مصاحبه با بخش منابع انسانی بسیار عجیب و غیرحرفه‌ای بود. در میانه‌ی مصاحبه متوجه شدم که دو دوست مشترک با مصاحبه‌کننده داریم و او شروع به بدگویی از علی‌بابا و مدیرانش کرد و حتی گفت که خودش هم قصد ترک شرکت را دارد. مصاحبه‌ی بعدی با یکی از مدیران شرکت با نیم ساعت تاخیر و بدون عذرخواهی شروع شد. سوالات بیشتر حول محور الکسا و مارکتینگ بود و هیچ اطلاعی از فرآیند طراحی و بکلاگ نداشتند، طوری که اگر کسی مصاحبه را می‌دید، فکر می‌کرد برای موقعیت سئو استخدام می‌شوم. آنها مدام از خودشان تعریف می‌کردند و به تعداد برنامه‌نویسان و امکاناتی مثل اتاق استراحت و وعده‌های غذایی اشاره می‌کردند. همچنین از کلمات نامناسبی استفاده کردند که نشان‌دهنده‌ی فرهنگ پایین آنها و شرکت بود. دفترشان بسیار شلوغ و به‌هم‌ریخته بود و مشخص بود که فرهنگ اوپن‌آفیس را درک نکرده‌اند و صرفاً برای جلب توجه آن را اجرا کرده‌اند. چند روز بعد، فردی با لحنی نامناسب پیام داد و پرسید: «سلام، کی میایی؟» که احتمالاً از نظر خودش خیلی بامزه بود. توصیه می‌کنم قبل از مصاحبه با افرادی که در آنجا کار می‌کنند صحبت کنید و گول تبلیغات و نام شرکت را نخورید. به نظر می‌رسد ویژگی‌هایی مثل بی‌ادبی و لمپن بودن برای آنها تأثیر مثبتی دارد!