من چند ماه در این شرکت کار کردم. متأسفانه باید بگویم که تیم منابع انسانی دیجی‌کالا برای جذب نیرو به راحتی دروغ می‌گوید. این اتفاق برای من و چند نفر دیگر از همکاران تیم محصول افتاد. زمانی که در شرکت قبلی مشغول به کار بودم، از طریق لینکداین برای کار در تیم محصول دیجی‌کالا به مصاحبه دعوت شدم. آن موقع پیشنهادشان را رد کردم. چند ماه بعد، وقتی متوجه شدم در کارم اجحاف شده، تصمیم گرفتم به جاهای دیگر هم فکر کنم. با اینکه بعد از عید قرار بود ارتقاء بگیرم و ارزیابی شده بودم. به منابع انسانی دیجی‌کالا در لینکداین پیام دادم که حالا آماده‌ام برای مصاحبه. خلاصه پروسه مصاحبه من با چندین شرکت شروع شد. دیجی‌کالا بعد از اولین مصاحبه و تمرین به من اطلاع داد که overqualified هستم و باید برای تیم‌های دیگر هم مصاحبه داشته باشم. نهایتاً بعد از ۴ مرحله مصاحبه، به من پیشنهاد شغلی دادند. عنوان شغلی APM بود که به آنها گفتم به هیچ عنوان قبول نیستم و اگر در کار فعلی‌ام بمانم، دو ماه دیگر ارتقاء می‌گیرم. در واتس‌اپ برایم پیام صوتی فرستادند که قول می‌دهند کمتر از دو ماه دیگر در دیجی‌کالا این اتفاق برایم می‌افتد و پوزیشن‌ها با جاهای دیگر فرق دارد و قرار است در چند روز آینده اصلاح و هم‌پارچه شود. بعد هم فشارهای مکرر که جواب بدهم و بقیه کاندیداها را معطل نگه داشته‌اند. من ناچاراً بقیه مصاحبه‌ها را کنسل کردم و از کارم استعفا دادم. چند روز بعد از ورود به دیجی‌کالا متوجه شدم این ترفند را قبل از من روی چندین نفر پیاده کرده‌اند و هیچ تغییری در پوزیشن‌ها ایجاد نشده است. وقتی پیام صوتی واتس‌اپ را برایشان پخش می‌کردم، می‌گفتند تو اشتباه متوجه شده‌ای! از کیفیت پایین تیم محصول و بی‌نظمی این شرکت هر چه بگویم کم گفته‌ام. حتی یک سند درست و حسابی وجود ندارد. مرتباً هم اعضا در حال استعفا و ترک شرکت هستند (نه به قصد مهاجرت، بلکه برای تغییر شرکت). من واقعاً برای تیم منابع انسانی دیجی‌کالا متأسفم.