من در مرحله اول مصاحبه با مدیر منابع انسانی این شرکت شرکت کردم. بعد از پر کردن دوباره فرم مصاحبه و تکرار اطلاعات رزومه و حدود ۷-۸ دقیقه انتظار، ابتدا یک نفر به اشتباه به سراغ من آمد و شروع به صحبت کردیم، اما بعد متوجه اشتباه شد و رفت. سپس بعد از مدتی انتظار، مدیر مربوطه آمد و گفت برویم به اتاق دیگری برای مصاحبه. در طول مصاحبه، هیچ فرصتی برای پرسیدن سوال به من داده نشد و هیچ توضیحی درباره شرایط و تسهیلات کار و شرکت ارائه نشد. اما مهم‌ترین نکته‌ای که این جلسه داشت و واقعاً حس توهین به من داد، این بود که خانم مدیر منابع انسانی شرکت، مرتباً از من می‌پرسید که چرا با وجود تحصیلات خوبی که دارم، به این کار آمده‌ام. من اصلاً نمی‌فهمیدم چه پاسخی بدهم. انگار باید به کسی که هیچ اطلاعی از اهمیت و کار منابع انسانی در دنیای امروز ندارد، دلیل انتخابم را توضیح می‌دادم. او دائماً به این اشاره می‌کرد که منابع انسانی باید خودش را به چشم کارمندان بیاورد تا بفهمند چه کسانی هستند و چه کاری انجام می‌دهند. واقعاً با این رویکرد و دیدگاهی که داشتند، من متعجبم که چطور به این موقعیت رسیده‌اند و شرکت از نظر مدیریت منابع انسانی در چه وضعیت اسفباری به سر می‌برد.