شرکت از نظر تکنولوژی بسیار ضعیف عمل می‌کند و از فناوری‌های قدیمی و منسوخ استفاده می‌کند که حتی نسخه‌های جاوا آن‌ها نیز بسیار قدیمی و به‌روزرسانی نشده است. این موضوع کار را بسیار سخت می‌کند. تیم‌های عملیاتی شرایط بسیار بدی دارند، حقوق متوسطی دریافت می‌کنند و امکان دورکاری وجود ندارد. حتی گاهی مجبور به شیفت‌های طولانی می‌شوند و ممکن است به خانه هم نرسند. شرکت به‌طور مداوم آگهی‌های استخدام برای کارهای عملیاتی منتشر می‌کند، زیرا از نظر اخلاقی رفتار مناسبی ندارند و افراد کمی حاضر به همکاری با آن‌ها هستند. برخورد با افراد جدید بسیار بد است و نوعی خودبرتربینی در بین کارکنان قدیمی وجود دارد. اگر خطایی از شما سر بزند، ماه‌ها با تیکه و متلک مواجه خواهید شد. امکان دورکاری فقط برای تیم برنامه‌نویسی و بیشتر برای کارشناسان ارشد و مدیران وجود دارد. وضعیت اخلاقی مدیران اصلاً جالب نیست و اگر درخواست افزایش گرید بدهید، در صورتی که آشنا باشید، به راحتی گرید شما را افزایش می‌دهند، اما اگر آشنا نباشید، با سوالات پیچیده مواجه می‌شوید و باید مدت‌ها بعد دوباره درخواست دهید. مسیر رسیدن به شرکت نیز بسیار سربالایی و دشوار است.