مدیریت واحد ما ضعیف بود. طبیعی است که وقتی وارد شرکت جدیدی می‌شوید، نیاز به زمان دارید تا با کسب‌وکار شرکت آشنا شوید. هر سوالی که از مدیر گروه خودم می‌پرسیدم، در جواب می‌گفت: «اینو نمیدونی؟» خوب مدیر جان، نمی‌دانم که آمده‌ام بپرسم. همین مدیر در جلسات پشت سر نیروها حرف می‌زد و ناتوانی خودش را به زیردستانش نسبت می‌داد. نتیجه این شد که مدیر بخش ساعت ۸ شب، در اوج خستگی که چشمانم دیگر مانیتور را خوب نمی‌دید، آمد بالای سرم و به جای گفتن «خسته نباشید»، پرسید: «چکار داری می‌کنی؟ چرا اضافه کار وایستادی؟» من هم قطع همکاری کردم.