کمتر از یک سال است که در اسنپ مشغول به کار هستم. فکر می‌کنم اگر قبل از کرونا وارد این شرکت می‌شدم، رضایتم حتی بیشتر هم بود. نکات مثبت زیادی در این شرکت وجود دارد: 1- حقوق و مزایا واقعاً خوب است و به کارمندان اهمیت داده می‌شود. در مناسبت‌های مختلف از سوی HR هدیه یا ایمیل دریافت می‌کنید. 2- افراد قوی در هر تیم به وفور یافت می‌شوند که می‌توان از آن‌ها یاد گرفت. این موضوع را از همان جلسه مصاحبه متوجه شدم. بدون اغراق، اولین مصاحبۀ من بود که با وجود سخت بودن، بعد از آن حس خوبی داشتم، چون به جزئیاتی توجه می‌شد که ذهنم را به سمت یادگیری سوق داد نه استرس! 3- هر بار که مشکلی در تیم برایم پیش می‌آید، می‌دانم چندین نفر هستند که می‌توانم با آن‌ها صحبت کنم و کمک می‌کنند تا مسئله حل شود. مدیرم به حرف‌هایم گوش می‌دهد، چیزی که در دو محیط کار قبلی من را ناراحت کرده بود. 4- پیشرفت من به خودم بستگی دارد و بستر برای پیشرفت وجود دارد. شرکت بودجه مخصوصی برای یادگیری کارمندان اختصاص می‌دهد که می‌توانند دوره‌های آنلاین بگذرانند، کتاب بخرند یا در کلاس‌های آموزشی شرکت کنند. اما مشکلاتی هم وجود دارد: 1- تعداد جلسات زیاد است که تمرکز را مختل می‌کند. 2- حجم کار در پوزیشنی که من مشغول هستم واقعاً بالاست.