برای مصاحبه با من تماس گرفتند و برخوردشان محترمانه بود. مراحل را به طور کامل برایم توضیح دادند. مرحله اول مصاحبه با تیم لید و یکی از منابع انسانی شرکت بود. برایم عجیب بود که منابع انسانی‌شان بیشتر از تیم لید درباره کار می‌دانستند، حتی سوالات فنی که منابع انسانی از من پرسیدند از تیم لید بهتر بود! این موضوع کمی برایم تعجب‌آور بود. برای مصاحبه دوم دعوت شدم و یک تست روانشناسی آنلاین برایم فرستادند (مرحله اول هم یک فرم آنلاین داشتند). قرار بود مصاحبه با مدیر واحدشان باشد که نیامد و این کارشان زشت بود. مصاحبه با همان منابع انسانی و روانشناس سازمان انجام شد. بعضی سوالاتشان تکراری بود و مدل حقوقی عجیبی داشتند که انگار بخشی از حقوق را نگه می‌دارند و در هر فصل پرداخت می‌کنند که اصلاً جالب نبود. برخورد خوب، شفافیت و صداقت منابع انسانی‌شان (محمد نام داشت) خیلی برایم جالب بود، اما حقوق و مدل پرداختشان خیلی بد بود. مصاحبه دوم را رد شدم و وقتی علت را پرسیدم، منابع انسانی فیدبک خوبی به من دادند.