نقاط مثبت: - طراحی و چیدمان محیط شرکت بسیار راحت و صمیمی است و برای کار کردن ایده‌آل است. - تیم ما بسیار صمیمی بود و ارتباط خوبی با مدیر داشتیم، به طوری که واقعاً رفیق بودیم. - شرکت برنامه‌های ورزشی، تفریحی و آموزشی دارد که روحیه و همکاری بین کارمندان را تقویت می‌کند. - وجود دکتر عمومی و روانشناس در شرکت باعث صرفه‌جویی در وقت و هزینه می‌شود. - مهد کودک شرکت ایده خوبی بود و من از آن استفاده کردم. - سامانه‌های داخلی برای اتوماسیون درخواست‌های کارمندان عملکرد خوبی دارند. - تیم منابع انسانی پویا و خلاق است. - دورکاری به شکل مناسبی انجام می‌شود و شرکت در این زمینه پیشرو است، حتی برای خرید تجهیزات وام‌های خوبی ارائه می‌دهد. - امکان استخدام از هر جای ایران فراهم است. - احترام متقابل بین افراد در شرکت به وضوح دیده می‌شود. مشکلات: - دسترسی به محل شرکت با هر وسیله‌ای سخت است. - ارتباطات بین تیمی در پروژه‌های چندتیمی ضعیف است. - گاهی اوقات بروکراسی شبیه شرکت‌های دولتی در مدیریت دیده می‌شود. - تعادل و عدالت در پرداخت حقوق با توجه به تخصص و سابقه هنوز مشکل دارد، هرچند برای رفع آن تلاش می‌شود. - اکثر پروژه‌ها با تکنولوژی‌های قدیمی انجام می‌شوند و اولویت همیشه انجام کار است، نه استفاده از روش‌های جدید. توصیه‌ها: - توجه بیشتر به روش‌های جدید توسعه فنی و مدیریت می‌تواند به شرکت کمک کند. - شرکت‌ها می‌توانند با حفظ تخصص‌محوری و کاهش سوگیری، انسجام بین کارمندان را افزایش دهند.