با تأیید تمام تجربه‌های بدی که دوستان اشاره کرده‌اند، شرکت چارگون ابتدا در مصاحبه و اعلام حقوق درخواستی کمی چانه‌زنی می‌کند و بعد دیگر چیزی نمی‌گوید، طوری که فکر می‌کنی مسئله حقوق حل شده است. سپس شما را برای چند روز به شرکت دعوت می‌کنند تا تست‌هایی برای سنجش سطح سواد و تشخیص توانایی‌هایتان انجام دهند. بعد از آن، جلسات متعددی با مدیران مختلف و در نهایت مدیرعامل برگزار می‌شود که همه آن‌ها باید شما را تأیید کنند. این فرآیند حدود سه هفته طول می‌کشد و در نهایت مدیر منابع انسانی تماس می‌گیرد و حقوقی بسیار کمتر از آنچه انتظار داشتید پیشنهاد می‌دهد و می‌گوید اگر موافقید، یک جلسه دیگر با او داشته باشید. فضای کاری شرکت معمولاً شاد است و همکاران با صدای بلند می‌خندند که باعث از دست رفتن تمرکز می‌شود. اکثر مدیران به گروهی خاص که چاپلوس هستند، اهمیت زیادی می‌دهند و عملاً فقط حرف آن‌ها را قبول دارند. در کل، هیچ دانش علمی جدیدی به افراد اضافه نمی‌شود و کارهای بی‌ارزشی با تکنولوژی و سیستم‌های قدیمی در شرکت انجام می‌شود.