بعد از اولین تماس تلفنی، زمان مصاحبه آنلاین با یکی از کارشناسان بخش منابع انسانی مشخص شد. سوالات ساده‌ای مانند تجربه‌های مشابه، رزومه کاری و تحصیلی و نحوه برخورد با تیم در مواقع بحرانی پرسیده شد. بعد از ۳ هفته، ایمیلی حاوی ۴ سوال دریافت کردم که باید در مدت ۳ روز تکمیل می‌شد. این سوالات مربوط به چالش‌های احتمالی در موقعیت شغلی بود. بررسی فرآیند در کافه بازار حدود ۴ هفته طول کشید. با توجه به مثبت بودن پاسخ‌ها و نگرش من به موضوعات (به گفته دوستان)، مصاحبه بعدی با مدیر منابع انسانی به صورت حضوری تنظیم شد. این مصاحبه حدود ۳ ساعت طول کشید و شامل بازدید از تمام طبقات و عملکرد واحدها بود. کلیت جلسه مثبت ارزیابی شد. بعد از حدود ۵ هفته، دوباره تماس گرفتند و وقت مصاحبه دیگری تنظیم کردند. این بار با کارشناسانی مصاحبه شدم که قرار بود بعداً مدیرشان باشم! یکی از کارشناسان حتی در جلسه حاضر نشد و کارشناس مصاحبه‌کننده سوالاتی مانند نحوه شستشوی سرویس بهداشتی از من پرسید که بسیار توهین‌آمیز بود. جالب‌تر اینکه او خود را مدیر امکانات کافه بازار معرفی کرد، در حالی که من برای همان موقعیت در حال مصاحبه بودم! من جلسه را زودتر از موعد تمام کردم و محل را ترک کردم. ۲ روز بعد، ایمیلی دریافت کردم که گفته بود من مناسب این سیستم نیستم. از آنها درخواست فیدبک کردم و لحن ایمیل و تماس‌های تلفنی‌شان به طور ناگهانی تغییر کرد. متوجه شدم که آن موقعیت شغلی حذف شده و به همین دلیل من را رد کردند. گزارش فیدبک نیز سراسر دروغ بود و تمام توضیحات من برعکس ثبت شده بود.