اگر در آن‌ها شرکت نمی‌کردیم، نمره منفی در اسکیل‌آپ فردی منظور می‌شد. دقیقاً نظام ارباب و رعیتی را به خوبی اجرا می‌کردند. روابط فامیلی در آنجا بسیار زیاد بود و کسانی که اهل رابطه نبودند، به دلیل وجود مافیا به شدت از نظر روحی اذیت می‌شدند. فرهنگ سازمانی بسیار پایین بود. هر روز با شروع کار احساس می‌کردم یک دور بازی مافیا شروع شده و دائماً با رفتارهای غیرانسانی برخی از افراد تیم غافلگیر می‌شدم. داتین جای ترسناکی بود و من افول انسانیت را آنجا به چشم خودم دیدم. متاسفم برای مدیران داتین...