مصاحبه در این شرکت بسیار عجیب بود. مصاحبه‌کننده‌ها اطلاعات کافی درباره محصول نداشتند و توانایی ارزیابی درستی هم از متقاضی نداشتند. به نظر می‌رسد به راحتی می‌شد آن‌ها را با چند نکته ساده گمراه کرد. آن‌ها سعی می‌کردند خود را توانمند نشان دهند، اما در واقع این‌طور نبود. مصاحبه دوم مربوط به بخش منابع انسانی بود و انگار برای یک سازمان دولتی مصاحبه می‌کردند. از تمام جزئیات زندگی شخصی و خانوادگی سوال می‌پرسیدند که به نظر من ورود آشکاری به حریم شخصی افراد بود. بعد از آن، مصاحبه با رئیس تیم دیجیتال یا مدیرعامل برگزار می‌شد که داستان جالبی داشت. در کل به نظر نمی‌رسد این شرکت محیط کاری جدی‌ای باشد. مصاحبه دوم به تنهایی به اندازه‌ای ناخوشایند بود که من را از انتخاب این شرکت منصرف کرد.