من در شرکت همکاران سیستم در حوزه اطلاعات مدیریت کار کرده‌ام. این شرکت یکی از قدیمی‌ترین شرکت‌هاست که توانسته خود را به‌روز نگه دارد. ارزش اصلی شرکت به کارمندانش است، نه به نرم‌افزارها یا دارایی‌های دیگر. کارمندان با سابقه شرکت مانند لژیونرها و قهرمانانی هستند که تجربه و توانایی‌های زیادی دارند. کار فنی در این شرکت فقط به تجربه فنی محدود نمی‌شود و نیاز به شناخت عمیق از کسب‌وکار و فرآیندهای بازار مشتریان دارد. قبلاً فرهنگ شرکت به این شکل بود که مدیران هر تیم توسط خود تیم انتخاب می‌شدند و معمولاً مدیر شدن در همکاران سیستم به دلیل حجم زیاد وظایف و مزایای کم، مورد علاقه نبود. یادگیری کار در این شرکت فرآیندی طولانی است و حدود ۲ ماه اول صرف آموزش می‌شود. حتی اگر فردی با تجربه باشید، باز هم باید مهارت‌های زیادی یاد بگیرید. بعد از آن، حدود ۱ تا ۲ سال طول می‌کشد تا به نیروی مفیدی برای شرکت تبدیل شوید. در این مدت، شرکت هزینه‌های زیادی برای آموزش شما می‌کند. مزایای شرکت شامل فضای شاد و صمیمی، امکان رشد بالا، تجربه ساخت محصول برای مشتریان بزرگ، مدیران توانمند، خدمات رفاهی عالی، وابستگی زیاد به شرکت، و امکان تغییر شغل داخلی است. معایب شرکت نیز شامل حقوق نسبتاً پایین، فشار کاری بالا، وجود تیم‌های سنتی، وابستگی زیاد به شرکت، محدودیت دورکاری، وابستگی به قوانین کشور، و تعهد NDA است که همکاری با رقبا را سخت می‌کند.