ابتدا یک آزمون هوش ۳۰ دقیقه‌ای برگزار کردند. سپس سوالات روانشناسی پرسیدند. در نهایت، مدیر بخش مربوطه سوال فنی مطرح کرد اما لحن مناسبی نداشت و به نوعی تخریب می‌کرد. به نظر من، این شرکت به دنبال کارآموز است زیرا تمایلی به پرداخت حقوق بالا ندارد، اما در عین حال به دنبال نیروی متخصص هم می‌گردد.