مصاحبه در دو مرحله انجام شد. مرحله اول با بخش منابع انسانی بود که سوالات معمولی مانند محل کار قبلی، نحوه برخورد با مشکلات، نقاط قوت و ضعف، و برنامه‌های آینده پرسیده شد و من صادقانه پاسخ دادم. بعد از تایید اولیه، برای مصاحبه فنی دعوت شدم. از آنها درخواست کردم که مصاحبه فنی را همان روز انجام دهند زیرا باید به چند شرکت دیگر هم پاسخ می‌دادم. حدود ۴۵ دقیقه منتظر ماندم تا سرپرست بخش مربوطه بیاید و سوالات فنی مطرح کند. من برای چالش‌هایی که مطرح کردند چند راه‌حل پیشنهاد دادم و آنها با خوشحالی پذیرفتند و اعلام کردند که مایل به همکاری با من هستند. درباره حقوق و دستمزد گفتند که بعداً تماس می‌گیرند. روز بعد با من تماس گرفتند و من برای تصمیم‌گیری زمان بیشتری خواستم. پس از چند تماس، نهایتاً به توافق رسیدیم.