سلام. قبل از هر چیز از کسانی که این صفحه را ایجاد کردند تشکر می‌کنم. تقریباً همه دوستان بر مزایا و معایب این شرکت اتفاق نظر دارند و نظر من هم کاملاً درست است. چیزی که به نظر من در اینجا از قلم افتاده، بحث دیکتاتوری و سیستم ارباب رعیتی حاکم بر فضای شرکت است که شاید در برخی موارد به دلیل اندازه شرکت توجیه‌پذیر باشد، اما در بلندمدت آزاردهنده است. نمونه آن مرخصی‌های اجباری است که دیکته می‌کنند و معمولاً تا آخر سال با کمبود مرخصی مواجه می‌شویم. مسئله دیگر، شوآف کردن کارهاست. اکثر افراد قدیمی که سمت گرفته‌اند، افراد بی‌سواد و نالایقی هستند که تنها هنرشان چاپلوسی و بزرگ‌نمایی کارهای کوچک و سنگ‌اندازی در مسیر افراد باسواد و کاربلد است. البته ظاهراً مدیریت ارشد هم با این قضیه مشکلی ندارد، چرا که به اندازه کافی چنین مسائلی فیدبک داده شده است. مسئله بعدی این است که پیشرفت کاری در این سازمان بسیار محدود است و معمولاً به دلیل زد و بندهایی که بین مدیر مجموعه و برخی افراد معتمد او وجود دارد، این فرآیند به صورت سلیقه‌ای انجام می‌شود. به همین دلیل بعد از یک سال کار کردن در این مجموعه، وارد فاز مقایسه شده و مدام به فکر تغییر سازمان می‌افتی. علاوه بر آن، اخراج کردن نیروها در این مجموعه مثل آب خوردن است و به همین دلیل نمی‌توان به آن اعتماد کرد. مرسی از همه.