من سه مرحله مصاحبه داشتم و تقریباً مطمئنم که این همه مصاحبه بیشتر جنبه مانور دارد. اولاً، این روش کم‌هزینه‌ترین تبلیغ برای شرکت است. هر فردی که برای مصاحبه می‌رود و رد می‌شود، این تصور را برای خود و اطرافیانش ایجاد می‌کند که شرکت چقدر پیشرفته است که این همه نفر را رد می‌کند. دوماً، شرکت به رقبا و شرکت‌های دیگر این پیام را می‌دهد که این افراد را رد کرده‌اند ولی ممکن است برای شما کار کنند. سوماً، به کارمندان خودش این پیام را می‌رساند که جایگزین برای آن‌ها وجود دارد. چهارماً، شرکت از این طریق داده‌هایی از نیروهای کار مختلف جمع‌آوری می‌کند. شرکت با دعوت از این همه نفر برای مصاحبه، در واقع برای خودش تبلیغ می‌کند. معمولاً در مصاحبه‌ها سعی می‌کنند شرایطی ایجاد کنند که مصاحبه‌کننده بسیار علاقه‌مند به کار در آنجا شود، مثلاً با استقبال و بدرقه توسط دو نفر. اما گول این چیزها را نخورید، این‌ها ترفندهای تبلیغاتی هستند.