مصاحبه در دو مرحله انجام شد. مرحله اول شامل گفت‌وگو با بخش منابع انسانی بود که حدوداً یک ساعت و نیم طول کشید. در این مرحله بیشتر درباره تجربیات قبلی، کارهای مفیدی که برای شرکت قبلی انجام داده‌ام و نحوه برخورد با مشکلات صحبت کردیم. همچنین اطلاعاتی درباره نحوه کار در شرکت، خط قرمزها و اهداف شرکت ارائه شد. در پایان این مرحله اعلام کردند که برای مصاحبه فنی به مرحله بعدی راه یافته‌ام. در مرحله دوم با مدیر فروش و مدیر توسعه کسب و کار بخش مربوطه جلسه داشتم که بیشتر سوالات فنی پرسیده شد و در پایان یک آزمون جالب برگزار کردند که در آن نقش مشتری و فروشنده تلفنی را بازی کردیم. دو روز بعد با من تماس گرفتند و اعلام کردند که پذیرفته شده‌ام و پیشنهاد شغلی خود را ارائه دادند. توصیه‌ام این است که خودتان باشید، بدون استرس و درباره تجربیات کاری خود صحبت کنید. ویژگی‌هایی که برای آن‌ها مهم بود شامل احترام و فروتنی می‌شد.