مدیریت شرکت و واحد منابع انسانی عملکرد بسیار ضعیفی دارند. هیچ پیشرفت مناسبی چه از نظر مالی و چه از نظر فنی در این شرکت حاصل نشده است. بعد از شش سال سابقه، سطح فنی واحد و مدیران به شدت کاهش یافته و بیشتر از کار، حاشیه‌سازی و رفتارهای غیرحرفه‌ای دیده می‌شود. مدیران بیشتر به دنبال منافع شخصی و حفظ موقعیت خود هستند و شرکت هیچ برنامه‌ای برای پیشرفت ندارد و صرفاً روز را به شب می‌رساند.