من با 15 سال سابقه و تخصص در حوزه مالیاتی شرکت‌های مختلف، پس از گذراندن یک فرآیند طولانی مصاحبه و استخدام، بعد از دو ماه کار در این مجموعه، متأسفانه شاهد رفتارهای نامناسب و بی‌احترامی‌های شدید از سوی معاونت مالی بودم. ایشان با وجود تعهداتی که در روز مصاحبه درباره جذب نیروی متخصص و شرح شغل مشخص داده بودند، در تمام جلسات با من به‌گونه‌ای بی‌احترام و توهین‌آمیز برخورد می‌کردند و حتی اظهار داشتند که چون هیئت مدیره نیز با ایشان این‌گونه رفتار می‌کند، بنابراین از این نوع برخورد و بی‌احترامی هراسی ندارند. در نهایت، هیچ‌یک از تعهدات مصاحبه عملی نشد و با وجود محدودیت‌های منابع انسانی و اطلاعات مورد نیاز، درخواست‌های نابجایی از تیم من داشتند و مدیریت جزئی‌نگرانه‌ای اعمال می‌کردند که شایسته یک مدیر سطح بالا نیست. در نهایت، بدون در نظر گرفتن عملکرد من در این مدت، در یک جلسه بدون بازخورد قبلی و با رفتاری نامناسب، اعلام کردند که نمی‌توانند همکاری با من را ادامه دهند و من نیز همکاری خود را با این شرکت قطع کردم. چند روز پیش متوجه شدم که دلیل اصلی این تصمیم، برگزاری جلسه‌ای با مدیرعامل مجموعه بوده است. این رفتار ناعادلانه و نابالغ‌ترین برخوردی بود که از سوی معاونت یک مجموعه دیده‌ام.