من ابتدا برای موقعیت شغلی دیتا ساینتیست درخواست دادم، اما بعد از یک هفته به من گفتند که چون نرم‌افزار نخوانده‌ام، اصلاً مناسب این پوزیشن نیستم و بهتر است برای پوزیشن پروداکت آنالیست اقدام کنم. از این حرفشان بسیار تعجب کردم و گفتم شاید چیزهایی که می‌خواهند را بلد باشم، اما آنها اصرار داشتند که نه، نمی‌شود. با توجه به تعریف‌هایی که از آنجا شنیده بودم، تصمیم گرفتم مصاحبه‌ی پروداکت آنالیست را قبول کنم و جلسه‌ای برای هفته‌ی بعد تنظیم شد. روز قبل از مصاحبه، ایمیلی دریافت کردم که مصاحبه‌کننده‌ها و شرکت مصاحبه کاملاً تغییر کرده‌اند! یک ساعت بعد هم کسی زنگ زد و گفت یک تسک برایم می‌فرستند که تا آخر هفته پاسخ دهم. از این ناهماهنگی‌ها و روند غیرمنطقی مصاحبه بسیار ناراحت شدم و شب قبل از مصاحبه که می‌خواستم مطالب را مرور کنم، کاملاً بی‌خیال شدم. روز مصاحبه، سرپرست بخش فنی آمد و کمی با من صمیمی شد، اما بعد شروع به پرسیدن سوالات ماشین لرنینگ کرد! من واقعاً متعجب بودم و اصلاً آمادگی این سوالات را نداشتم. در کل حس بسیار منفی گرفتم، چون حتی مصاحبه‌کننده زحمت نداده بود رزومه‌ام را پرینت کند و از روی گوشی می‌خواند. مصاحبه به من حس داد که نگاه از بالا به پایین به من دارند. مثلاً به من گفتند که حقوقم قطعاً از جایی که هستم پایین‌تر است و فشار کاری زیادی وجود دارد و من نباید به تو بگویم چه کار کنی، خودت باید همه چیز را پیگیری کنی. در پایان هم یک سری سوال جی‌مت دادند که من آنقدر عصبی بودم که همه را شانسی زدم و تحویل دادم. روز بعد از مصاحبه ایمیلی زدم و گفتم تمایلی به ادامه همکاری ندارم و از مصاحبه حس بدی گرفتم. با این حال، مصاحبه‌کننده به من گفت روی چه نقاط ضعفی کار کنم تا برای دیتاساینتیس آماده شوم و این کمی از حس بد من کم کرد. به نظر می‌رسد که این شرکت نظم ندارد و هیچ اتاق مشخصی برای جلسه‌ی مصاحبه یا حتی روند کلی مراحل مصاحبه ندارند. ویژگی‌هایی که برایشان مهم بود: پیگیری و نظم.