بازگشت به صفحه شرکت
انتقاد از تبعیض مدرکمحور در استخدام
خدمات انفورماتیکمصاحبه
موقعیت شغلی: دواپس
با چهار سال سابقه کاری در پروژههای مختلف و با تکنولوژیهای متنوع، رزومهام را برای این شرکت ارسال کردم. اما به دلیل نداشتن مدرک مرتبط با کامپیوتر، رزومهام رد شد. سپس یک رزومه جعلی با مدرک دانشگاه امیرکبیر و معدل ۱۷ ساختم و برای کارآموزی ارسال کردم. در این رزومه فقط مباحث پایه کامپیوتر را ذکر کردم و هیچ نمونهکاری نداشتم. چند روز بعد رزومهام تایید شد و فردی تماس گرفت و سوالاتی درباره وضعیت تحصیلی و خدمت پرسید، در حالی که همه این اطلاعات در رزومه بود. همچنین پرسیدند چقدر سابقه کار دارم، در حالی که کارآموز نیازی به سابقه کار ندارد. به مصاحبه حضوری دعوت شدم، اما قطعاً نمیروم. میخواستم بگویم این شرکت مدرکمحور و تبعیضآمیز است. امیدوارم روزی برسد که دیگر کسی با این تفکر قدیمی و مدرکگرا کار نکند. سواد و هوش افراد را میتوان در دانشگاههای دولتی برتر دید. به دیگران هم توصیه میکنم قبل از هر چیز، اسم و رسم شرکت را بررسی کنند، چون بزرگ بودن شرکت لزوماً به معنای خوب بودن آن نیست.