بعد از ارسال رزومه، خیلی سریع با من تماس گرفته شد و این سرعت عمل در غربال و تأیید رزومه‌ها، ویژگی مثبت و کمیابی بود. مصاحبه‌کننده خانم بسیار آرام، خونسرد و محترمانه برخورد کردند که حس خوبی به من دادند. یکی دیگر از ویژگی‌های مثبت ایشان که کمتر در کارشناس‌های جذب دیده می‌شود، این بود که سوالات مصاحبه برای من تازگی داشت و می‌توانستند اطلاعات و دانش من را به طور جزئی‌تر بررسی کنند. اما به جای این کار، فقط به یک سوال تئوری در مورد آشنایی با روش مصاحبه استار و تعداد مقالاتی که می‌خوانم بسنده کردند. در پایان مصاحبه گفتند که احتمالاً فردا برای مرحله دوم تماس می‌گیرند، اما با وجود پیگیری‌های من، پاسخ درستی دریافت نکردم و ایمیل تعیین وضعیت نیز ارسال نشد. این در حالی بود که من بازخورد خود را در مورد نکاتی که می‌توانست فرآیند مصاحبه را بهبود بخشد، به آن‌ها منتقل کرده بودم و به یک ایراد بلاتکلیفی متقاضی اشاره کرده بودم. به خصوص که من باید از شهرستان برای ادامه مراحل مصاحبه به تهران می‌آمدم و با چند شرکت دیگر نیز در حال مذاکره بودم و بهتر بود وضعیتم زودتر مشخص می‌شد. در کل، بخشی از مصاحبه و به ویژه بعد از آن، تجربه عجیب و منفی برای من بود که امیدوارم با رفع این مشکلات، دیگر کسی چنین تجربه‌ای نداشته باشد و حس مثبت از ابتدا تا انتها به متقاضی منتقل شود. من واقعاً نمی‌دانم چرا این برخورد با من انجام شد و در پاسخ به درخواست بازخورد، پاسخی دریافت نکردم. بنابراین نمی‌توانم توصیه خاصی به متقاضیان داشته باشم، فقط این که خونسردی خود را حفظ کنند و نگران نباشند، زیرا تعامل مصاحبه‌کننده بسیار صمیمانه و دلنشین بود. ویژگی‌هایی که برای آن‌ها مهم بود: سرعت یادگیری فرد و توانایی یادگیری و پیاده‌سازی سریع روش‌های جدید.