ایمیل‌ها، رزومه و کاورلترم به طور کامل و دقیق به زبان انگلیسی آماده شده بود. فردای ارسال درخواستم، برایم قرار مصاحبه تنظیم کردند. وقتی به دفترشان وارد شدم، مسئول منابع انسانی از من استقبال کرد و مرا به محل مصاحبه راهنمایی کرد. او توضیح داد که مصاحبه اول تکنیکال است و پس از اتمام آن، خودش با من صحبت خواهد کرد. مرحله اول مصاحبه تکنیکال بود و کمی استرس داشتم. ابتدا از من خواستند خودم را معرفی کنم، سپس در مورد توانایی‌های ذکر شده در رزومه‌ام به صورت دقیق سوال پرسیدند و برای هر مورد دو سوال مطرح کردند. اگر مواردی را فراموش کرده بودم، سعی می‌کردند به طور غیرمستقیم به آن اشاره کنند. در پایان نیز از من خواستند به انگلیسی صحبت کنم. مرحله دوم پس از مصاحبه تکنیکال بود که مسئول منابع انسانی آمد و گفت دفعه بعدی با او مصاحبه خواهم داشت. من متوجه شدم که رد شده‌ام، اما او مراحل بعدی را برایم توضیح داد. مرحله سوم شامل یک پروژه تعریف شده بود که یک هفته فرصت برای حل و ارسال آن داشتم. مرحله چهارم نیز مصاحبه با CTO یا مدیر فنی بود که یک فرد خارجی است.