به طور کلی تجربه کاری من در اسنپ مثبت بوده و اعتمادی که سیستم به من داشت و مسئولیت یک پروژه را به من سپرد، تاثیر بسیار خوبی روی رزومه من گذاشت. حضور در اسنپ هم مزایا و هم معایبی دارد که ممکن است برای برخی افراد نقطه ضعف و برای برخی دیگر نقطه قوت باشد. در اسنپ کارها اغلب کند و بدون برنامه‌ریزی دقیق انجام می‌شود و این موضوع برای من قابل هضم نبود، چرا که افراد متخصص و باسواد زیادی در شرکت حضور دارند، اما به نظر می‌رسد تصمیمات اغلب در آخرین لحظات گرفته می‌شود. بخش منابع انسانی اسنپ ضعیف‌ترین بخش مجموعه است و حضور آن‌ها تنها زمانی احساس می‌شود که بخواهند بازخواست کنند. درخواست‌ها معمولا در چرخه بوروکراسی گم می‌شوند و شفافیت کافی وجود ندارد. به نظر می‌رسد بخش منابع انسانی با مسائل ساده هم به شکل امنیتی برخورد می‌کند و فضای پلیس‌بازی ایجاد می‌کند. اسنپ نیاز دارد در جذب نیروهای متخصص برای این بخش تجدید نظر کند. فضای کاری به طور کلی مثبت است، اما فشار کاری روی تیم‌های غیرفنی بسیار بالا و گاهی غیرمنطقی است. یکی از مشکلات بزرگ اسنپ این است که شرکت چندان به رشد کارمندان اهمیت نمی‌دهد و هیچ رویکرد مشخصی برای ارتقای شغلی یا امتیازدهی KPI وجود ندارد. همچنین تعداد افراد بسیار حرفه‌ای و متخصص در شرکت کم است و برخی پست‌های کلیدی توسط افرادی هدایت می‌شوند که تحصیلات مرتبط ندارند. البته اخیرا رویدادهایی مانند هکتون برگزار شده که اقدام مثبتی است و به چالش‌برانگیزتر شدن فضای شرکت کمک می‌کند. در نهایت، اگر به دنبال فضای امن با امنیت شغلی بالا هستید و چندان تمایلی به مواجهه با چالش‌های جدید ندارید، اسنپ می‌تواند گزینه مناسبی باشد. امیدوارم اتفاقات خوبی برای این مجموعه دوست‌داشتنی رخ دهد.