بعد از ارسال رزومه، حدود یک تا دو روز بعد برای مصاحبه حضوری تماس گرفتند. مصاحبه دو مرحله داشت: مرحله اول فنی بود که مسئول بخش فرانت‌اند درباره شرکت و ساختار تیم‌ها توضیح داد و سپس سوالات فنی نسبتاً ساده‌ای پرسید. این مرحله حدود یک ساعت طول کشید و بعد از آن یک پروژه تستی برای حل به من داده شد که پس از دو تا سه روز آن را حل کردم و ارسال کردم. بعد از دو تا سه روز دیگر برای مصاحبه دوم حضوری دعوت شدم. این مرحله با منابع انسانی بود و سوالات روتینی مانند توانایی کار در تیم‌های بزرگ، حقوق و غیره پرسیده شد. در پایان مصاحبه، یک گفتگوی کوتاه با مدیر فنی داشتم که بیشتر برای آشنایی با تیم بود و سوال فنی پرسیده نشد. حدود یک تا دو هفته بعد، پیشنهاد شغلی از طریق ایمیل برایم ارسال شد که باید در ۴۸ ساعت پاسخ می‌دادم. در ایمیل تاکید شده بود که یک دوره آزمایشی نیز خواهم داشت. به نظر من افرادی که مصاحبه می‌کردند واقعاً به نیازهای خود توجه داشتند و قصد اذیت کردن یا پیش‌داوری نداشتند. مهم بود که قبلاً کارهای مشابه انجام داده باشم و نسبتاً مسلط باشم. ویژگی‌هایی که برایشان مهم بود شامل توانایی کار در تیم‌های بزرگ و هماهنگی با تیمشان بود.