این مجموعه با ظاهری فریبنده و تظاهر زیاد، شیوه‌ی پرداخت حقوق بسیار ناعادلانه‌ای دارد. دو دفتر دارند و عیدی، سنوات، اضافه‌کار و حتی افزایش حقوق سالانه را بر اساس حقوقی غیرواقعی محاسبه می‌کنند. پرداخت حقوق نیز کامل نیست و به صورت فصلی و با اختلاف پرداخت می‌شود. در کنار این‌ها، با ارائه صبحانه و ناهار سعی می‌کنند خود را رفاه‌محور نشان دهند، در حالی که این امکانات حتی کمتر از مبلغی است که از حقوق پرسنل کسر می‌شود. روانشناس سازمانی‌شان در جلسه‌ی مصاحبه فردی عجیب و متظاهر بود و حس منفی زیادی منتقل می‌کرد. خانمی که به عنوان مدیر منابع انسانی معرفی شده بود، با وجود تلاش برای نشان دادن خود به عنوان فردی مهربان و دوست‌داشتنی، تظاهر از رفتارش کاملاً مشهود بود. سرپرست جذب آقایی بودند که رفتار محترمانه‌ای داشتند، اما به طور کلی، صحبت‌هایی که درباره‌ی دوستانه بودن محیط کارشان گفته می‌شد، اصلاً حس نمی‌شد. تنها نکته‌ی مثبت در فرایند مصاحبه، دادن یک کتاب به کارجوها و اعلام نتیجه‌ی مصاحبه بود. کارشناس جذب نیز خانمی محترم بودند.