من برای شرکت مورد نظر درخواست استخدام فرستادم. مراحل پذیرش چندان بد نبود، اما از مدیر منابع انسانی به نام «ریوندی» خوشم نیامد. او طوری رفتار می‌کرد که انگار مایکروسافت زیر دستش بوده و از مسائل مهندسی نرم افزار سر در می‌آورد، اما به راحتی می‌شد فهمید که دانش کافی ندارد. مراحل فنی هم چندان جالب نبود. من چون می‌خواستم از شرکت قبلی‌ام فرار کنم، گفتم حداقل از آنجا خلاص می‌شوم. روز اول قرارداد، متوجه شدم حقوق پیشنهادی پایه وزارت کار است، در حالی که من در مراحل پذیرش روی حقوق تأکید کرده بودم. کارشناس منابع انسانی به من گفت: «اینطوری بهتره، بیمه و مالیات کمتری می‌دی و فعلاً هم به بیمه بیکاری نیاز نداری.» معلوم بود به او آموزش داده بودند این‌طور صحبت کند. وقتی منتظر بودم تا قرارداد را بیاورند، رفتار تیم آی‌تی را دیدم و فهمیدم جو خوبی ندارند. بعد از چند دقیقه به بهانه خوردن چیزی از شرکت خارج شدم و دیگر برنگشتم. دو ماه بعد در شبکه‌های اجتماعی دیدم که کل تیم آی‌تی را اخراج کرده‌اند. خوشحالم که آنجا نرفتم! به هر کسی که می‌خواهد در این شرکت کار کند، توصیه می‌کنم از همان ابتدا به فکر کار بعدی‌اش باشد.