مصاحبه‌ای بسیار ضعیف با مدیر توسعه سازمانی داشتم. رفتار نامناسب و غیرحرفه‌ای از سوی ایشان در تیم منابع انسانی مشاهده کردم. سوالات غیرخلاقانه و شخصی پرسیده شد و اطلاعات نادرست و اشتباهی در طول مصاحبه ارائه کردند.