اولین جایی بود که مشغول به کار شدم. از آن‌ها ممنونم چون به چیزهای زیادی رسیدم، اما متأسفانه نتوانستم در بخش مرتبط با رشته‌ام کار کنم چون نیروی خانم برای آن بخش نمی‌گرفتند. شرکتی بود که وقتی استعفا دادم، خیلی دلم برایش تنگ شد، اما کارش سخت و فرسایشی بود و بخش ما هم ریزش نیروی زیادی داشت. قبل از تغییرات مدیریتی، همه چیز خوب بود، اما وقتی مدیر عوض شد، قوانین به شدت سختگیرانه‌ای اعمال شد و خیلی‌ها راضی نبودند. پیشنهاد من این است که به پیشرفت کاری نیروها اهمیت داده شود و جنسیت‌گرایی کنار گذاشته شود.