مصاحبه فنی بسیار خوبی بود. تیم لیدر فنی نرم‌افزار برخورد خوبی داشتند و سوالات فنی حرفه‌ای پرسیدند. در همان روز با مدیر آی‌تی شرکت، آقای پژوهان، صحبت کردم که برخوردشان مناسب بود. اما با مدیر منابع انسانی، آقای ریوندی، حس خوبی نداشتم. رفتارشان از بالا به پایین بود و انگار خود را مدیر منابع انسانی مایکروسافت می‌دانستند. با اینکه اطلاعات فنی نداشتند، زیاد سوالات فنی می‌پرسیدند. از مزایای شرکت گفتند اما نگفتند که بیمه بر اساس حقوق پایه محاسبه می‌شود، که این یک خیانت به کارمندان است. روز شروع کار هم چند ساعت وقت من را گرفتند و کلافه شدم. این تجربه باعث شد در مصاحبه‌های آینده از همان ابتدا مسائل را شفاف مطرح کنم.