اسنپ نمونه بارز دورویی و تظاهر است. با وجود اینکه یک شرکت با کارفرمای خارجی است و اکثر مدیران ارشد آن آلمانی هستند، اما فرهنگ بد باندبازی ایرانی به شدت در آن دیده و حس می‌شود. حقوق‌های نجومی مدیران و طرفداری از افراد خاص در مقابل بی‌عدالتی‌هایی که نسبت به کارمندان شهرهای دیگر اعمال می‌شود، بسیار آشکار است. تیم منابع انسانی این شرکت فقط ظاهر زیبا دارد اما در باطن بسیار زشت است. تیم منابع انسانی که باید انرژی مثبت و اکسیژن به سازمان تزریق کند، در عوض باعث پمپاژ خون کثیف در سازمان می‌شود. رفتن آقای شاهکار ثابت کرد که این شرکت لایق مدیران شایسته نیست.