آقای صلحدوزی که در ابتدا در جلسه حضور داشتند، رفتاری شبیه به بازجوها داشتند و مدام به دنبال مچ‌گیری بودند. ایشان اطلاعاتی در مورد شرایط کاری مجموعه نداشتند و حتی اطلاعات نادرست ارائه می‌دادند. مثلاً به من گفتند که اکثر تماس‌های کارشناسان فروش خروجی است، در حالی که در پایان مصاحبه، خانمی که فامیلی‌اش را به خاطر ندارم وارد جلسه شد و گفت اکثر تماس‌ها ورودی است و خود مشتریان با چارگون تماس می‌گیرند. این تناقض در صحبت‌هایشان در مورد یک موضوع ساده کاملاً آشکار بود. علاوه بر این، آن خانم گفت که ما به کارشناس بازاریابی نیاز نداریم، بلکه به کارشناس فروش احتیاج داریم. این مصاحبه واقعاً بدترین تجربه مصاحبه استخدامی بود که در چند سال اخیر داشتم و بعد از خروج از جلسه، سردرد شدیدی گرفتم.