این چک‌لیست شامل سوالات مهمی است که بهتر است در مصاحبه‌های شغلی پرسیده شود: مدت قراردادها، انتظارات فنی، شرح شغلی، تعداد اعضای تیم و تعداد دورکارها، بیمه تکمیلی و زمان پرداخت آن، کسورات حقوق، کمک‌هزینه‌ها، سیستم‌های در اختیار کارمند، اضافه‌کاری، افزایش حقوق، تاخیر در پرداخت حقوق، قوانین شرکت در مورد استفاده از موبایل، ساعات کاری و نحوه نظارت بر آن، فعالیت‌های همکاران در زمان آزاد، سطح انتظارات از همکاران، و در نهایت بحث درباره حقوق. همچنین به نکات مهمی مانند رد فلگ‌ها (نشانه‌های هشداردهنده) در محیط کار اشاره شده است. یادآوری می‌شود که حقوق خود را با اعتماد به نفس مطرح کنید و به یاد داشته باشید که شما مسئول موفقیت شرکت نیستید و بسیاری از این مسائل در ایران با شرایط آمریکا متفاوت است.