من چند سالی در کارگزاری مفید کار کردم و نسبتاً راضی بودم، اما مشکلات اساسی در این شرکت وجود دارد. یکی از اصلی‌ترین مشکلات، افراد قدیمی هستند که فقط در این شرکت تجربه دارند و عملاً بی‌تجربه به نظر می‌رسند. افراد خبره‌ای که وارد می‌شوند با این افراد به اصطلاح با‌تجربه مشکل پیدا می‌کنند. مثلاً فردی که خواهرزاده مدیرعامل است، بسیار بی‌تجربه، مغرور و بی‌تربیت است، اما در تصمیمات بزرگ شرکت نقش دارد و خودش عامل اصلی ایجاد حاشیه درون تیمی است. او حتی تیم‌های موازی تشکیل می‌دهد تا افراد جدید را تحقیر کند و باعث می‌شود نیروهای جدید حذف شوند. مشکل دیگر این است که شرکت فکر می‌کند بسیار حرفه‌ای است، در حالی که تجربه کافی ندارد و در مقایسه با کارگزاری‌های دیگر، عددی به حساب نمی‌آید. منابع انسانی نیز دروغگو است و درخواست افزایش حقوق را مانند فحش ناموسی می‌دانند. من درخواست افزایش حقوق داشتم و به من گفتند حقوقم از میانگین تیم بالاتر است، اما بعداً فهمیدم افراد کم‌تجربه‌تر دو برابر من حقوق می‌گیرند. مشکل دیگر تبعیض جنسیتی است و خانم‌ها در شرایط بسیار دشواری کار می‌کنند. همچنین، اجازه رشد به افراد داده نمی‌شود و شرکت هیچ هدیه‌ای برای مناسبت‌ها به کارمندان نمی‌دهد. توجه به افراد مالی و قدیمی بسیار بیشتر از بخش‌هایی مانند آی‌تی است و تصمیمات فنی توسط افراد مالی گرفته می‌شود که باعث خراب شدن پروژه‌ها می‌شود. پیشنهاد من این است: اگر در حوزه مالی فعالیت دارید، مفید جای خوبی است، اما اگر خانم هستید یا در زمینه آی‌تی و برنامه‌نویسی کار می‌کنید، به هیچ وجه وارد مفید نشوید. حقوق درخواستی را بالا بگویید، چون افزایش حقوق و مزایا وجود ندارد. اگر با افراد بسیجی و مذهبی کنار می‌آیید، شاید اذیت نشوید، اما اگر دنبال کار تیمی و حرفه‌ای هستید، مفید جای خوبی نیست.