از طرف منابع انسانی با من تماس گرفتند و به طور مفصل در مورد تجربیاتم صحبت کردند. در مورد حقوق و شرایط شرکت نیز با من گفتگو شد. سپس یک جلسه مصاحبه آنلاین برایم ترتیب دادند. مصاحبه بسیار خسته‌کننده بود. مصاحبه‌کنندگان سن و تجربه کمی داشتند و به نظر می‌رسید هیچ سوال آماده‌ای نداشتند و اصلاً نمی‌دانستند چه می‌خواهند. تست شخصیت نگرفتند! حتی سوالات متداول هم نپرسیدند و فقط کنجکاو بودند که در شرکت قبلی چطور کار می‌کردم. طوری که من هم از حوصله خارج شدم. بعد از یک هفته پاسخ دادند که موفق باشید و آرزوی موفقیت کردند. برایم عجیب بود که چگونه دو جوان کم‌سن‌وسال تشخیص دادند که من برای کار مناسب هستم یا نه، در حالی که حتی یک سوال درست و حسابی نپرسیدند. لطفاً نیروهای منابع انسانی را با تجربه‌تر و مسن‌تر انتخاب کنید. افتخارشان هم این بود که اغلب بچه‌ها دانشجو هستند! کسی که امروز مدرکش را گرفته، باید تجربه زیادی کسب کند تا به جایی برسد که بتواند مصاحبه کند و در جایگاه مدیر منابع انسانی قرار بگیرد.