این شرکت دو مزیت بزرگ دارد: اول حقوق بالایی که به کارکنان می‌دهد، به‌طوری که شرکت‌های دیگر حتی نصف این مبلغ را پرداخت نمی‌کنند. دوم، مدیرعامل شریفی که متأسفانه مهاجرت کرده است. اما معایب شرکت نیز قابل توجه است: محیط کاری پر از زیراب‌زنی است، برخی مدیران مشکلات اخلاقی دارند، واحدهای مالی، منابع انسانی و پشتیبانی مملو از افراد ناشایست و بی‌فرهنگ هستند. این مشکلات پس از مهاجرت مدیرعامل بیشتر خود را نشان داد. واحد منابع انسانی که باید مشکلات را حل کند، خود منبع ایجاد حاشیه است. قائم‌مقام مدیرعامل نیز بدون تخصص لازم دخالت‌های بی‌جا می‌کند، مثلاً مدیر واحد تحلیل باید درباره دکور سایر واحدها نظر بدهد. به کسانی که قصد پیوستن به این شرکت را دارند توصیه می‌شود به تعداد استخدام‌ها توجه نکنند، زیرا از هر ۵۰ نفر ورودی، ۴۸ نفر شرکت را ترک می‌کنند (کافی است تحقیق کنید). من سه سال در این شرکت بودم و اوضاع خوب بود تا اینکه مدیرعامل مهاجرت کرد و همه خود را رئیس فرض کردند.