همان‌طور که در نظرات دیگران هم دیده‌اید، این شرکت خانوادگی است و به نوعی برده‌داری می‌کند. معمولاً نیروهای تازه‌کار را استخدام می‌کنند که از حقوق اولیه خود اطلاعی ندارند و با حداقل دستمزد از آن‌ها بیگاری می‌کشند. حتی همین حداقل حقوق هم در چندین بخش و از حساب‌های مختلفی که به نام شرکت یا خودشان نیست پرداخت می‌شود تا هم فرار مالیاتی داشته باشند و هم پرداخت عیدی و سنوات را سال‌ها بعد و بر اساس حداقل حقوق وزارت کار انجام دهند. اضافه‌کاری، سنوات و پورسانت هم اصلاً تعریف نشده است. فقط برای برخی موقعیت‌ها اضافه‌کاری در قرارداد ذکر شده، اما با هزار شرط و تبصره که عملاً دریافت آن غیرممکن است و اگر هم پرداخت شود، بر اساس حقوق پایه محاسبه می‌شود. محیط کاری به ظاهر صمیمی و دوستانه است و افراد بیشتر از همکار، دوست هم هستند. همین موضوع باعث شده برخی افراد ناسالم، محیط را به حرم‌سرا تبدیل کنند و هر کس آنجا مانده، به خاطر همین مانده است. از مدیرعامل گرفته تا کارشناسان، همه همین‌طور هستند. باید جای چند نفر کار کنید و زندگی شخصی‌تان را فراموش کنید. شاید در مدت کوتاهی از نظر دانشی پیشرفت کنید، اما حتی برای این حجم کار هم از شما قدردانی نمی‌شود. در نهایت هم طلبکار می‌شوند که ما شما را آموزش دادیم! در حالی که هیچ‌کس برای آموزش شما کوچک‌ترین تلاشی نمی‌کند و شما را به ته چاه می‌فرستند و می‌گویند اگر می‌خواهی زنده بمانی، خودت را بالا بکش. اعتماد به نفس کاذب مدیران و پرسنل به حدی است که فکر می‌کنند بهترین هستند، در حالی که هیچ ارزشی ندارند و فقط با مدیریت چند جوان بی‌تجربه، از آن‌ها بیگاری می‌کشند. حتی حقوق یک کارشناس معمولی را هم به مدیران بی‌کفایت نمی‌دهند. البته نکات مثبتی هم دارد، مثلاً از جدیدترین تکنولوژی‌ها و فریم‌ورک‌ها استفاده می‌کنند، هرچند که نتیجه‌ای ندارد. فضای کلی شرکت به گونه‌ای نیست که کسی بخواهد زیرآب دیگران را بزند و افراد دنبال تخریب هم نیستند. اجازه دارید هر مسئولیت اضافی که دوست دارید را بپذیرید، البته بدون اینکه حقوق یا مزایایی دریافت کنید. این حرف‌ها را از سر دلسوزی به هر کس که آنجا مانده می‌گویم! تا زمانی که از این محیط بیرون نیایید، متوجه نمی‌شوید چه ظلمی در حق خود و جوانی‌تان کرده‌اید.