بعد از پنج مرحله مصاحبه با گروه‌های مختلف، متوجه شدم که این شرکت خودش هم نمی‌داند چه می‌خواهد و به دنبال یک چوب جادویی است که هر چه کسی بگوید، بگویند چشم. در مصاحبه‌های کاری، شاهد سلام و علیک‌های اغراق‌آمیز از سوی منابع انسانی و شخص متخصص بودم و این فضا برایم عجیب بود، زیرا مشخص نبود که این مصاحبه کاری من است یا یک خوش و بش دوستانه بین همکاران. مصاحبه‌ها طولانی، بی‌هدف و حدود دو ماه به طول انجامید. به نظر من سازمان پویا نبود و وقت‌تلف‌کنی محض بود، زیرا هر کسی که به دنبال کار باشد، دو ماه برای جواب یک شرکت صبر نمی‌کند. شخص متخصص نیز عصبی بود و نگاه از بالا به پایین‌اش کاملاً حس می‌شد. به عنوان کسی که تجربه مصاحبه در این شرکت را داشته‌ام، این فرآیند کاملاً وقت‌تلف‌کن بود.