من ۲ ستاره به این شرکت می‌دهم تا انصاف را رعایت کرده باشم و سعی می‌کنم همه چیز را منصفانه بیان کنم. در جلسه مصاحبه، از هر دروغ و حیله‌ای استفاده می‌کنند تا شما را وارد بازی کنند. ادعا می‌کنند که از تکنولوژی روز دنیا استفاده می‌کنند و کار پژوهشی انجام می‌دهند و شما کار زیادی نخواهید داشت، فقط R&D و غیره. بعد از این حرف‌ها، یک قرارداد ظالمانه به شما می‌دهند که کاملاً به نفع شرکت است. با این قرارداد، هر وقت شرکت بخواهد می‌تواند شما را اخراج کند، اما شما نمی‌توانید به راحتی استعفا دهید و باید ۴ ماه در شرکت بمانید. مبلغ بیمه هم حداکثر ۱۰ تومان رد می‌شود. نکته مثبت این است که سمت شما در بیمه به درستی ثبت می‌شود، برخلاف شرکت‌های دیگر که شما را به عنوان کارمند ثبت می‌کنند. بعد از امضای قرارداد، تازه بازی شروع می‌شود و در هفته اول کار متوجه می‌شوید که چقدر به شما دروغ گفته‌اند. کار بسیار زیاد است و تعطیلی ندارید. نکته مثبت این است که برای کاری که انجام می‌دهید از شما تشکر می‌کنند و مدیرعامل کار شما را می‌بیند و واقعاً از شما قدردانی می‌کند، اما این قدردانی بیشتر معنوی است تا مادی. به دلیل اشتباهات مدیریتی در نیروی انسانی، شرکت ضعیف است و به دلیل تعداد زیاد استعفا و اخراج، توان حمایت از کارمندان را ندارد. با این حال، حقوق به موقع واریز می‌شود. زمانی که بخواهید از شرکت بروید، به راحتی شما را رها نمی‌کنند و اگر نتوانند مانع رفتن شما شوند، تهدیدتان می‌کنند. بنابراین، تجربه پراسترسی را تحمل می‌کنید. اخراج در این شرکت به سرعت انجام می‌شود. مثلاً یک کارمند خانم که ۴ سال به عنوان اسکرام مستر کار کرده بود، استعفا داد و مدیرعامل با وعده‌های توخالی و حقوق بیشتر او را راضی کرد که بماند، اما یک هفته بعد صبح با بی‌احترامی کامل و جیغ و داد از شرکت اخراجش کردند و بعد از ۴ سال کار به او نامه عدم دانش فنی دادند.