من در موقعیتی مشابه با پوزیشن درخواستی مشغول به کار بودم که از طریق لینکدین به من پیشنهاد شغلی داده شد. برای کسب اطلاعات بیشتر، با فرد مربوطه صحبت کردم و قرار شد جلسه‌ی حضوری داشته باشیم. مصاحبه‌ی اول با مدیر منابع انسانی مجموعه بود که به نظر من بسیار سطح پایین و غیرحرفه‌ای بود. به نظر می‌رسید که ایشان نه از حوزه‌ی کاری مدیر بازاریابی اطلاعی داشتند و نه تسلط کافی بر مباحث منابع انسانی. حدود یک ساعت صحبت کردیم و قرار شد به زودی برای ادامه‌ی فرآیند به من اطلاع دهند. اما این مدت به حدود یک ماه کشید و دوباره برای مصاحبه‌ی دوم دعوت شدم. فرد دوم که با او مصاحبه داشتم، هیچ اطلاعی از مصاحبه‌ی قبلی و مباحث مطرح شده نداشت و سوالات بی‌ربط و اشتباهی پرسید که واقعاً مرا کلافه کرد. من در شرکت‌های قبلی‌ام بارها مسئول مصاحبه‌های تخصصی بوده‌ام و به اصول مصاحبه تسلط دارم. به نظر می‌رسید که ایشان یا اولین مصاحبه‌ی عمرش را انجام می‌داد یا سواد کافی در این زمینه نداشت. در نهایت، مصاحبه را تمام کردم و قرار شد ظرف یک هفته به من خبر دهند، اما تا یک ماه بعد خبری نشد. بعد از یک ماه دوباره برای مصاحبه دعوت شدم که نرفتم. احتمالاً اگر رفته بودم، الان باید منتظر مصاحبه‌ی چهارم می‌شدم.