شرکت توسط یکی از مدیرعامل‌های معروف ایران اداره می‌شود. جو شرکت بسیار سمی است و با وجود ادعای بخش منابع انسانی مبنی بر دوستانه بودن محیط، این موضوع اصلاً صحت ندارد. از زمان تغییر مدیرعامل، فشار کاری به شدت افزایش یافته و شرایط قبل از آن بسیار بهتر بود. تیم فنی جدید تصور می‌کند که در شرکت‌هایی مانند گوگل و فیسبوک برایشان فرش قرمز پهن شده و ادعاهای بزرگی می‌کنند. کوچکترین انتقادی باعث عصبانیت آن‌ها و ایجاد درگیری می‌شود. مدیران ارشد با کوچکترین اعتراضی افراد را اخراج می‌کنند و حتی زمان کافی برای اخطار هم نمی‌دهند. روابط شخصی بین کارمندان وجود دارد و افزایش حقوق و ترفیع‌ها بر اساس همین روابط انجام می‌شود. اگر در گروه آن‌ها باشید با شما خوب رفتار می‌کنند، در غیر این صورت مدام برایتان مشکل ایجاد می‌کنند و پشت سرتان حرف می‌زنند. زیرساخت‌های شرکت بسیار ضعیف است و مدام دچار مشکل می‌شود، اما کسی به این موضوع اهمیت نمی‌دهد. مدیر منابع انسانی هر ماه از ارزش‌های شرکت صحبت می‌کند، اما حرف‌هایش بی‌محتواست. بخش منابع انسانی ادعا می‌کند دورکاری مشکلی ندارد، اما در عمل با چک‌کردن‌های مداوم، دورکاری را سخت می‌کنند. شرکت قبلاً نیروهای بسیار خوبی داشت که به دلیل رفتارهای غیرحرفه‌ای شرکت، آن‌ها را از دست داد. این بدترین تجربه کاری من در تمام این سال‌ها بوده و به شما توصیه می‌کنم به هیچ وجه گول ظاهر شرکت را نخورید.